Retrouvez nos derniers articles RH autour de la thématique « Former les talents »
Nous vous proposons un large choix d’interviews, de vidéos, d’articles rédigés par nos experts de la formation. Bonne lecture !
Entretien de parcours professionnel : ce que les entreprises doivent absolument anticiper en 2026
L'entretien de parcours professionnel est devenu un rendez‑vous incontournable pour accompagner les collaborateurs dans leur évolution, renforcer leur engagement et structurer une politique RH orientée compétences. Bien plus qu’un simple échange annuel, il constitue...
Gestion des restes à charge : comment piloter efficacement vos campagnes d’apprentissage ?
La gestion des restes à charge (RAC) est devenue un enjeu majeur pour les directions financières, RH et formation. Entre les évolutions des niveaux de prise en charge, les négociations avec les CFA et le suivi administratif des factures, le pilotage des RAC nécessite...
Actualités RH juin 2026 : hausse du SMIC, indemnité carburant et nouvelles obligations pour les entreprises
Les actualités RH juin 2026 sont marquées par plusieurs évolutions réglementaires importantes pour les employeurs. Entre revalorisation du SMIC, renforcement de la prime carburant employeur et simplification des obligations administratives, les équipes en charge de la...
Digitalisation des contrats d’alternance : un enjeu clé pour les entreprises
Pourquoi digitaliser la gestion des contrats d’alternance ? L’alternance est aujourd’hui un pilier du recrutement et de la formation. Elle permet aux entreprises de former de futurs collaborateurs tout en répondant à leurs besoins opérationnels. Pourtant, la...
Externalisation de la gestion de la formation : le duo stratégique formation & achats pour reprendre le contrôle des budgets formation
Dans un contexte où les budgets de formation sont sous pression, les entreprises doivent arbitrer plus finement leurs investissements tout en maintenant le développement des compétences. Dans ce cadre, l’externalisation de la gestion de la formation s’impose...
Égalité femmes-hommes : faire évoluer son leadership grâce à la loi Rixain
Adoptée en 2021, la loi Rixain marque une nouvelle étape dans la lutte contre les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes. Souvent présentée comme une loi de quotas, elle va pourtant bien plus loin : elle oblige les organisations à revisiter leurs...
L’intelligence artificielle au service de la formation : des usages concrets qui transforment déjà les pratiques
L’intelligence artificielle est aujourd’hui sur toutes les lèvres. Mais lorsqu’il s’agit de formation, beaucoup d’entreprises s’interrogent encore : s’agit-il d’un effet de mode ou d’un véritable levier de transformation ? Sur le terrain, la réponse est déjà claire....
Stages en entreprise : Comment simplifier votre administratif RH et gagner en efficacité ?
Dans cet article, vous verrez comment simplifier la gestion des stages en entreprise, fluidifier vos processus RH et accueillir davantage de stagiaires sans alourdir vos équipes. Accueillir un stagiaire, ce n’est pas seulement dire oui. C’est enclencher une gestion...
Séminaire d’été : comment organiser un événement d’entreprise vraiment mémorable ?
L’été offre un terrain de jeu unique pour rassembler les équipes, créer une respiration dans le quotidien et imaginer un moment qui sort vraiment du cadre. Un séminaire d’été n’est pas un simple rendez-vous professionnel : c’est une expérience à vivre, un décor qui...
Réforme CFA 2026 : comprendre les changements et s’adapter efficacement
Dans cet article vous découvrirez comment la réforme CFA de 2026 marque un tournant majeur pour les Centres de Formation d’Apprentis. Entre la révision des financements, le renforcement des exigences qualité, l’évolution des aides à l’apprentissage et...
Obligations RH 2026 : Guide complet pour votre entreprise
Dans cet article vous découvrirez comment anticiper les principales obligations RH 2026, sécuriser votre conformité réglementaire et adapter efficacement vos processus internes face aux évolutions en cours. Les obligations RH 2026 évoluent fortement et imposent aux...
Plan de compétences RH : structurer et piloter efficacement
Dans cet article, vous découvrirez comment le plan de compétences RH est devenu un levier stratégique pour les entreprises, et pourquoi son efficacité dépend aujourd’hui directement des outils utilisés. Longtemps perçu comme une obligation administrative, il est en...
Quel événement organiser en entreprise ? Les 6 formats incontournables en événementiel RH
Aujourd’hui, l’événementiel RH ne se limite plus à organiser un moment convivial entre collaborateurs. Il est devenu un véritable levier stratégique pour mobiliser les équipes, accompagner les transformations des organisations et renforcer la culture d’entreprise....
Mandat d’achat : fonctionnement, subrogation de paiement et gestion
Dans le domaine de la formation professionnelle, plusieurs mécanismes structurent le financement et la gestion des prestations : mandat d’achat formation, subrogation de paiement ou encore achat de formations. Ces notions sont parfois confondues alors qu’elles...
Index égalité femmes-hommes : obligations et publication pour les entreprises
Index égalité femmes-hommes : ce que les entreprises doivent publier avant le 1er marsChaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent publier leur index égalité femmes-hommes. Mis en place pour lutter contre les écarts de rémunération, cet indicateur...
Passeport de prévention 2026 : obligations et conformité formation
Le passeport de prévention ne relève plus du concept.Il redéfinit concrètement la manière dont les entreprises et les organismes de formation pilotent leurs formations en santé et sécurité au travail (SST). Alors que les organismes de formation sont concernés depuis...
Logiciel de gestion de formation : structurer son plan efficacement
Le début d'année, un moment clé ? Mais pourquoi ?Le début d’année constitue un temps fort pour les équipes RH. C’est à cette période que se construit le plan de formation, un outil central pour répondre aux obligations légales, accompagner le développement des...
Changements RH 2026 : SMIC, apprentissage, cotisations et impacts employeurs
Les changements RH 2026 confirment une accélération des évolutions réglementaires en matière de paie, de formation et de cotisations sociales. Ces évolutions incluent notamment la revalorisation du SMIC, l’évolution des aides à l’apprentissage, la hausse du plafond de...
Budget alternance 2026 : réforme, coûts et leviers pour optimiser
Pourquoi parler de « coût réel » de l’alternance ?L’alternance reste un levier RH puissant pour attirer des talents et adapter les compétences aux besoins métiers. Mais le coût total côté entreprise ne se limite ni au salaire de l’apprenti, ni au NPEC versé au CFA par...
Obligation RH : L’importance de la réglementation
Dans cet article, vous trouverez les principales obligations RH à anticiper en fin d’année pour sécuriser votre conformité, renforcer l’engagement des équipes et préparer efficacement l’année à venir. La obligation RH ne se limite pas à une contrainte réglementaire :...