Nous vous proposons un large choix d’interviews, de vidéos, d’articles rédigés par nos experts de la formation. Bonne lecture !
7 leviers pour tirer le meilleur parti des formations En tant que managers, vous avez un rôle essentiel à jouer dans le développement et la valorisation des compétences de vos collaborateurs. Découvrez 7 leviers pour dynamiser l’apprentissage en continu et encourager...
Les 5 clés d’une formation digitale à succèsComment transmettre facilement des contenus et intéresser vos apprenants ? Découvrez 5 facteurs déterminants qui vous guideront vers la réussite de vos projets de formation en distanciel. La montée en flèche des formations...
L’art de la pédagogie : entrer en relation avec l’autre Transmettre est un art qui demande un savant équilibre entre offrir du contenu et s’assurer de l’assimilation de ce dernier par les apprenants. Découvrez 7 clefs pour gagner en efficacité pédagogique et partager...
Donner et recevoir du feedback réhumanise le travailLe feed-back est nécessaire. Cette capacité à communiquer sur un fait ou un comportement, améliore les performances, résout les problèmes, développe et inspire les talents … mais elle est très mal utilisée. Découvrez...
COMMENT FINANCER MON PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES EN 2021 ?Depuis 2019, les entreprises de plus de 50 salariés voient leurs budgets restreints. En cause : la fin des financements OPCA (Période de Pro, Plan Mutualisé pour les entreprises de moins de 250...
LEARNING : METTRE EN PLACE UNE CULTURE APPRENANTE Les entreprises ont besoin de gagner en flexibilité. Former les talents et les faire bouger en interne répond à une tendance nécessaire : l’agilité. Mais cette souplesse n’est possible que dans les organisations...
FORMATION : FAIRE MIEUX AVEC LES MÊMES MOYENSLa formation un ou deux jours par an peut sensibiliser mais pas forcément faire changer les comportements ! Au lieu d’investir massivement sur des formations « événements » en dehors de l’entreprise, les organisations ont...
FORMATION : 5 FAÇONS DE RESPONSABILISER LES APPRENANTSLes évolutions du compte formation personnel (CPF) témoignent d’une volonté générale de donner plus de marges de manœuvres aux collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Voici 5 axes pour engager...
DIGITAL LEARNING : ADAPTER VOS TEMPS DE FORMATIONAvec le e-learning (spécifiquement les modules de formation sur étagères), il est difficile d’évaluer le temps de formation : est-ce le temps qu’a passé un apprenant à regarder une vidéo et répondre à un quizz ? Cette...
3 LEVIERS POUR MOTIVER VOS APPRENANTS EN FORMATIONLes responsables formations challengent les collaborateurs sur leurs apprentissages pour leur permettre d’être plus performants. Or, l’impact des formations ne se fait pas toujours sentir. 66 % des responsables...
CPF : COMMENT COMMUNIQUER À MES SALARIÉS ?Employeur, DRH ou responsable formation, que vous vous soyez déjà engagé dans une politique CPF ou que vous initiez tout juste votre réflexion sur le sujet, vous vous demandez sans doute comment communiquer auprès de vos...
RÉFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET CPF v2 : COMMENT FINANCER MON PLAN DE FORMATION 2020 ?Depuis 2019, la suppression de la Période de Professionnalisation et, plus généralement, des financements à destination des entreprises de plus de 50 salariés, impactent...
L'AFEST, une réelle révolution pédagogique Avancée majeure de la loi « Avenir Professionnel », l’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) nous invite à changer de regard sur nos pratiques pédagogiques en rapprochant la formation du travail. Elle nous emmène...
CAP SUR LES NOUVEAUTéS DU CFA ENTREPRISELa réforme de la formation professionnelle du 5 septembre 2018 relative à la Liberté de choisir son avenir professionnel vient modifier considérablement le fonctionnement des CFA (centres de formation des apprentis). A noter, la...
Comment un Learning community manager gère sa communautéAnimer une communauté c'est bien mais savoir la gérer c'est mieux ! Faire vivre une communauté n'est donc pas de tout repos ! Créer des interactions, provoquer des réactions, partager du contenu de qualité mais...
CHOISIR ENTRE CONTRAT D'APPRENTISSAGE ET DE PROFESSIONNALISATION Vous souhaitez recruter un alternant, mais vous êtes perdus entre contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation ? Ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit, cet article est fait pour...
COMMENT INTÉGRER LES NOUVEAUX ENJEUX À MA STRATÉGIE FORMATION ?Depuis 2019, le CPF rénové et les nouvelles règles du jeu en matière de financement de la formation professionnelle changent la donne. Dans ces conditions, comment intégrer ces nouveaux enjeux à votre...
ENTRETIENS ANNUELS D'évaluation : pourquoi en faire passer ? Outil traditionnel des Ressources Humaines, l’entretien annuel d’évaluation est pratiqué de manière assez irrégulière au sein des entreprises françaises. L’entretien annuel d’évaluation, lorsqu’il est...
réforme de l'apprentissage : ce qui change pour l'entreprise La loi du 05 Septembre 2018 en partie relative à la réforme de l’apprentissage redessine le paysage de ce dispositif pédagogique. L’Objectif n°1 est de rendre les actifs acteurs de leur projet professionnel...
FAIRE APPEL A UN LCM DANS VOTRE ENTREPRISESOMMAIRE Concevoir et intégrer le digital learning dans le quotidien des collaborateurs Dégager du temps pour apprendre sur la durée Enlever le silos entre service formation et le terrain 1. la place du learning community...