avoir les clés d’un management réussi
« Manager, c’est s’intéresser aux autres »
NOS EXPERTISES
COMMUNIQUER & MANAGER POUR AMÉLIORER SA PERFORMANCE
- Ritualisation des temps d’échanges individuels et collectifs.
- Mise en place des entretiens.
- Création d’ateliers collectifs.
- Communication des objectifs.
- Mise en place d’outils collaboratifs.
- Facilitation de la remontée d’informations.
- Détermination et utilisation des différents canaux de communication.
AMÉLIORER SON CLIMAT SOCIAL, POUR UNE MEILLEURE QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL (QVT)
- Personnalisation d’un support d’audit.
- Communication de l’audit aux parties prenantes.
- Mise en place d’entretiens collectifs et/ou individuels.
- Confrontation des idées avec l’équipe dirigeante.
- Coécriture d’un plan d’action avec le collectif.
ADAPTER SA POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION ET LA RENDRE PLUS ATTRACTIVE
- Vérification des minimas légaux et conventionnels, ainsi que des obligations légales (égalité, non-discrimination, etc.).
- Benchmark de la rémunération (bassin d’emploi, secteur d’activité, etc.).
- Analyse de la rémunération existante et création d’un outil de pilotage.
- Proposition de nouveaux axes d’amélioration.
- Participation à la projection de la masse salariale.
- Mise en place et présentation du pack rémunération et du bilan social individuel.
Ça vous parle ? Parlons-en !
NOS RÉFÉRENCES
clients actifs
secteurs d'activité
années d'existence
consultants à votre écoute
Il tient le cap !
Pierre-Olivier CARLES- Responsable de pôle
Baigné dans l’univers des RH et de la formation depuis plusieurs années, Pierre-Olivier veille constamment à apporter une vision juste et innovante à son activité.
Recrutement & intégration, management, accompagnement des dirigeants… plus rien n’a de secret pour lui.
Un besoin, une question ?
Nos équipes sont disponibles pour répondre à vos interrogations !
CHARLOTTE
DE FRAYSSINET