ACCOMPAGNER LE DIRIGEANT
« Échangez avec un partenaire d’entraînement pour être plus performant »
NOS EXPERTISES
la posture du dirigeant
- Fini les décisions prises seul, sans échange ni regard extérieur.
- En tant que partenaire conseil, nous vous aidons à clarifier vos enjeux, à poser les bonnes questions et faire les bons choix.
- Nous vous accompagnons dans l’adoption d’une posture de leadership engageante, pour mobiliser vos équipes et renforcer la performance de votre organisation.
la feuille de route
- Nous vous accompagnons dans la formalisation de votre feuille de route et dans la communication auprès de vos équipes, afin de donner un sens collectif à votre mission et d’aligner les objectifs individuels et collectifs.
- Nous restons à vos côtés pour déployer cette feuille de route et la faire évoluer en continu selon vos enjeux.
management
- La performance d’une organisation repose sur l’efficacité de son management.
- En tant que dirigeant, vous êtes le garant de la culture managériale à transmettre au sein de votre entreprise.
- Nous vous accompagnons dans la formalisation et le déploiement de pratiques managériales efficaces, pour renforcer l’organisation et développer l’intelligence collective.
Ça vous parle ? Parlons-en !
NOS RÉFÉRENCES
clients actifs
secteurs d'activité
années d'existence
consultants à votre écoute
FAQ
Accompagner le dirigeant
Pourquoi un dirigeant a-t-il besoin d’un accompagnement RH ?
L’accompagnement du dirigeant permet de prendre du recul sur la stratégie, le management et la gestion du stress. Il favorise la prise de décision, l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et le développement du leadership.
En quoi consiste l’accompagnement du dirigeant ?
Il s’agit d’un coaching individuel, de mentorat, de formation, d’aide à la prise de recul ou de mise en réseau. L’objectif est d’aider le dirigeant à renforcer ses compétences managériales, à structurer sa feuille de route et à piloter son entreprise plus sereinement.
Quels sont les dispositifs publics d’aide à l’accompagnement des dirigeants ?
Certaines régions, chambres de commerce et OPCO proposent des aides financières ou des parcours d’accompagnement pour les dirigeants de TPE/PME sur différents projets : de la création à la reprise ou transmission d’entreprise.
https://www.economie.gouv.fr/cedef/fiches-pratiques/aides-publiques-entreprises
Comment choisir son prestataire dans le cadre d’une démarche d’accompagnement de dirigeant ?
Il est conseillé d’identifier d’abord ses besoins : management, stratégie, RH, communication, etc. Le choix dépend ensuite du type de soutien recherché (coaching, formation, conseil) et du budget disponible.
Quels bénéfices un dirigeant peut-il retirer de cet accompagnement RH ?
Un accompagnement aide à clarifier la vision, à renforcer la posture managériale et à améliorer la communication avec les équipes, tout en soutenant la prise de décision dans un contexte complexe.
Il tient le cap !
Pierre-Olivier CARLES- Responsable de pôle
Baigné dans l’univers des RH et de la formation depuis plusieurs années, Pierre-Olivier veille constamment à apporter une vision juste et innovante à son activité.
Recrutement & intégration, management, accompagnement des dirigeants… plus rien n’a de secret pour lui.
Un besoin, une question ?
Nos équipes sont disponibles pour répondre à vos interrogations !
CHARLOTTE
DE FRAYSSINET
