Organisation apprenante : Mythe ou Réalité ?
Découvrez les denières actualités sur le thème de l'organisation apprenante. « Le rythme auquel les organisations apprennent pourrait devenir la seule source durable d’avantages concurrentiels dans un monde en perpétuel changement. » Ainsi s’exprimait en 1990 Peter...
Réussissez l’intégration de vos collaborateurs
L’intégration des nouveaux salariés dans l’entreprise est la dernière phase du processus de recrutement. Cette étape cruciale ne doit pas être négligée, car elle marque le début de la vie du collaborateur dans l’entreprise. Voici quelques chiffres pour vous mettre...
Les 5 clés d’une formation digitale à succès
Comment transmettre facilement des contenus et intéresser vos apprenants ? Découvrez 5 facteurs déterminants qui vous guideront vers la réussite de vos projets de formation en distanciel. La montée en flèche des formations dispensées en ligne ont permis aux...
L’art de la pédagogie : entrer en relation avec l’autre
Transmettre est un art qui demande un savant équilibre entre offrir du contenu et s’assurer de l’assimilation de ce dernier par les apprenants. Découvrez 7 clefs pour gagner en efficacité pédagogique et partager avec grâce, passion et humilité vos connaissances....
Learning : comment mettre en place une culture apprenante ?
Découvrez les denières actualités sur le thème de l'organisation apprenante. Les entreprises ont besoin de gagner en flexibilité. Former les talents et les faire bouger en interne répond à une tendance nécessaire : l’agilité. Mais cette souplesse n’est possible que...
Formation : 5 façons de responsabiliser les apprenants
Les évolutions du compte formation personnel (CPF) témoignent d’une volonté générale de donner plus de marges de manœuvres aux collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Voici 5 axes pour engager les salariés dans une démarche proactive et positive de...
Digital learning : il est urgent de repenser les temps de formation
Avec le e-learning (spécifiquement les modules de formation sur étagères), il est difficile d’évaluer le temps de formation : est-ce le temps qu’a passé un apprenant à regarder une vidéo et répondre à un quizz ? Cette approche reflète-t-elle le temps de développement...
3 leviers pour motiver vos apprenants en formation
Les responsables formations challengent les collaborateurs sur leurs apprentissages pour leur permettre d’être plus performants. Or, l’impact des formations ne se fait pas toujours sentir. 66 % des responsables formations ne parviennent pas à engager leurs...
Les risques psychosociaux (RPS) : qu’est-ce que c’est ?
QHSE, RPS, RH... On en entend parler de plus en plus. Ils font les gros titres et le contexte de crise sanitaire que nous connaissons les a mis en avant. Mais au fond que veulent dire ces acronymes ? De qui se moque-t-on ? Et qui est concerné ? RPS : Risque...
L’AFEST : une réelle révolution pédagogique
Avancée majeure de la loi « Avenir Professionnel », l’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) nous invite à changer de regard sur nos pratiques pédagogiques en rapprochant la formation du travail. Elle nous emmène vers une nouvelle société de compétences...