Externalisation alternance – stage – VIE Nantes (44)

Plusieurs acteurs interviennent dans l’externalisation de l’alternance :

• L’alternant, qui suit sa formation et développe ses compétences.
• L’entreprise d’accueil, responsable du recrutement, de l’intégration et du suivi contractuel de l’alternant.
• Le tuteur ou maître d’apprentissage, garant de la transmission des savoir‑faire et chargé d’évaluer la progression de l’alternant.
• Le CFA ou organisme de formation, qui assure l’enseignement théorique, la coordination pédagogique et le lien avec les équipes opérationnelles.
• L’OPCO, qui finance les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation et accompagne les entreprises dans la mobilisation des dispositifs.
• L’État et France Compétences, qui fixent le cadre réglementaire, les règles de financement et les obligations liées à l’alternance.

1.Les financements via les OPCO

Les Opérateurs de Compétences prennent en charge :

• Les actions de formation des salariés,
• Les contrats d’apprentissage et de professionnalisation,
• Certains accompagnements RH.

Chaque OPCO applique ses propres règles de financement, ce qui en fait un outil central dans la stratégie formation des entreprises nantaises.

2.Le CPF (Compte Personnel de Formation)

Utilisable par les salariés comme par les demandeurs d’emploi pour financer :

• Des formations certifiantes,
• Des bilans de compétences,
• Des démarches de VAE, etc.

C’est un dispositif individuel, souvent mobilisé en complément d’un financement entreprise.

3.Le Plan de Développement des Compétences

Financé directement par l’entreprise, il peut bénéficier de cofinancements OPCO, notamment pour les TPE ou pour des projets jugés prioritaires.

4.Les dispositifs régionaux Pays de la Loire

La Région soutient :

• La formation des demandeurs d’emploi,
• Les reconversions professionnelles,
• Des programmes ciblés (industrie, numérique, transition écologique, métiers en tension…).

Ces aides complètent efficacement les dispositifs nationaux.

5.Les aides de France Travail

Selon la situation du bénéficiaire, plusieurs dispositifs peuvent être mobilisés :

• Aide Individuelle à la Formation (AIF),
• Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE),
• Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR).

6.Les dispositifs liés aux transitions professionnelles

• Transitions Pro Pays de la Loire pour financer les projets de reconversion (PTP),
• Validation des Acquis de l’Expérience (VAE),
• Certifications professionnelles.

7.Les aides sectorielles et territoriales

Selon le secteur d’activité (naval, numérique, santé, industrie, ESS…), des financements complémentaires peuvent être proposés par :

• Les clusters régionaux,
• Les pôles de compétitivité,
• Les structures d’accompagnement locales.

L’externalisation de l’alternance consiste pour une entreprise ou un organisme de formation à confier à un prestataire expert la gestion administrative, opérationnelle et parfois pédagogique de ses alternants. Cette solution permet de simplifier l’ensemble des démarches liées aux contrats, aux financements et aux obligations réglementaires, tout en garantissant un suivi plus rigoureux des apprentis et des équipes internes. En s’appuyant sur un spécialiste, les organisations gagnent en efficacité, limitent les risques d’erreurs et renforcent la qualité de leurs parcours d’alternance, un enjeu déterminant dans les secteurs soumis à de fortes contraintes ou à des besoins de compétences élevés.