Prestation de Conseil RH pour TPE-PME : un accompagnement éligible au financement PCRH
Diagnostic, structuration, financement : avec NOOUS, bénéficiez d’une prestation de conseil RH cofinancée par l’État et les OPCO.
17% de productivité en plus avec des formations adaptées | 21% de turnover en moins
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Vous recherchez une prestation de conseil RH pour faire évoluer vos pratiques ?
1
Absence de vision RH
Vous manquez de visibilité pour piloter efficacement vos ressources humaines ? Sans cadre clair ni répartition définie des rôles, vos décisions sont prises dans l’urgence et limitent la performance collective.
2
Managers mal outillés
Vos managers ne parviennent pas à piloter, recadrer et motiver leurs équipes ? Sans outils adaptés, l’efficacité managériale est limitée.
3
Maitrise des risques juridiques
La veille juridique et les évolutions réglementaires sont difficiles à suivre ? Sans cadre clair, vos obligations RH peuvent exposer votre entreprise à des risques humains et juridiques.
4
Faible engagement de vos collaborateurs
Vos équipes ont du mal à se projeter au sein de votre organisation ? Le manque d’engagement et de fidélisation peut être liés à l’absence de perspective claire.
5
Organisation sous pression
Vos équipes ressentent du stress et de la pression ? La performance globale peut être impactée par des recrutements rapides et une surcharge de travail.
Quels sont les bénéfices d’une prestation de conseil RH externalisée ?
1. Une transformation ou une croissance RH structurée et mesurable
Définissez vos priorités RH, formalisez vos pratiques avec une feuille de route alignée avec vos objectifs et bénéficiez d’indicateurs pour mesurer les évolutions.
2. Des managers plus performants
Appuyez-vous sur des managers outillés capables de piloter leurs équipes efficacement grâce à des méthodes adaptées.
3. Une conformité RH sécurisée
Bénéficiez d’une expertise juridique pour assurer votre conformité face aux évolutions réglementaires.
4. Engagement collaborateur renforcé
Développez la culture de votre entreprise et responsabilisez vos collaborateurs pour renforcer la motivation, l’autonomie et l’implication.
5. Un gain en temps et en sérénité
Gagnez du temps, anticipez vos enjeux RH et concentrez-vous sur des tâches à forte valeur ajoutée.
6. Un accompagnement financièrement accessible
Bénéficiez d’un accompagnement pouvant être cofinancé par l’État et les OPCO via le dispositif PCRH.
Vous accompagner grâce à une prestation de conseil RH, éligible au financement PCRH
Diagnostic RH
- Analyse approfondie de vos pratiques RH et managériales
- Identification des risques et axes d’amélioration
- Évaluation de la conformité de vos processus
- Plan d’actions priorisé et opérationnel
Structuration et sécurisation des pratiques RH
- Clarification des rôles et responsabilités
- Formalisation des process RH clés
- Sécurisation des obligations sociales et managériales
- Mise en cohérence entre organisation et stratégie
Développement des compétences et leadership
- Structuration des entretiens professionnels et annuels
- Accompagnement des managers dans leur posture
- Identification et valorisation des talents internes
- Construction de plans de développement ciblés
Pilotage de la performance humaine
- Définition d’objectifs clairs et mesurables
- Mise en place de rituels managériaux efficaces
- Amélioration de la communication interne
- Accompagnement au changement et à la transformation
Financement et éligibilité PCRH
- Vérification de votre éligibilité (entreprise de moins de 250 salariés).
- Constitution du dossier de demande auprès de votre OPCO ou de la DREETS.
- Accompagnement dans le montage administratif du financement.
Un modèle de tarification adapté à votre projet
Au TJM, au forfait ou à l’abonnement, notre modèle économique est flexible, sans engagement et adaptable au budget et aux besoins du client.
Pack Essentiel
- Entre 1 et 6 heures par mois
Pack Confiance
- De 7 à 13 heures par mois
RRH à temps partagé
- Dès 14 heures par mois
Des projets qui répondent aux enjeux de nos clients
Noous choisir pour votre prestation de conseil RH
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de mobilité interne en plus grâce à une gestion structurée des compétences
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des compétences critiques identifiées et cartographiées
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de dépenses formation réaffectables identifiées
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de turnover en moins sur les équipes pilotées
#Éligibilité PCRH vérifiée
Nous évaluons votre éligibilité au dispositif PCRH et vous accompagnons dans le montage de votre dossier de financement.
#Un accompagnement cofinancé
Réduisez le reste à charge de votre accompagnement RH grâce au soutien de l’État et des OPCO.
#Une expertise RH et juridique
Structurez et sécurisez vos pratiques RH grâce à une expertise complète, juridique et managériale.
Nos clients parlent de leur expérience
FAQ : Vos questions concernant les prestations de conseil RH
Qu'est-ce que la Prestation de Conseil RH (PCRH) et à quoi sert-elle ?
La PCRH est un dispositif d’accompagnement RH cofinancé par l’État, destiné aux TPE et PME de moins de 250 salariés. Son objectif est de permettre aux entreprises ne disposant pas d’un service RH structuré de bénéficier d’un accompagnement expert afin de professionnaliser leurs pratiques. Dans ce cadre, l’entreprise peut réaliser un diagnostic RH, identifier ses besoins et co-construire des outils ainsi qu’un plan d’actions partagé avec les différents acteurs de la structure.
Qui peut bénéficier de la PCRH ?
La PCRH s’adresse principalement aux entreprises de moins de 250 salariés, quel que soit leur secteur d’activité. L’entreprise doit avoir un besoin identifié en matière de ressources humaines : croissance, difficultés de recrutement, structuration RH, évolution de l’organisation ou amélioration du management. Les modalités d’accompagnement peuvent toutefois varier selon les OPCO et les Régions.
Quel est le niveau de prise en charge financière de la PCRH ?
Le niveau de prise en charge dépend de plusieurs critères : la taille de l’entreprise, son OPCO de rattachement, la Région et la nature de la mission RH. Dans certains cas, une part importante du coût de l’accompagnement peut être financée. Pour en bénéficier, l’entreprise doit se rapprocher de son OPCO ou de la DREETS et déposer un dossier présentant ses besoins RH ainsi que les objectifs de la mission.
Quelles missions peuvent être financées par la PCRH ?
La PCRH peut financer des missions telles que la structuration des pratiques RH, la clarification des rôles et des responsabilités, la mise en conformité des obligations sociales ou encore le développement des compétences managériales.
Comment se déroule une prestation de conseil RH éligible à la PCRH ?
La mission suit une logique progressive : audit flash et diagnostic initial des pratiques existantes, structuration des fondations RH (rôles, process, obligations sociales), développement des compétences et pilotage managérial, puis pilotage de la performance humaine à partir d’objectifs mesurables.
Est-ce utile si l'entreprise dispose déjà d'un service RH ?
Oui. Une prestation de conseil RH intervient en complément des équipes internes pour structurer l’organisation, sécuriser les processus et renforcer le pilotage managérial, lorsque celles-ci manquent de recul, de temps ou de ressources spécialisées.
Comment savoir si votre entreprise a besoin d'une prestation de conseil RH ?
Si vous constatez des frictions récurrentes au sein de vos équipes, des difficultés à attirer ou retenir vos talents, un manque de clarté dans l’organisation ou une surcharge de responsabilités RH pour le dirigeant, il est temps de structurer et sécuriser vos pratiques pour retrouver sérénité et performance.
Un besoin, une question ?
Nos équipes sont disponibles pour répondre à vos interrogations !
Emilie PLANELLES
Responsable du développement commercial
email : eplanelles@noous.co