Selon vous, combien existe-t-il aujourd’hui en France, d’organismes de formation privés ?

• A : 27 000
• B : 57 000
• C : 87 000

(quizz dans le quizz : retrouvez les départements associés)

And the answer is….87 000 évidemment.

Alors oui, c’est beaucoup. C’est même ÉNORME. Mais c’est plutôt une bonne nouvelle. Le rôle des organismes de formation est bien de proposer du choix, de la variété. Mais comment “trouver chaussure à son pied dans cette meute de foin “ 👩‍🌾? ouicetteexpressionnhexistepas

Les plateformes de curation permettent de mettre en lumière les contenus les plus pertinents du web sur un sujet donné. Les plateformes qui permettent de sélectionner vos formations 🌐(comme les marketplaces et leur système de filtre), nécessitent d’avoir le bon “filtre”, avec la crainte d’avoir une qualité inégale des cours ou un manque de personnalisation. 

Une des missions du service formation va être de faire le tri, et proposer à ses collaborateurs et collaboratrices une offre la plus juste & alignée possible avec ses enjeux. 💡🤔

I- Et si l’entreprise qui forme passait à l’entreprise qui apprend ?

En faisant moins, mais mieux !  Elle est pas belle cette idée ?(royalties à venir) 

C’est parti pour les conseils !

🧹 Nettoyer, balayer, astiquer 🎵

Évidemment, pour réussir à s’aligner, il faut aussi un catalogue & une offre de formation actualisés, nettoyés. Le catalogue est-il toujours d’actualité ? Quelles sont les formations obsolètes en termes de contenu ? de thème ? 

Si l’on veut faire moins mais mieux, c’est une étape essentielle à ne pas négliger. 

Miroir mon beau miroir

L’offre de formation doit être le reflet fidèle de votre stratégie globale, et de votre stratégie formation. Vous devez aligner soigneusement votre catalogue avec les objectifs et la direction que vous avez définis. L’accent doit être mis sur la personnalisation, de manière à ce que chaque élément s’intègre dans votre démarche globale.🔍

Face à ce changement de paradigme, au lieu de considérer la formation comme une simple prestation de services ou une activité distincte, elle est désormais intégrée de manière étroite et stratégique dans l’ensemble de l’entreprise. 🚀

II- Mais pourquoi donc se donner tout ce mal ??

Pour le contenu pédagogique 📚✏️🎓 bien évidemment : 

• Former “juste” pour assurer performance et productivité. 
• Rester pertinent : Les industries évoluent rapidement, il faut pouvoir proposer des formations à jour.
• Former pour intéresser : à l’heure du quiet quitting, il est crucial d’avoir une offre attractive. Elle est alors le reflet de la modernisation du service et des RH, en servant de vitrine et de porte d’entrée pour de nouveaux collaborateurs, mais aussi pour vos forces vives. 

Pour votre budget 💰aussi : Plus votre plan sera calibré, plus votre levier financier sera élevé. 

III- Faites appel à un “personal shopper” de la formation

Déléguer le pilotage de votre offre de formation, c’est vous assurer un service sur mesure, qui puisse prendre en compte tous vos besoins. Vous avez toujours rêvé de vous la jouer façon Star hollywoodienne dans un grand magasin ? 🌟

Ne bougez pas, on a ça pour vous. 

Comment  ⁉️

Notre équipe dédiée peut vous guider dans le choix des cours et des programmes qui correspondent parfaitement à vos objectifs, en analysant à la fois d’un point de vue pédagogique et financier votre offre actuelle et vos besoins. 

• Chez NOOUS, le conseil est totalement neutre : nous ne sommes engagés auprès d’aucun organisme de formation. Nous allons juste chercher celui qui vous convient le mieux, en faisant notamment parler les achats de nos clients, avec une vision 360 du marché. 
• Une sélection rigoureuse: Notre équipe prendra le temps de comprendre vos besoins, votre stratégie pour vous recommander des formations sur mesure. Nous analysons attentivement l’ensemble des options disponibles pour vous fournir une sélection restreinte de formations 100% adaptées. 
• Un service dédié qui négocie pour vous. Vous êtes doublement gagnant·e·s : nous connaissons le juste prix à payer, et s’il faut taper du point sur la table, votre image client est totalement préservée. 
• Un gain de temps: Fini les heures passées à chercher la formation parfaite. Nous nous chargeons de la recherche pour que vous puissiez vous concentrer sur l’apprentissage
• Cerise 🍒 sur le gâteau  : Les fournisseurs sont payés en temps et en heure (la relation client au top)

Allez hop, c’est parti ? Motivé·e·s pour mettre votre offre au régime ? Ça ne vous empêche pas de manger un gâteau pour fêter l’anniversaire de votre chat (toutes les occasions sont bonnes, moi je vous le dis).

Vous êtes arrivés à la fin de cette NOOUSletter (belle perf’)
Vous pouvez dès à présent reprendre une activité normale.