Nous vous proposons un large choix d’interviews, de vidéos, d’articles rédigés par nos experts de la formation. Bonne lecture !
#5 Evaluation de la formationVoilà, le cadre🖼️ est posé. Je ne dis pas que mesurer, évaluer, suffit à améliorer, mais c’est souvent nécessaire. Mais si l’on prend un exemple concret : C’est souvent quand on monte sur la balance que l’on prend conscience qu’il faut...
#4 Formations gratuitesImaginez. Imaginez une ressource abondante♾️. Une ressource disponible. Une ressource d’une grande qualité. Une ressource gratuite. Non, je ne parle pas de l’oxygène. Je parle des formations gratuites qui pullulent sur le web. Il y en a des...
#3 Arbitrage du plan de formation Ce recueil des besoins transpire un enthousiasme débordant : des managers souhaitent emmener loin leurs équipes, des collaborateurs ont envie d’accélérer leurs apprentissages, la direction générale dote le service formation des moyens...
#2 Digital learningForce est de constater que par les temps qui courent, du changement, on en prend en pleine tête 🤯. En commençant par notre façon de se former. Alors aujourd’hui je vais vous parler de la digitalisation des formations. 🖱️ Grands mots à la mode depuis...
#1 Le recueil des besoinsEt voilà qu’elle arrive : cette pointe d’excitation à l’heure d’ouvrir le recueil des besoins en formation de votre entreprise. Il faut dire que le recueil des besoins, c’est un peu le pétrole 🛢️ du service formation : de la donnée brute que...
AFEST : Action de Formation En Situation de TravailLa loi replace la formation comme étant un moyen et non une fin. La logique administrative de la formation qui s’articulait autour d’un programme et de moyens pédagogiques est désormais remplacée par une vision plus...
Managers : comment apporter de la reconnaissance à vos collaborateurs76 % des salariés recherchent la reconnaissance[1] et considère cette dernière comme une clef importante de qualité de vie au travail. Voici des pistes pour valoriser sincèrement vos équipes. Tout...
Acculturation au digital Learning : 4 facteurs de réussite pour des formations inspirantesComment créer des parcours de formations inspirants, efficaces et facilement adaptables ? Les formateurs et les responsables formation ont tout à gagner à se concentrer sur...
7 leviers pour tirer le meilleur parti des formations En tant que managers, vous avez un rôle essentiel à jouer dans le développement et la valorisation des compétences de vos collaborateurs. Découvrez 7 leviers pour dynamiser l’apprentissage en continu et encourager...
Les 5 clés d’une formation digitale à succèsComment transmettre facilement des contenus et intéresser vos apprenants ? Découvrez 5 facteurs déterminants qui vous guideront vers la réussite de vos projets de formation en distanciel. La montée en flèche des formations...
L’art de la pédagogie : entrer en relation avec l’autre Transmettre est un art qui demande un savant équilibre entre offrir du contenu et s’assurer de l’assimilation de ce dernier par les apprenants. Découvrez 7 clefs pour gagner en efficacité pédagogique et partager...
Donner et recevoir du feedback réhumanise le travailLe feed-back est nécessaire. Cette capacité à communiquer sur un fait ou un comportement, améliore les performances, résout les problèmes, développe et inspire les talents … mais elle est très mal utilisée. Découvrez...
COMMENT FINANCER MON PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES EN 2022 ?En 2019, de nombreuses entreprises de plus de 50 salariés ont vu leurs budgets restreints. En cause : la fin des financements OPCA (Période de Pro, Plan Mutualisé pour les structures de moins de 250...
LEARNING : METTRE EN PLACE UNE CULTURE APPRENANTE Découvrez les denières actualités sur le thème de l'organisation apprenante. Les entreprises ont besoin de gagner en flexibilité. Former les talents et les faire bouger en interne répond à une tendance nécessaire :...
FORMATION : FAIRE MIEUX AVEC LES MÊMES MOYENSLa formation un ou deux jours par an peut sensibiliser mais pas forcément faire changer les comportements ! Au lieu d’investir massivement sur des formations « événements » en dehors de l’entreprise, les organisations ont...
FORMATION : 5 FAÇONS DE RESPONSABILISER LES APPRENANTSLes évolutions du compte formation personnel (CPF) témoignent d’une volonté générale de donner plus de marges de manœuvres aux collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Voici 5 axes pour engager...
DIGITAL LEARNING : ADAPTER VOS TEMPS DE FORMATIONAvec le e-learning (spécifiquement les modules de formation sur étagères), il est difficile d’évaluer le temps de formation : est-ce le temps qu’a passé un apprenant à regarder une vidéo et répondre à un quizz ? Cette...
3 LEVIERS POUR MOTIVER VOS APPRENANTS EN FORMATIONLes responsables formations challengent les collaborateurs sur leurs apprentissages pour leur permettre d’être plus performants. Or, l’impact des formations ne se fait pas toujours sentir. 66 % des responsables...
L'AFEST, une réelle révolution pédagogiqueAvancée majeure de la loi « Avenir Professionnel », l’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) nous invite à changer de regard sur nos pratiques pédagogiques en rapprochant la formation du travail. Elle nous emmène...
CAP SUR LES NOUVEAUTéS DU CFA ENTREPRISELa réforme de la formation professionnelle du 5 septembre 2018 relative à la Liberté de choisir son avenir professionnel vient modifier considérablement le fonctionnement des CFA (centres de formation des apprentis). A noter, la...