conseil rh
NOOUS accompagnons les ETI-PME-TPE dans la transformation, la sécurisation et la performance durable de leurs pratiques RH.
Des enjeux RH qui impactent vos décisions et votre croissance
Managers et équipes en difficulté
Postures managériales à renforcer, compétences collaborateurs à évaluer et montée en compétences nécessaire pour améliorer engagement et performance collective.
Pilotage et visibilité insuffisants
Manque d’indicateurs fiables et d’outils pour suivre votre activité et sécuriser vos décisions stratégiques.
Ressources et expertise RH limitées
Compétences internes insuffisantes, besoin de renforcer ou remplacer des profils clés ou de structurer une équipe RH adaptée à vos enjeux.
Anticiper l’avenir et sécuriser la performance
Identifier les compétences clés d’aujourd’hui, anticiper celles de demain et construire une organisation agile pour garantir pérennité et performance.
Notre solution
Transformez vos pratiques RH, sécurisez vos obligations et boostez votre stratégie grâce à des solutions qui allient innovation, conformité et performance humaine.
POSTURE & PERFORMANCE
Renforcer la posture managériale et le pilotage pour des équipes performantes.
Après un diagnostic de vos pratiques RH, nous définissons une feuille de route et vous accompagnons avec des prestations adaptées à vos besoins.
- Accompagnement RH : Nous accompagnons la montée en compétences de vos managers.
- Ateliers : Cohésion d'équipes, leadership, culture managériale ...
- Évènements sur-mesure : Séminaire, colloque, team building ...
- Formations : Formations catalogue proposées par la NOOUS ACADEMY, parcours modulaire à la carte et formations sur-mesure.
- Coaching : Individuel ou collectif.
PILOTAGE DATA
Centraliser, digitaliser et automatiser pour mieux piloter vos indicateurs RH.
Après un diagnostic de vos pratiques RH, nous définissons une feuille de route et vous accompagnons avec des prestations adaptées à vos besoins.
- Accompagnement RH : Nous vous accompagnons dans la centralisation de vos données RH pour des décisions plus fiables et stratégiques.
- Atelier : Accompagnement au changement.
- Formations : Formations catalogue proposées par la NOOUS ACADEMY, parcours modulaire à la carte et formations sur-mesure.
- Coaching : Individuel ou collectif.
EXPERTISE À TEMPS PARTAGÉ
Accéder à des expertises RH et conformité à temps partagé pour sécuriser vos obligations et vos fonctions supports.
Après un diagnostic de vos pratiques RH, nous définissons une feuille de route et vous accompagnons avec des prestations adaptées à vos besoins.
- Accompagnement RH : Nos consultants RH et juridiques vous accompagnent pour structurer, sécuriser et faire évoluer vos pratiques.
- Accompagnement conformité : Nos consultants spécialisés pilotent vos obligations réglementaires et assurent votre mise en conformité.
- Accompagnement en ingénierie pédagogique : Nos consultants dédiés conçoivent et optimisent vos dispositifs de formation.
- Ateliers : Accompagnement au changement, cohésion d'équipe, culture managériale ...
- Coaching : Individuel ou collectif.
TRANSFERT DES SAVOIRS ET COMPÉTENCES
Capitaliser sur vos compétences internes et anticiper la perte de savoirs.
Après un diagnostic de vos pratiques RH, nous définissons une feuille de route et vous accompagnons avec des prestations adaptées à vos besoins.
- Accompagnement RH : Nous vous accompagnons à travers des études d’impact et des GAP analysis pour identifier et sécuriser vos compétences de demain.
- Accompagnement conformité : Nous vous accompagnons dans la mise en place de certifications Qualiopi et d’académies internes.
- Ateliers : Accompagnement au changement, cohésion d'équipe, culture managériale ...
- Formations : Formations catalogue proposées par la NOOUS ACADEMY, parcours modulaire à la carte et formations sur-mesure.
- Coaching : Individuel ou collectif.
POURQUOI NOOUS CHOISIR ?
Des bénéfices mesurables pour votre performance et votre croissance
années d’expérience
clients accompagnés par nos consultants.
de baisse du coût de recrutement
de réduction du turnover managériale
des managers formés se sentent mieux outillés
de mobilité interne
#équipes performantes tournées vers l’avenir
Managers et collaborateurs mieux formés, plus compétents et alignés. Anticipez les compétences clés de demain et sécurisez la pérennité de votre activité.
#Une stratégie claire et sécurisée
Stratégie structurée, mesurable et actionnable, appuyée par des outils et des indicateurs fiables. Gagnez en visibilité et prenez des décisions plus rapides et efficaces.
#Un renfort expert à impact immédiat
Expertise RH et juridique pour structurer et optimiser vos pratiques. Sécurisez vos obligations et générez un impact financier positif au service du développement de votre activité.
FAQ
Conseil RH
Qu’est-ce qu’un RH / DRH à temps partagé ?
Un RH ou DRH à temps partagé est un expert RH qui intervient quelques jours par mois pour structurer vos process et votre fonction RH, sécuriser et assurer la conformité et accompagner managers et équipes, sans les coûts d’un recrutement interne.
En quoi consiste l’externalisation RH ?
L’externalisation RH permet de confier tout ou partie des missions RH à un expert externe : gestion administrative, obligations légales, relations sociales, recrutement, organisation RH et pilotage des compétences.
Pourquoi choisir un expert RH externe plutôt qu’un recrutement interne ?
L’externalisation RH offre une grande flexibilité, un accès immédiat à une expertise senior, une réduction moyenne de 40 % des coûts et l’absence d’engagement long terme.
Comment améliorer le management et la posture managériale dans l’entreprise ?
Grâce à un diagnostic managérial, des ateliers pratiques, du coaching et des formations ciblées sur les enjeux terrain : communication, leadership, courage managérial et prise de décision.
Quels sont les bénéfices d’un accompagnement RH et managérial ?
Un accompagnement structuré permet de réduire le turnover, renforcer la cohésion d’équipe, fiabiliser les décisions managériales et développer durablement les compétences internes.
Qu’est-ce que la digitalisation RH et pourquoi est-elle essentielle ?
La digitalisation RH regroupe les outils et process permettant d’automatiser la gestion RH, fiabiliser les données sociales, simplifier les obligations légales et accélérer la prise de décision.
Pourquoi et comment sécuriser les compétences et les savoir-faire ?
Face à l’évolution rapide des métiers, la sécurisation des compétences est stratégique. Elle repose sur un inventaire et une cartographie des compétences, une GAP analysis, des parcours internes et des rituels de transmission.
Qu’est-ce qu’une GAP Analysis RH ?
Une analyse des écarts entre les compétences actuelles et celles nécessaires à moyen terme pour anticiper recrutements, formations et mobilités internes.
Quelle est la différence entre audit flash, diagnostic RH et audit Qualiopi ?
L’audit flash offre une vision rapide des pratiques RH, le diagnostic RH analyse en profondeur l’organisation pour optimiser la performance, et l’audit Qualiopi vérifie la conformité d’un organisme de formation au Référentiel National Qualité.
Elle tient le cap !
Inès FAUCOUP – Responsable d’Activité
« Passionnée par la pédagogie et les nouvelles technologies, Inès évolue depuis plus de 20 ans dans le domaine des ressources humaines, avec une expertise conseil & stratégie RH. Elle accompagne les entreprises dans le développement de leurs organisations et le renforcement de leurs compétences humaines. »
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Nos équipes sont disponibles pour répondre à vos interrogations !
