Créez des parcours sur-mesure pour engager et faire monter en compétences vos apprenants grâce à une conception de formation experte
Appuyez-vous sur des experts pour transformer vos besoins en formation en parcours pédagogiques adaptés à vos métiers.
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Vos formations sont-elles suffisamment structurées, engageantes et efficaces pour développer durablement voscompétences ?
1
Manque de temps
Vous manquez de temps, de ressources ou d’expertise en interne pour concevoir des formations adaptées à vos métiers ?
2
Formations peu engageantes
Le contenu de vos formations sont trop théoriques et peu engageants ?
3
Parcours mal structurés
Vous avez des difficultés à concevoir des parcours pédagogiques avec des objectifs précis et des modalités d’évaluation cohérentes ?
4
Faible engagement
Vos formations ne parviennent pas à capter l’attention de vos apprenants et à ancrer les connaissances durablement ?
5
Retours insuffisants
Vous avez peu de retours pour mesurer l’impact de vos formations ?
La conception de formation par des experts en ingénierie pédagogique et de formation vous permet de créer des parcours personnalisés alignés avec vos enjeux métiers et votre culture d’entreprise.
Quels sont les bénéfices d’un accompagnement en conception pédagogique ?
1. Gain de temps :
- Bénéficiez de ressources et d’une expertise spécifique dans la conception de formation
2. Formations personnalisées :
- Transformez vos situations professionnelles en parcours innovants
- Favorisez la rétention des connaissances.
3. Approche structurée :
- Bénéficiez de parcours pédagogiques organisés avec des modalités de formations adaptées.
4. Engagement apprenant :
- Proposez des parcours interactifs
- Favorisez l’apprentissage et l’engagement de vos collaborateurs.
5. Analyse de l’efficacité des formations :
- Évaluez l’impact de vos formations
- Ajustez vos parcours dans une logique d’amélioration continue.
Vous accompagnez dans la conception de formation sur-mesure
Analyse des besoins
- Animation d'un atelier de cadrage collaboratif avec vos équipes pour clarifier vos attentes et objectifs.
- Un chef de projet NOOUS analyse les besoins et les profils de vos apprenants pour concevoir des formations ciblées, engageantes et en phase avec vos enjeux.
- Rédaction de votre cahier des charges.
Conception de votre formation
- Nous personnalisons chaque parcours de formation en fonction des besoins spécifiques de vos équipes et des objectifs de votre entreprise.
- Nos programmes de formation intègrent des scénarios concrets et des études de cas issus des enjeux réels de votre entreprise, afin de garantir une mise en situation immédiate des compétences acquises dans le cadre professionnel.
Evaluations & retour expérience
- Mise en place d’évaluations à chaud, à tiède et à froid afin de mesurer l’impact de vos actions de formation.
- Chaque retour est analysé pour identifier les réussites & axes d’amélioration afin de renforcer l'efficacité de vos futures formations.
- Ajustement des programmes afin de garantir un impact durable et maintenir une amélioration continue.
NOTRE MODÈLE DE TARIFICATION
Au TJM, au forfait ou à l’abonnement, notre modèle économique est flexible, sans engagement et adaptable au budget et aux besoins du client.
Pack Essentiel
- Entre 1 et 6 heures par mois
Pack Confiance
- De 7 à 13 heures par mois
RRH à temps partagé
- Dès 14 heures par mois
Noous choisir pour la conception de vos formations
Des bénéfices mesurables pour votre performance et votre croissance
années d’expérience
%
de baisse du coût de recrutement
%
des managers formés se sentent mieux outillés
%
de mobilité interne
#équipes performantes tournées vers l’avenir
Managers et collaborateurs mieux formés, plus compétents et alignés. Anticipez les compétences clés de demain et sécurisez la pérennité de votre activité.
#Une stratégie claire et sécurisée
Stratégie structurée, mesurable et actionnable, appuyée par des outils et des indicateurs fiables. Gagnez en visibilité et prenez des décisions plus rapides et efficaces.
#Un renfort expert à impact immédiat
Expertise RH et juridique pour structurer et optimiser vos pratiques. Sécurisez vos obligations et générez un impact financier positif au service du développement de votre activité.
FAQ : Conception de formation
En quoi consiste la conception de formation ?
La conception de formation vise à transformer un besoin métier en un parcours pédagogique structuré et engageant.
Elle repose sur la définition d’objectifs précis, la création des contenus, le choix des modalités pédagogiques adaptées et la mise en place d’évaluations cohérentes.
Concrètement, cela répond à des problématiques récurrentes dans les organisations :
- Un manque de temps et de ressources en interne pour concevoir des formations adaptées aux métiers de l’entreprise.
- Des formations trop théoriques et peu engageantes qui peinent à capter l’attention des apprenants et à ancrer les connaissances.
- Des parcours mal structurés, sans objectifs précis ni modalités d’évaluation cohérentes.
La conception de formation par des experts en ingénierie pédagogique permet de créer des parcours personnalisés, alignés avec vos enjeux métiers et votre culture d’entreprise.
Pourquoi faire appel à un expert pour construire une formation ?
L’ingénierie de la formation vous permet de sécuriser la qualité pédagogique de vos parcours. Vous gagnez du temps, accédez à une expertise dédiée et obtenez des parcours alignés avec vos enjeux métiers et votre culture d’entreprise.
Faire appel à un expert, c’est aussi bénéficier d’une approche structurée :
- Un atelier de cadrage collaboratif pour clarifier vos attentes et objectifs avec vos équipes.
- Une analyse des profils apprenants pour concevoir des formations ciblées et en phase avec les réalités terrain.
- Des scénarios concrets et des études de cas issus des enjeux réels de votre entreprise.
- Des évaluations pour mesurer l’impact réel et ajuster les programmes dans une logique d’amélioration continue.
Comment se déroule un projet de conception pédagogique ?
Un projet de conception pédagogique comprend :
- Une analyse de vos besoins ;
- Une définition de l’architecture pédagogique ;
- Une production de contenus ;
- Une intégration dans votre LMS.
Quels formats de formation peuvent être conçus?
Un expert en conception pédagogique peut réaliser des formations en présentiel, en distanciel, en e-learning, en blended learning et des formations modulaires. Les parcours sont construits pour favoriser l’apprentissage et l’engagement des apprenants.
Le choix du format dépend de vos contraintes organisationnelles, des profils de vos apprenants et de vos objectifs pédagogiques. Dans tous les cas, chaque parcours est personnalisé en fonction des besoins spécifiques de vos équipes.
Comment mesurer l’efficacité d’une formation ?
L’efficacité se mesure grâce à des évaluations complétées par des indicateurs de transfert des compétences en situation de travail. Cette analyse permet d’ajuster les parcours et d’améliorer leur impact.
Concrètement, le dispositif d’évaluation comprend trois niveaux :
- À chaud : recueil des premières impressions à l’issue de la formation pour mesurer la satisfaction.
- À tiède : quelques semaines après la formation pour évaluer la mémorisation et les premières applications terrain.
- À froid : plusieurs mois après, pour mesurer le transfert réel des compétences en situation de travail et l’impact sur la performance.
Chaque retour est analysé pour identifier les réussites et les axes d’amélioration.
Comment identifier et analyser les besoins des apprenants avant de concevoir une formation ?
L’analyse des besoins est la première étape de tout projet de conception pédagogique.
Elle conditionne la pertinence et l’efficacité du parcours qui en découlera. La démarche comprend plusieurs actions clés :
- Animation d’un atelier de cadrage collaboratif avec vos équipes pour clarifier les attentes, les objectifs et les contraintes de contexte.
- Analyse des profils apprenants : niveaux de compétences actuels, modalités d’apprentissage, contraintes de disponibilité.
- Rédaction du cahier des charges : formalisation des objectifs pédagogiques, des contenus prioritaires, des formats adaptés et des indicateurs de succès.
Les formations sur-mesure que l'on créé par l’ingénierie pédagogique peuvent-elles être certifiables Qualiopi ?
Oui. Noous est certifié Qualiopi au titre des actions de formation. Les parcours conçus dans le cadre d’un accompagnement en ingénierie pédagogique peuvent donc s’inscrire dans un dispositif certifié ce qui ouvre la voie à des financements via les OPCO et autres organismes paritaires.
C’est un avantage concret pour les entreprises souhaitant mobiliser leur budget formation de manière optimisée tout en garantissant un niveau de qualité pédagogique reconnu.
Les contenus pédagogiques que l'on conçoit peuvent-il être ajouté sur une plateforme LMS ?
Oui. L’intégration dans votre LMS fait partie intégrante du processus de conception pédagogique. Une fois les contenus produits, ils sont structurés et livrés dans un format compatible avec votre plateforme, pour que vos apprenants puissent y accéder directement depuis leur environnement habituel.
Quelles méthodes sont utilisées pour concevoir des formations ?
Concevoir une formation efficace repose sur des modèles éprouvés qui structurent le travail du concepteur pédagogique. Les modèles les plus utilisés sont :
- ADDIE : modèle fondateur de la conception pédagogique. Il structure le projet en cinq grandes étapes (Analyse, Design, Développement, Implémentation et Évaluation) et garantit une progression logique et maîtrisée.
- SAM1 : le concepteur travaille en cycles courts, teste rapidement un prototype auprès des parties prenantes, recueille les retours et ajuste avant de finaliser.
- SAM2 : Il intègre une phase de préparation structurée, des cycles de conception et de développement itératifs, ainsi que des points de validation formels à chaque étape.
Un besoin, une question ?
Nos équipes sont disponibles pour répondre à vos interrogations !
Emilie PLANELLES
Responsable du développement commercial
email : eplanelles@noous.co