7 TYPES DE FORMATION AUQUEL TOUT RESPONSABLE FORMATION DEVRAIT S’INTERESSER

Si vous pensez que les formations gratuites n’ont aucune valeur, passez votre chemin. La multiplication des contenus liées à la croissance des usages numériques sont autant de nouvelles opportunités d’apprendre, notamment dans le cadre de la formation professionnelle. Les responsables formation ne peuvent plus ignorer le potentiel des MOOC gratuits, des e-learnings gratuits dont certains ont bien plus de valeur que certaines formation onéreuses. Ils doivent se préoccuper de l’évolution des compétences de leurs collaborateurs, en leurs proposant des formations adaptées permettant une augmentation de leurs compétences, les rendant ainsi meilleurs et plus efficients. Certains ont franchis le pas en intégrant ces modalités dans leur offre de formation, d’autres l’envisagent fortement. Face à la restrictions des financements et au challenge permanent du pilotage de votre budget formation, zoom sur 7 types de formation gratuite qui pourront sans nul doute enrichir les parcours de de vos collaborateurs.

#1 Les TUTOS YOUTUBE

Cela peut vous paraître anodin, mais les tutoriels et formations disponibles sur Youtube sont un très bon moyen pour apprendre et se former gratuitement. Certaines chaînes Youtube publient du contenu très régulièrement et souvent vous n’aurez pas à chercher longtemps pour trouver une vidéo répondant exactement à vos attentes.

De nombreux professionnels partagent leurs savoir et savoirs-faire en alimentant leur chaîne Youtube : progresser en référencement naturel avec un éminent expert français, apprendre l’anglais avec les contenus de la BBC, développer sa compréhension de la comptabilité….. Youtube propose des milliards de vidéos en ligne, le responsable formation doit donc évaluer en amont la qualité du contenu (aidé parfois par des experts métiers) et sélectionner les contenus qu’il juge utile pour accompagner le développement des compétences des collaborateurs.

Pour finir, je vous partage un tuto de 6 minutes sur les tableaux croisés dynamiques, utile pour les personnes qui ont quelques lacunes en Excel comme moi 🙂

Ce type de formation gratuite dans votre plan de formation ? 
Proposez à vos collaborateurs des tutoriels en amont de formation pratiques afin qu’ils puissent revoir ou se mettre à niveau sur des compétences techniques. 

 

#2 Les conférences TED

Sans nul doute les conférences les plus inspirantes du monde.  Avec plus de 1 milliard de vues sur leurs contenus en ligne, TED (pour technology, Entertainment, Design) est la référence en termes de conférence.
Le concept est simple : des conférences de moins de 18 minutes généralement  où des speakers connus ou inconnus viennent partager une vision, une expérience, une idée émergente….. Ecouter Bill Gates parler d’éducation ou encore Logan LaPlante, un adolescent de 13 ans, de l’école buissonnière, sont autant de sources d’inspirations. Sans pouvoir être reliés à un parcours de formation bien précis, les TEDTALKS sont des formats permettant de cultiver l’ouverture d’esprit, de nourrir les soft skills (pensée critique, créativité, empathie…) de chacun. Une sélection de TEDTALKS  à diffuser à intervalles réguliers sur le réseau social interne de votre organisation serait un bon moyen d’élargir l’horyzon de vos équipes.

Voici un échantillon avec un pitch sur le bonheur et l’argent :

Ce type de formation gratuite dans votre plan de formation ? 
Diffusez à vos collaborateurs des TEDTALKS à intervalles réguliers pour leur donner à réfléchir, leur transmettre de l’énergie ou partager des pensées positives.   

 

#3 LES CONFÉRENCES et ateliers lors deS EVENEMENTS professionnels

Les salons professionnels regorgent de trésors de contenus. Bien souvent, outre les espaces d’exposition, les salons organisent des cycles de conférences et ateliers où des experts interviennent pour y partager leurs dernières innovations ou débattre du sujet tendance. Pour les Responsables Formation, des événements comme le Learning Show à Rennes  ou le Learning Technologies à Paris sont des RDV incontournables pour s’immerger dans les nouvelles tendances et échanger avec les acteurs les plus dynamiques du marché.
Les formats petits déjeuners ou afterwork sont également des moments riches en échanges informels, rencontres diverses et débats animés. A ce titre, l’afterwork RH est une initiative qui recueille de nombreux suffrages auprès des professionnels des RH dans différentes villes de France.

Ce type de formation gratuite dans votre plan de formation ? 
Sourcez les événements pertinents pour vos équipes et diffusez l’information pour susciter des participations actives de la part de vos collaborateurs. Vous pouvez également demander aux collaborateurs participant à l’événement de faire une synthèse des informations et enseignements afin d’en faire profiter à la majorité. 

  

#4 LES WEBINARS

Depuis quelques années, les webinars se sont imposés dans le paysage des professionnels. Il faut dire que ces formats de présentation en ligne qui ne dépassent pas généralement 60 minutes sont une bonne occasion de s’informer sur un sujet, de découvrir une solution ou une méthode ou d’approfondir une problématique. Des plateformes comme Webikeo proposent de nombreux webinars animés par des professionnels : avocats, consultants, experts-comptable, marketers, recruteurs….. animent des chaines dédiées pour offrir un contenu commercial (le plus souvent) mais également pédagogique. Le webinar est souvent un bon moyen de découvrir un sujet en s’appuyant sur l’expertise d’un professionnel aguerri.

Ce type de formation gratuite dans votre plan de formation ? 
Sourcez les webinars du prochain trimestre et insérez les dans le module de catalogue de formation de votre LMS. Vos collaborateurs pourront ainsi avoir accès à l’information et s’inscrire 

  

#5 LES MOOCs

Annoncés comme symbole de la révolution des modes d’apprentissage, les MOOCs déferlent depuis le début des années 2010 sur les Internets. Popularisés par les grandes universités américaines, ces formats de cours massifs en ligne proposent des cursus de formation en ligne, généralement sous forme de vidéos, où l’on peut apprendre et obtenir une certification en quelques semaines. Derrière les majors US comme Coursera ou EDx, des plateformes comme Fun MOOC en France ou FutureLearn au Royaume-Uni ont su fédérer de nombreux acteurs de l’enseignement supérieur pour proposer une variété d’enseignements à la carte. Signe de la structuration croissante du secteur, les plateformes ont récemment lancé des diplômes en ligne. Vous pouvez aujourd’hui obtenir un Master chez HEC Paris ou une iMBA de l’Université de l’Illinois. Pour les Responsables Formation, l’opportunité réside dans les offres business développés par ces plateformes ou par des acteurs français comme Learn Assembly, Unow ou encore OpenClassrooms qui créent des contenus de formation destinés à enrichir les plans de formation des organisations françaises.

Ce type de formation gratuite dans votre plan de formation ? 
Sélectionnez les MOOCs qui entrent dans vos besoins en formation et proposez les dans votre offre formation. Pour inciter vos collaborateurs à participer à des MOOCS, envoyez leur une communication avec une sélection des prochains MOOCs. Vous pouvez également demander des testimonials à  de collaborateurs ayant réalisé un MOOC pour inciter leurs collègues à en faire de même, la preuve par les pairs a toujours une forte influence.

  

#6 LES BLOGS

Et oui, sur internet, nombreux sont les bloggeurs qui cherchent à faire valoir leurs compétences et à les transmettre à leurs lecteurs.
Beaucoup d’entre nous penserons qu’un blog ne sert qu’à parler de ses road trips, de son maquillage ou de la mode vestimentaire. Evidement c’est le cas. Mais nous pouvons également, en cherchant un peu, se retrouver sur des blogs qui proposent du contenu à forte valeur ajoutée regroupant tutoriels, méthodologies, décryptages et vidéos.
Généralement les bloggeurs proposant des conseils et formations, maîtrisent leur sujet du fait de leur parcours professionnel ou de leur propre expérience. Des blogs d’entreprise sont également plébiscités pour la qualité du contenu qu’ils partagent à leur audience. Si vous voulez vous former gratuitement et apprendre rapidement sur un sujet en particulier, la réponse se trouve peut-être  sur un blog.

Nous pouvons citer tout azimuts quelques blogs faisant autorité sur leur thématique :

Presse Citron d’Eric Dupin pour la High Tech

WP Marmite spécialisé dans le système de gestion de contenu WordPress

Maître EOLAS sur les thématiques juridiques et légales

Et des sociétés reconnues pour la qualité de leur rédactionnel :

Hubspot sur le marketing

Mode(s) d’Emploi de RegionsJob sur les RH 

LOGIC-IMMO sur l’immobilier et la vie immobilière

Ce type de formation gratuite dans votre plan de formation ? 
Il parait compliqué d’insérer des articles de blog dans vos contenus de formation. Et pourtant, il existe des solutions simples. Vous pouvez sélectionner des contenus issus de votre veille  afin de les partager avec vos collaborateurs ou vous appuyer sur la verille des experts métiers afin qu’ils mettent à disposition des flux de contenus sur leurs métiers. Chez 3X Consultants, nous partageons chaque semaine une sélection d’articles sur les RH, #HRTech, #Edtech et Digital pour nos collaborateurs mais également pour l’externe via une newsletter, la Fastletter.

 

  

#7 LES PODCASTS

L’audio revient en force dans nos usages et les podcasts essaiment peu à peu dans notre quotidien. Il faut dire que ce format a l’avantage de pouvoir être écouté à plusieurs moments : dans les transports, en faisant du sport ou même en cuisinant. Que vous cherchiez à vous évader avec des podcasts sur le cinéma, la littérature ou la science-fiction ou bien plutôt vous enrichir professionnellement avec des émissions sur des problématiques métiers contemporaines, vous trouverez sûrement un podcast.

Les applis Podcasts (pour iPhones/iPads) Soundcloud (en multi-plateformes) proposent des catalogues de podcasts français et étrangers. Le podcast est un bon moyen d’élargir sa culture sur une thématique avec l’avantage de pouvoir s’insérer dans nos usages quotidiens, comme décrit plus haut.

Ci-dessous quelques exemples de podcasts sur des thématiques métiers : 

RMS Radio, le podcast de l’Expérience Talent : recrutement, marque employeur….

Growth Makers qui accueille chaque semaine des spécialistes de  la croissance des startups B2B en SaaS pour partager leur expérience

Ekipio, un podcast s’adressant aux juristes qui décrypte le présent et explore le futur du droit

Ce type de formation gratuite dans votre plan de formation ? 
Les podcasts sont des formats de formation gratuite plutôt informelle. Selon les objectifs et aspirations de vos collaborateurs, vous pouvez leur proposer des podcasts mais également vous appuyer sur des collaborateurs déjà auditeurs pour sourcer des podcasts pertinents. Encore une fosi, vos collaborateurs sont les meilleurs ambassadeurs pour leurs paris afin de diffuser largement ce type de contenu.

 

  

Formation gratuite : notre infographie récapitulative

 

Cette liste non exhaustive de formations gratuites devrait vous donner des idées afin de tirer profit de ces contenus à valeur ajoutée dans votre stratégie formation.  Le travail de sourcing de ces contenus  pouvant se révéler complexe et chronophage pour une seule personne, vous avez la possibilité de solliciter des experts métiers dans votre organisation qui font sûrement déjà de la veille. Faites également appel à nos experts en ingénierie pédagogique et Learning Curation Officer pour créer de véritables process de diffusion de contenus gratuit de formation pour vos collaborateurs. 

Cyril Hijar

Cyril Hijar

Directeur Marketing

« Curieux, touche à tout, j’aspire à apprendre et comprendre en me mettant « dans les baskets des clients » . Digital, marketing et formation sont les ingrédients de mon menu quotidien auquel je rajoute souvent un bon morceau de fromage. Le partage crée la richesse. »

0 commentaires