Conseil RH Nantes (44)
NOOUS intervenons aux côtés des TPE, PME et ETI pour sécuriser leurs pratiques RH, fiabiliser leurs processus et accroître leur performance dans la durée.
15% de réduction du turnover managériale | 20% de baisse du coût de recrutement
Des défis RH qui complexifient vos décisions et limitent votre performance.
Managers et équipes en difficulté
Des pratiques managériales à faire évoluer, des compétences à analyser et un développement des collaborateurs à structurer pour renforcer l’engagement et la performance collective.
Pilotage et visibilité insuffisants
Des indicateurs et des outils encore insuffisants pour piloter votre activité et fiabiliser vos décisions stratégiques.
Ressources et expertise RH limitées
Des compétences internes limitées, qui vous amènent à renforcer ou remplacer certains profils clés et à organiser une équipe RH adaptée à vos besoins.
Anticiper l’avenir et sécuriser la performance
Clarifier les compétences clés actuelles, anticiper leur évolution et structurer votre organisation pour garantir la performance et la pérennité.
Notre solution
À Nantes et partout en France, accompagnez la transformation de vos pratiques RH, sécurisez votre cadre réglementaire et développez votre stratégie avec des solutions alliant expertise, conformité et engagement humain.
Posture et performance
Renforcez la posture managériale et le pilotage pour des équipes plus performantes
Après un diagnostic de vos pratiques RH, nous définissons une feuille de route et vous accompagnons avec des prestations adaptées à vos besoins.
- Accompagnement RH : développement des compétences managériales et soutien des managers dans leurs responsabilités au quotidien.
- Ateliers : animation de sessions dédiées à la cohésion d’équipe, au leadership et au développement de la culture managériale.
- Événements sur mesure : organisation de séminaires, colloques et temps collectifs favorisant l’engagement des équipes.
- Formations : accès aux programmes de la NOOUS ACADEMY, parcours personnalisables et dispositifs conçus sur mesure.
- Coaching : accompagnement individuel ou collectif, en fonction de vos besoins et de vos objectifs.
Pilotage data
Centralisez, digitalisez et automatisez pour mieux piloter vos indicateurs RH
Après un diagnostic de vos pratiques RH, nous définissons une feuille de route et vous accompagnons avec des prestations adaptées à vos besoins.
- Accompagnement RH : organisation et centralisation de vos données RH afin de fiabiliser vos analyses et d’éclairer vos décisions stratégiques.
- Ateliers : accompagnement à la conduite du changement, en lien avec vos transformations.
- Formations : accès aux programmes de la NOOUS ACADEMY, parcours modulaires personnalisables et dispositifs conçus sur mesure.
- Coaching : accompagnement individuel ou collectif, adapté à vos besoins et à vos objectifs.
Expertise à temps partagé
Accéder à des expertises rh et conformité à temps partagé pour sécuriser vos obligations et vos fonctions supports
Après un diagnostic de vos pratiques RH, nous définissons une feuille de route et vous accompagnons avec des prestations adaptées à vos besoins.
- Accompagnement RH : nos experts RH et juridiques vous aident à structurer vos pratiques, à les sécuriser et à les faire évoluer dans la durée.
- Conformité réglementaire : prise en charge de vos obligations et accompagnement à la mise en conformité de votre organisation.
- Ingénierie pédagogique : conception et optimisation de vos dispositifs de formation, en lien avec vos objectifs de développement des compétences.
- Ateliers : accompagnement des transformations, renforcement de la cohésion d’équipe et développement de la culture managériale.
- Coaching : accompagnement personnalisé, individuel ou collectif, pour soutenir vos managers et vos équipes.
Transferts des savoirs et des compétences
Capitaliser sur vos compétences internes et anticiper la perte de savoirs.
Après un diagnostic de vos pratiques RH, nous définissons une feuille de route et vous accompagnons avec des prestations adaptées à vos besoins.
- Accompagnement RH : réalisation d’analyses d’impact et de gap analysis pour anticiper, sécuriser et développer les compétences clés de demain.
- Conformité et structuration : accompagnement à la mise en place de la certification Qualiopi et au développement d’académies internes.
- Ateliers : accompagnement des transformations, renforcement de la cohésion d’équipe et développement des pratiques managériales.
- Formations : accès aux programmes de la NOOUS ACADEMY, parcours modulables et dispositifs conçus sur mesure.
- Coaching : accompagnement individualisé ou collectif, en fonction de vos besoins et de vos objectifs.
Notre modèle de tarification
Nos modalités d’intervention s’ajustent à votre organisation : facturation au TJM, au forfait ou en abonnement, notre modèle est flexible, sans engagement et adaptable à votre budget et vos besoins.
Pack Essentiel
- Entre 1 et 6 heures par mois
Pack Confiance
- De 7 à 13 heures par mois
RRH à temps partagé
- Dès 14 heures par mois
RÉUSSITES CLIENTS
Faites appel à NOOUS pour structurer, sécuriser et faire évoluer vos pratiques RH à Nantes.
Des bénéfices mesurables pour votre performance et votre croissance
années d’expérience
clients accompagnés par nos consultants
%
des managers formés se sentent mieux outillés
%
de mobilité interne
#équipes performantes tournées vers l’avenir
Managers et collaborateurs mieux formés, plus compétents et alignés. Anticipez les compétences clés de demain et sécurisez la pérennité de votre activité.
#Une stratégie claire et sécurisée
Stratégie structurée, mesurable et actionnable, appuyée par des outils et des indicateurs fiables. Gagnez en visibilité et prenez des décisions plus rapides et efficaces.
#Un renfort expert à impact immédiat
Expertise RH et juridique pour structurer et optimiser vos pratiques. Sécurisez vos obligations et générez un impact financier positif au service du développement de votre activité.
Nos coordonnées
Ils nous font confiance
FAQ : Conseil RH Nantes
Où se trouvent les principaux viviers d’entreprises à Nantes ?
- Euronantes (Gare Sud) : Quartier d’affaires en forte croissance, Euronantes accueille un tissu d’entreprises diversifié, notamment dans le numérique, le conseil et les services, ainsi que de nombreux sièges régionaux.
- Île de Nantes : Véritable pôle d’innovation, ce territoire réunit acteurs du numérique, industries créatives, design, santé et recherche, avec une forte présence de startups, d’incubateurs et de structures innovantes.
- La Chantrerie (Nantes Nord) : Un environnement tourné vers la technologie et la recherche, combinant établissements d’enseignement, centres de R&D et entreprises innovantes.
- Carquefou – zone industrielle : Secteur stratégique pour les activités industrielles, logistiques et technologiques, caractérisé par une forte concentration d’entreprises et d’ETI.
- Saint-Herblain – Atlantis / ZAC Armor : Pôle économique structurant de la métropole, regroupant entreprises de services, grandes enseignes, PME et activités tertiaires.
Qu’est-ce qu’un RH / DRH à temps partagé ?
Un RH ou DRH à temps partagé est un expert des ressources humaines qui intervient au sein de votre organisation de manière régulière, généralement quelques jours par mois, pour structurer votre fonction RH et fiabiliser vos processus. Il contribue à sécuriser vos pratiques, à garantir votre conformité réglementaire et à accompagner concrètement vos managers et vos équipes.
Ce dispositif vous permet de bénéficier d’une expertise RH expérimentée, sans supporter les coûts et les contraintes liés à un recrutement en interne.
Pourquoi choisir un expert RH externe plutôt qu’un recrutement interne ?
L’externalisation RH permet de bénéficier immédiatement d’une expertise senior, de flexibilité et d’un regard externe, opérationnel et stratégique. Elle constitue également un levier d’optimisation des coûts, avec des économies pouvant atteindre en moyenne 40 %, sans contrainte d’engagement sur le long terme.
Comment améliorer le management et la posture managériale dans l’entreprise ?
En combinant accompagnement du dirigeant, ateliers pratiques, coaching et formations adaptées, cette démarche vise à aider les managers à mieux gérer les situations du quotidien, à gagner en confiance et à favoriser des relations de travail plus fluides au sein des équipes.
Qu’est-ce qu’une GAP Analysis RH ?
Une analyse des écarts de compétences permet de projeter les besoins à moyen terme, d’identifier les compétences à renforcer ou à développer, d’anticiper les recrutements, les actions de formation et les mobilités internes.
Quelle est la différence entre audit flash, diagnostic RH et audit Qualiopi ?
L’audit flash permet d’obtenir une lecture rapide des pratiques RH, le diagnostic RH approfondit l’analyse de l’organisation afin d’en améliorer la performance, tandis que l’audit Qualiopi consiste à vérifier la conformité d’un organisme de formation au Référentiel National Qualité.
Ces différents accompagnements répondent à des objectifs complémentaires et permettent d’adapter le niveau d’analyse en fonction des enjeux, du contexte et des besoins spécifiques de l’entreprise.
Nos autres services à Nantes
Elle tient le cap !
Inès FAUCOUP – Responsable d’Activité
« Passionnée par la pédagogie et les nouvelles technologies, Inès évolue depuis plus de 20 ans dans le domaine des ressources humaines, avec une expertise conseil & stratégie RH. Elle accompagne les entreprises dans le développement de leurs organisations et le renforcement de leurs compétences humaines. »
Un besoin, une question ?
Nos équipes sont disponibles pour répondre à vos interrogations !
Emilie PLANELLES
Responsable du développement commercial
email : eplanelles@noous.co