Conseil RH Lyon (69)
NOOUS intervenons aux côtés des TPE, PME et ETI pour faire évoluer leurs pratiques RH, les sécuriser et inscrire leur performance dans la durée.
15% de réduction du turnover managériale | 20% de baisse du coût de recrutement
Votre organisation RH est-elle réellement alignée avec vos enjeux de croissance ?
Managers et équipes en difficulté
Des pratiques managériales à faire évoluer, des compétences internes à analyser et une montée en compétences à structurer afin de soutenir l’engagement et la performance collective.
Pilotage et visibilité insuffisants
Des indicateurs et des outils encore insuffisants pour piloter efficacement votre activité et fiabiliser vos décisions stratégiques.
Ressources et expertise RH limitées
Des compétences internes insuffisantes, qui nécessite de renforcer ou de faire évoluer certains profils clés, tout en structurant une équipe RH en adéquation avec vos enjeux.
Anticiper l’avenir et sécuriser la performance
Identifier les compétences clés actuelles, anticiper les besoins futurs et structurer une organisation agile pour assurer la performance et la pérennité.
Notre solution
À Lyon comme partout en France, accompagnez la transformation de vos pratiques RH, garantissez votre conformité et développez votre stratégie avec des solutions combinant innovation et performance humaine.
Posture et performance
Renforcez la posture managériale et le pilotage pour des équipes plus performantes
Après un diagnostic de vos pratiques RH, nous définissons une feuille de route et vous accompagnons avec des prestations adaptées à vos besoins.
- Accompagnement RH : développement des compétences managériales et soutien des managers dans leur évolution.
- Ateliers : animation de temps collectifs autour de la cohésion d’équipe, du leadership et des pratiques managériales.
- Événements sur mesure : organisation de séminaires, colloques et dispositifs de team building adaptés à vos enjeux.
- Formations : accès aux programmes de la NOOUS ACADEMY, parcours modulables et solutions de formation personnalisées.
- Coaching : accompagnement individualisé ou collectif, en fonction des besoins de vos équipes.
Pilotage data
Centralisez, digitalisez et automatisez pour mieux piloter vos indicateurs RH
Après un diagnostic de vos pratiques RH, nous définissons une feuille de route et vous accompagnons avec des prestations adaptées à vos besoins.
- Accompagnement RH : organisation et valorisation de vos données RH pour soutenir des décisions plus éclairées.
- Ateliers : sessions dédiées à l’accompagnement du changement.
- Formations : catalogue NOOUS ACADEMY, parcours à la carte et formations adaptées à vos besoins.
- Coaching : individuel ou collectif selon vos objectifs.
Expertise à temps partagé
Accéder à des expertises rh et conformité à temps partagé pour sécuriser vos obligations et vos fonctions supports
Après un diagnostic de vos pratiques RH, nous définissons une feuille de route et vous accompagnons avec des prestations adaptées à vos besoins.
- Accompagnement RH : nos experts RH et juridiques vous aident à structurer vos pratiques, à les fiabiliser et à les faire évoluer dans la durée.
- Conformité réglementaire : prise en charge de vos obligations et sécurisation de votre cadre légal.
- Ingénierie pédagogique : conception et optimisation de vos dispositifs de formation, en lien avec vos objectifs de développement des compétences.
- Ateliers : accompagnement des transformations, renforcement de la cohésion d’équipe et développement de la culture managériale.
- Coaching : accompagnement individualisé ou collectif, adapté à vos enjeux.
Transferts des savoirs et des compétences
Capitaliser sur vos compétences internes et anticiper la perte de savoirs.
Après un diagnostic de vos pratiques RH, nous définissons une feuille de route et vous accompagnons avec des prestations adaptées à vos besoins.
- Accompagnement RH : réalisation d’analyses d’impact et de gap analysis pour anticiper, sécuriser et développer les compétences clés de demain.
- Conformité et structuration : accompagnement à la mise en place de la certification Qualiopi et au développement d’académies internes.
- Ateliers : accompagnement des transformations, renforcement de la cohésion d’équipe et diffusion des pratiques managériales.
- Formations : accès aux programmes de la NOOUS ACADEMY, parcours modulables et dispositifs conçus sur mesure.
- Coaching : accompagnement personnalisé, individuel ou collectif, en fonction de vos enjeux.
Notre modèle de tarification
À Lyon comme partout en France, nous proposons des modalités d’intervention au TJM, au forfait ou en abonnement pour s’adapter à votre budget et à vos besoins, sans engagement dans la durée.
Pack Essentiel
- Entre 1 et 6 heures par mois
Pack Confiance
- De 7 à 13 heures par mois
RRH à temps partagé
- Dès 14 heures par mois
RÉUSSITES CLIENTS
Faites appel à NOOUS pour structurer, sécuriser et faire évoluer vos pratiques RH à Lyon.
Des bénéfices mesurables pour votre performance et votre croissance
années d’expérience
clients accompagnés par nos consultants
%
des managers formés se sentent mieux outillés
%
de mobilité interne
#équipes performantes tournées vers l’avenir
Managers et collaborateurs mieux formés, plus compétents et alignés. Anticipez les compétences clés de demain et sécurisez la pérennité de votre activité.
#Une stratégie claire et sécurisée
Stratégie structurée, mesurable et actionnable, appuyée par des outils et des indicateurs fiables. Gagnez en visibilité et prenez des décisions plus rapides et efficaces.
#Un renfort expert à impact immédiat
Expertise RH et juridique pour structurer et optimiser vos pratiques. Sécurisez vos obligations et générez un impact financier positif au service du développement de votre activité.
Nos coordonnées
Ils nous font confiance
FAQ : Conseil RH Lyon
Où se trouvent les principaux viviers d’entreprises à Lyon ?
- La Part-Dieu (Lyon 3e) : Principal quartier d’affaires de la métropole et l’un des plus importants en France, la Part-Dieu concentre un large tissu d’entreprises issues de la finance, du conseil, du numérique et des services, dans un environnement dynamique et structurant.
- Gerland (Lyon 7e) : Pôle stratégique orienté vers les biotechnologies, la santé, la chimie verte et les industries innovantes, réunissant laboratoires, centres de recherche, startups et entreprises technologiques.
- Vaise (Lyon 9e) : Secteur en forte croissance, particulièrement attractif pour les entreprises du numérique, des médias et de l’audiovisuel, avec un écosystème riche composé de PME, d’ETI et de startups.
- Confluence (Lyon 2e) : Quartier en pleine mutation, qui attire des acteurs des services, du design, de l’innovation et des industries créatives, dans un cadre urbain en constante évolution.
- Villeurbanne – La Doua / Carré de Soie : À proximité immédiate de Lyon, ce pôle regroupe entreprises technologiques, structures de recherche, startups et un campus scientifique de référence.
Qui est notre client en région lyonnaise ?
Notre client en région lyonnaise est escil.
Qu’est-ce qu’un RH / DRH à temps partagé ?
Opter pour un RH ou DRH à temps partagé, c’est faire le choix d’un véritable partenaire de confiance qui s’intègre à la vie de votre entreprise quelques jours par mois. Cet expert donne un cap clair à vos pratiques RH, veille à votre sécurité juridique et se tient à l’écoute de vos managers et de vos collaborateurs pour les épauler au quotidien. C’est une solution agile qui vous permet de bénéficier d’une expertise de haut niveau, tout en préservant votre trésorerie des charges fixes liées à une embauche classique.
Pourquoi choisir un expert RH externe plutôt qu’un recrutement interne ?
Externaliser votre fonction RH vous permet d’adapter vos ressources à vos besoins tout en accédant immédiatement à une expertise senior.
Cette solution constitue également un levier d’optimisation des coûts, avec des économies pouvant atteindre en moyenne 40 %, sans contrainte d’engagement sur le long terme.
Comment améliorer le management et la posture managériale dans l’entreprise ?
Cet accompagnement s’appuie sur un travail au plus près du dirigeant, des ateliers opérationnels, du coaching et des formations ciblées, directement en lien avec les enjeux du terrain. Il vise à développer des compétences essentielles telles que la communication, le leadership, le courage managérial et la prise de décision.
Qu’est-ce qu’une GAP Analysis RH ?
Une étude des compétences actuelles et futures permettant de mieux préparer les recrutements, les actions de formation et les mobilités internes, plus précisément elle permet d’identifier les écarts entre les compétences disponibles et celles nécessaires pour accompagner les évolutions et les objectifs de l’entreprise.
Quelle est la différence entre audit flash, diagnostic RH et audit Qualiopi ?
L’audit flash permet d’obtenir une vision synthétique de vos pratiques RH, le diagnostic RH approfondit l’analyse de votre organisation pour en améliorer la performance, tandis que l’audit Qualiopi consiste à s’assurer de la conformité d’un organisme de formation aux exigences du Référentiel National Qualité. Chaque démarche répond à des besoins spécifiques et s’adapte au niveau d’analyse recherché, qu’il s’agisse d’obtenir un état des lieux rapide, d’engager une réflexion plus approfondie ou de préparer une certification.
Nos autres services à Lyon
Elle tient le cap !
Inès FAUCOUP – Responsable d’Activité
« Passionnée par la pédagogie et les nouvelles technologies, Inès évolue depuis plus de 20 ans dans le domaine des ressources humaines, avec une expertise conseil & stratégie RH. Elle accompagne les entreprises dans le développement de leurs organisations et le renforcement de leurs compétences humaines. »
Un besoin, une question ?
Nos équipes sont disponibles pour répondre à vos interrogations !
Emilie PLANELLES
Responsable du développement commercial
email : eplanelles@noous.co