réussir le recrutement & l’intégration des nouveaux arrivants
« Mieux vaut mille refus qu’une promesse non tenue »
NOS EXPERTISES
optimiser ses recrutements & réussir l’intégration des nouveaux arrivants
- Rédaction de l’offre.
- Sélection des CV.
- Déroulement de l’entretien physique.
- Intégration et période d’essai.
- Check list du nouvel arrivant / Livret d’accueil.
- Anticipation de l’arrivée logistique du collaborateur.
- Désignation d’un tuteur / parrain.
- Formation, intégration et organisation interne.
- Parcours d’intégration / visite des locaux / identifier les interlocuteurs.
- Rapport d’étonnement.
attirer & fidéliser en travaillant sa marque employeur et ses valeurs
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Compréhension des enjeux
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Participation et implication des collaborateurs dans la démarche de définition des valeurs de l’entreprise : Impliquer – Dialoguer – Embarquer.
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Prise en compte des points forts et, surtout, des points d’effort de l’entreprise.
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Explication des règles du vivre et du travailler ensemble pour établir une direction commune.
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Conduite des actions visant à mettre en lumière les valeurs de l’entreprise, telles que les enquêtes, ateliers, et séminaires.
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Création d’une adhésion durable, avec des actions sur le long terme.
Ça vous parle ? Parlons-en !
NOS RÉFÉRENCES
clients actifs
secteurs d'activité
années d'existence
consultants à votre écoute
Il tient le cap !
Pierre-Olivier CARLES- Responsable de pôle
Baigné dans l’univers des RH et de la formation depuis plusieurs années, Pierre-Olivier veille constamment à apporter une vision juste et innovante à son activité.
Recrutement & intégration, management, accompagnement des dirigeants… plus rien n’a de secret pour lui.
Un besoin, une question ?
Nos équipes sont disponibles pour répondre à vos interrogations !
CHARLOTTE
DE FRAYSSINET