Retrouvez nos derniers articles RH autour de la thématique « Penser demain »
Nous vous proposons un large choix d’interviews, de vidéos, d’articles rédigés par nos experts de l’innovation et de la RSE. Bonne lecture !
Formation : 5 façons de responsabiliser les apprenants
L'engagement des apprenants est un facteur clé de réussite d'une action de formation professionnelle. Si les outils digitaux facilitent l'accès aux contenus, ils ne suffisent pas à garantir une montée en compétences durable. Les entreprises doivent créer les...
Digital learning : il est urgent de repenser les temps de formation
Avec le e-learning (spécifiquement les modules de formation sur étagères), il est difficile d’évaluer le temps de formation : est-ce le temps qu’a passé un apprenant à regarder une vidéo et répondre à un quizz ? Cette approche reflète-t-elle le temps de développement...
Le manager en équilibre
Nous commençons cette NOOUSletter par un petit retour en arrière. Souvenez-vous : autrefois, le manager dans une entreprise faisait figure d'autorité, de commandement et de directives strictes. (Un rêve…) Il était là avant tout pour fixer des objectifs et faire en...
Manque de temps : fatalité ou opportunité ?
Pour la majorité d’entre nous, cela signifie un retour à un rythme effréné de réunions, de prises de décision et de gestion de l'entreprise : “ Si l’on préparait les budgets de l’année prochaine ? “ “ Côté facturation, on est à jour ? “ “ On a lancé les besoins de...
Offre de formation : créez un catalogue performant
Selon vous, combien existe-t-il aujourd’hui en France, d’organismes de formation privés ? A : 27 000 B : 57 000 C : 87 000 (quizz dans le quizz : retrouvez les départements associés) And the answer is….87 000 évidemment. Alors oui, c’est beaucoup. C’est même ÉNORME....
Comment gérer le suivi des formations HSE et des habilitations ?
Dans cet article, nous allons parler des formations et habilitations HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement). Ne me quittez pas : ce sujet est généralement peu acclamé, pourtant, vous allez voir, c’est plutôt sympa 😉1- Formation HSE / Habilitation : vous l’avez ?Il...
Maximisez l’engagement de vos collaborateurs qui partent en formation : conseils RH efficaces
La formation professionnelle est un levier stratégique essentiel pour les entreprises. Elle permet d’acquérir de nouvelles compétences, favorise l’innovation et stimule la croissance. Cependant, le véritable défi réside dans l’engagement des collaborateurs avant,...
QVT, QVCT…ça change quoi dans le fond ?
Pour ce nouveau numéro, nous allons parler de QVT. Enfin je dis QVT, mais il serait plus juste de parler de QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail ). Allez, petit rappel de ces acronymes: depuis 2013, nous parlons régulièrement de QVT, sans trop savoir...
Externalisation de l’intérim
Découvrez les denières actualités sur le thème de l'organisation apprenante. Cher lecteur, on va commencer par un petit exercice de projection. Fermez les yeux, et imaginez le métier le plus recherché en contrat d’intérimaire. (tic tac tic tac).....And the answer is...
Recrutement, savoir dire NON !
Pour ce nouveau numéro, nous allons voir comment “savoir dire non” lors d’un recrutement. Étrange comme idée, en pleine guerre des talents.. Vous avez trouvé la personne qui vous semble avoir toutes les compétences et le savoir être nécessaire pour votre poste. Mais...
SIRH : Joindre l’outil à l’agréable
“Un bon outil améliore la façon dont vous travaillez…Un excellent outil améliore la façon dont vous pensez.” Vous savez, ces fameux outils si démocratisés et pourtant oh combien méconnus dans notre univers RH. “Un SIRH (NDLR : Système d’information des Ressources...
CHATGPT : l’intelligence artificielle, ce nouveau collègue qui dérange tout le monde
Vous le savez, ces changements d’équipe, c’est aussi la vie d’une entreprise: évolution de carrière, arrivée de nouveaux collaborateurs·trices…Mais avez-vous déjà imaginé remplacer un collaborateur par un robot ? Imaginez que votre futur salarié·e s’appelle...
7 méthodes pédagogiques pour transmettre efficacement ses connaissances
Transmettre est un art qui demande un savant équilibre entre partager des connaissances et s'assurer de leur assimilation par les apprenants. Découvrez 7 méthodes pédagogiques pour gagner en efficacité pédagogique et transmettre vos connaissances avec passion,...
Ingénierie pédagogique : la clé pour réussir la transmission des compétences
Découvrez les dernières actualités sur le thème de l'organisation apprenante. On ne va pas se mentir : les départs en retraite, le turn-over, les départs inopinés et non anticipés de collaborateurs qui possèdent des compétences capitales et spécifiques, ou encore la...
Les avantages de l’externalisation de l’alternance
Pour ce nouvel article de blog, qui de mieux pour nous parler d'externalisation de l'alternance que Virginie Babet, responsable de l'activité externalisation de l’alternance chez NOOUS (merci à elle pour nous avoir aidé à rédiger cet article ! ). Tout d’abord...
formations Gratuites-Unlimited learning
Découvrez les denières actualités sur le thème de l'organisation apprenante. Imaginez un monde où vous arrivez à remplir vos objectifs de formation sans dépasser votre budget, où l’arbitrage devient un jeu d’enfants... Non, vous ne rêvez pas ! Ce monde existe, c’est...
Référentiel organisation apprenante
Découvrez les denières actualités sur le thème de l'organisation apprenante. Petit indice sur le sujet de cet article de blog : « Le rythme auquel les organisations apprennent pourrait devenir la seule source durable d’avantages concurrentiels dans un monde en...
Talents Vs Compétences
Dans cet article, nous vous parlons d’un sujet d’actualité et au cœur des organisations apprenantes : Le management par les talents vs le management par les compétences. Allez sans plus attendre, allons droit au but ⬇️I- Tout d’abord, quelle est la différence entre un...
Le learning & Development
Découvrez les denières actualités sur le thème de l'organisation apprenante. À la lecture du sujet, vous vous dites peut-être : « Décidément, NOOUS apprécie interroger le futur de la fonction formation ». C’est pas faux ! Mais avant d’entrer dans le vif du sujet, je...
Les strokes ou signes de reconnaissance : comment démontrer sa reconnaissance au travail ?
Se sentir reconnu est un besoin primaire des individus, bien qu’il varie d’une personne à l’autre. Les signes de reconnaissance ont un impact positif sur l’engagement des salariés, notamment car : ils motivent les équipes, valorisent les collaborateurs en leur donnant...