Nous vous proposons un large choix d’interviews, de vidéos, d’articles rédigés par nos experts de l’innovation et de la RSE. Bonne lecture !
Force est de constater que par les temps qui courent, du changement, on en prend en pleine tête. En commençant par notre façon de se former. Alors aujourd’hui je vais vous parler de la digitalisation des formations. Grands mots à la mode depuis quelques années, et...
Et voilà qu’elle arrive : cette pointe d’excitation à l’heure d’ouvrir le recueil des besoins en formation de votre entreprise. Il faut dire que le recueil des besoins, c’est un peu le pétrole du service formation : de la donnée brute que l’on va raffiner en...
Vous trouverez de nombreux exemples d’entretiens professionnels sur internet, mais conviennent-ils à votre structure ? Est-ce que tous les éléments sont nécessaires ? Quels sont les points obligatoires ? L’entretien professionnel peut être perçu comme une contrainte...
Découvrez les denières actualités sur le thème de l'organisation apprenante. « Le rythme auquel les organisations apprennent pourrait devenir la seule source durable d’avantages concurrentiels dans un monde en perpétuel changement. » Ainsi s’exprimait en 1990 Peter...
L’intégration des nouveaux salariés dans l’entreprise est la dernière phase du processus de recrutement. Cette étape cruciale ne doit pas être négligée, car elle marque le début de la vie du collaborateur dans l’entreprise. Voici quelques chiffres pour vous mettre...
Comment transmettre facilement des contenus et intéresser vos apprenants ? Découvrez 5 facteurs déterminants qui vous guideront vers la réussite de vos projets de formation en distanciel. La montée en flèche des formations dispensées en ligne ont permis aux...
Transmettre est un art qui demande un savant équilibre entre offrir du contenu et s’assurer de l’assimilation de ce dernier par les apprenants. Découvrez 7 clefs pour gagner en efficacité pédagogique et partager avec grâce, passion et humilité vos connaissances....
Découvrez les denières actualités sur le thème de l'organisation apprenante. Les entreprises ont besoin de gagner en flexibilité. Former les talents et les faire bouger en interne répond à une tendance nécessaire : l’agilité. Mais cette souplesse n’est possible que...
Les évolutions du compte formation personnel (CPF) témoignent d’une volonté générale de donner plus de marges de manœuvres aux collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Voici 5 axes pour engager les salariés dans une démarche proactive et positive de...
Avec le e-learning (spécifiquement les modules de formation sur étagères), il est difficile d’évaluer le temps de formation : est-ce le temps qu’a passé un apprenant à regarder une vidéo et répondre à un quizz ? Cette approche reflète-t-elle le temps de développement...
Les responsables formations challengent les collaborateurs sur leurs apprentissages pour leur permettre d’être plus performants. Or, l’impact des formations ne se fait pas toujours sentir. 66 % des responsables formations ne parviennent pas à engager leurs...
QHSE, RPS, RH... On en entend parler de plus en plus. Ils font les gros titres et le contexte de crise sanitaire que nous connaissons les a mis en avant. Mais au fond que veulent dire ces acronymes ? De qui se moque-t-on ? Et qui est concerné ? RPS : Risque...
Avancée majeure de la loi « Avenir Professionnel », l’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) nous invite à changer de regard sur nos pratiques pédagogiques en rapprochant la formation du travail. Elle nous emmène vers une nouvelle société de compétences...
La réforme de la formation professionnelle du 5 septembre 2018 relative à la Liberté de choisir son avenir professionnel vient modifier considérablement le fonctionnement des CFA (centres de formation des apprentis). A noter, la possibilité nouvelle pour les...
Comment un Learning community manager gère sa communautéAnimer une communauté c'est bien mais savoir la gérer c'est mieux ! Faire vivre une communauté n'est donc pas de tout repos ! Créer des interactions, provoquer des réactions, partager du contenu de qualité mais...
Outil traditionnel des Ressources Humaines, l’entretien annuel d’évaluation est pratiqué de manière assez irrégulière au sein des entreprises françaises. L’entretien annuel d’évaluation, lorsqu’il est pratiqué régulièrement est un moyen de faire un point sur le...
Même si cela peut sembler convenu, le système de management le plus efficace reste celui qui vous ressemble. Nous avons pu voir dans nos articles précédents qu’imposer une culture santé et sécurité au travail par la force se heurte souvent au rejet des salariés. Tour...
SOMMAIRE Concevoir et intégrer le digital learning dans le quotidien des collaborateurs Dégager du temps pour apprendre sur la durée Enlever le silos entre service formation et le terrain 1. la place du learning community manager dans la formationDe nos jours, la...
7 TYPES DE FORMATION AUQUEL TOUT RESPONSABLE FORMATION DEVRAIT S’INTÉRESSERSi vous pensez que les formations gratuites n'ont aucune valeur, passez votre chemin. La multiplication des contenus liées à la croissance des usages numériques sont autant de nouvelles...
5 bonnes pratiques pour développer la sécurité au travailLa sécurité au travail est une problématique que beaucoup d'entreprises ont du mal à structurer. Dans la plupart des cas, cette démarche relève du bon sens de la direction et de ses collaborateurs. Dans cet...