Engagez vos équipes et transformez vos besoins métiers en formations sur-mesure utiles et opérationnelles
Appuyez-vous sur des experts en ingénierie pédagogique pour concevoir des parcours structurés et adaptés à vos enjeux métiers
Souhaitez-vous échanger avec un expert pour un audit flash gratuit ?
Ces enjeux freinent la performance de vos formations ?
1
Manque de ressources
Vous manquez de temps, de méthode ou d’expertise pour structurer des formations adaptées à vos métiers ?
2
Formats peu engageants
Vos formations peinent à capter l’attention de vos apprenants ? Un contenu trop descendant limite l’implication et réduit l’impact pédagogique.
3
Parcours de formation mal structurés
Vos formations manquent de cohérence ? Sans objectifs clairs ni évaluation adaptée, l’apprentissage reste difficile à mesurer.
4
Faible engagement apprenant
Vos collaborateurs décrochent pendant les formations ? Sans interaction ni mise en situation concrète, les connaissances ne s’ancrent pas durablement.
5
Evaluation complexe
Parvenez-vous à mesurer l’efficacité de vos formations ? Sans indicateurs clairs, il devient difficile d’évaluer le retour sur investissement.
Quels sont les bénéfices d’un parcours de formation sur-mesure ?
1. Gain de temps pour vos équipes
Libérez vos ressources internes en vous appuyant sur une expertise dédiée pour sécuriser la conception pédagogique.
2. Formations adaptées
Identifiez vos besoins en formation pour créer des parcours concrets et renforcer la rétention des connaissances.
3. Expériences pédagogiques actives
Appuyez-vous sur des mises en situations et des études de cas concrets, adaptés à votre culture et vos métiers.
4. Engagement apprenant renforcé
Avec des parcours de formation personnalisés, favorisez la participation et l’apprentissage de vos apprenants.
5. Mesure de l’efficacité de vos formations
Analysez l’impact réel de vos parcours avec la mise en place d’indicateurs d’impact et une logique d’amélioration continue.
Vous accompagner dans la conception de formation sur-mesure
Analyse des besoins et des publics
- Animation d'un atelier de cadrage collaboratif avec vos équipes pour clarifier vos attentes et objectifs.
- Un chef de projet NOOUS analyse les besoins et les profils de vos apprenants pour concevoir des formations ciblées, engageantes et en phase avec vos enjeux.
Conception de l’architecture pédagogique
- Rédaction de votre cahier des charges
- Nous personnalisons chaque parcours de formation en fonction des besoins spécifiques de vos équipes et des objectifs de votre entreprise.
Création des contenus et des supports
- Nos programmes de formation intègrent des scénarios concrets et des études de cas issus des enjeux réels de votre entreprise, afin de garantir une mise en situation immédiate des compétences acquises dans le cadre professionnel.
Evaluation et amélioration continue
- Mise en place d’évaluations à chaud, à tiède et à froid afin de mesurer l’impact de vos actions de formation.
- Chaque retour est analysé pour identifier les réussites & axes d’amélioration afin de renforcer l'efficacité de vos futures formations.
- Ajustement des programmes afin de garantir un impact durable et maintenir une amélioration continue.
NOTRE MODÈLE DE TARIFICATION
Au TJM, au forfait ou à l’abonnement, notre modèle économique est flexible, sans engagement et adaptable au budget et aux besoins du client.
Pack Essentiel
- Entre 1 et 6 heures par mois
Pack Confiance
- De 7 à 13 heures par mois
RRH à temps partagé
- Dès 14 heures par mois
Noous choisir pour la conception de vos formations sur-mesure
Des bénéfices mesurables pour votre performance et votre croissance
années d’expérience
clients accompagnés par nos consultants.
%
de baisse du coût de recrutement
%
de réduction du turnover managériale
%
des managers formés se sentent mieux outillés
%
de mobilité interne
#équipes performantes tournées vers l’avenir
Managers et collaborateurs mieux formés, plus compétents et alignés. Anticipez les compétences clés de demain et sécurisez la pérennité de votre activité.
#Une stratégie claire et sécurisée
Stratégie structurée, mesurable et actionnable, appuyée par des outils et des indicateurs fiables. Gagnez en visibilité et prenez des décisions plus rapides et efficaces.
#Un renfort expert à impact immédiat
Expertise RH et juridique pour structurer et optimiser vos pratiques. Sécurisez vos obligations et générez un impact financier positif au service du développement de votre activité.
FAQ
Formation sur-mesure
Qu’est-ce qu’une formation sur-mesure ?
Une formation sur-mesure transforme vos besoins métiers en parcours pédagogiques adaptés à vos enjeux, vos équipes et votre organisation. Contrairement à une formation standard, elle intègre :
- Vos enjeux et objectifs métiers concrets
- Les profils et niveaux de vos apprenants
- Des mises en situation et études de cas issus de votre réalité terrain
- Des formats adaptés à vos contraintes opérationnelles
Pourquoi créer une formation sur-mesure plutôt qu’utiliser une formation standard ?
Une formation standard peut couvrir des fondamentaux, mais elle ne tient pas compte de vos spécificités. Une formation sur-mesure permet de créer un contenu jusqu’alors inexistant adapté à vos besoins. Cela permet :
- De renforcer l’engagement de vos apprenants
- Limiter le décrochage
- Améliore le transfert des compétences en situation professionnelle.
Comment se déroule un projet de formation sur-mesure ?
Le projet suit plusieurs étapes :
- Analyse du besoin
- Conception pédagogique
- Création des contenus
- Intégration dans vos outils de formation (LMS)
Quels formats sont possibles pour une formation sur-mesure ?
Les formats sont adaptés à vos objectifs et à vos contraintes opérationnelles :
- Présentiel
- Distanciel
- E-learning
- Blended learning
Comment mesurer l’efficacité d’une formation sur-mesure ?
L’efficacité est mesurée à plusieurs niveaux grâce à un dispositif d’évaluation structuré. En premier lieu, on mesure le ROI sur le long terme pour évaluer la rentabilité de ces formations sur-mesure. Ensuite, on peut également réaliser, pour les stagiaires, des évaluations à chaud et à froid pour analyser le transfert réel des compétences en situation de travail.
Un besoin, une question ?
Nos équipes sont disponibles pour répondre à vos interrogations !
Emilie PLANELLES
Responsable du développement commercial
email : eplanelles@noous.co