Externalisation RH
Une solution sur-mesure pour vous libérer des contraintes opérationnelles et optimiser la gestion de vos ressources humaines.
Forts de plus de 11 ans d’expertise en externalisation RH, confiez-nous la gestion de vos ressources humaines.
Pourquoi NOOUS choisir pour l’externalisation de vos ressources humaines ?
clients actifs
secteurs d'activité
années d'existence
consultants à votre écoute
Pourquoi externaliser la gestion de vos ressources humaines ?
1
Gagner du temps et accélérez vos projets RH
Déléguez vos missions chronophages à un expert capable de structurer vos processus : recrutement, gestion administrative, suivi des entretiens professionnels…
2
Sécuriser vos pratiques face à une réglementation complexe
Evitez les erreurs, réduisez les risques et assurez une gestion RH parfaitement alignée avec les exigences réglementaires en vigueur.
3
Consolider l’engagement de vos équipes
Stimulez la motivation, accompagnez le développement de vos talents et consolidez l’implication de vos collaborateurs sont des leviers essentiels dans un contexte en constante évolution.
Notre solution : Externalisation RH
Diagnostic RH et organisationnel
- Analyse de vos besoins en recrutement : objectifs, culture d’entreprise, compétences et qualités attendues.
- Identification des obligations juridiques pour construire une stratégie de conformité adaptée à votre secteur.
- Évaluation de vos besoins en entretiens professionnels selon la taille de vos équipes et vos priorités internes.
Conformité légale
- Vérification de la conformité de votre entreprise avec l’ensemble des obligations légales et conventionnelles.
- Correction des non-conformités et mise en place de processus fiables pour respecter les réglementations RH.
- Veille juridique continue sur les évolutions légales.
- Communication proactive et solutions adaptées pour ajuster vos pratiques en temps réel.
Entretiens professionnels
- Définition des objectifs de chaque entretien et formation des managers pour garantir des échanges de qualité, alignés sur les attentes de l’entreprise.
- Planification des entretiens professionnels grâce à des outils adaptés.
- Organisation des entretiens pour tous les profils (cadres, non-cadres, bilans à 6 ans…), dans le respect des échéances légales et délais internes.
Recrutement & intégration
- Élaboration d’un plan d’action personnalisé définissant chaque étape clé du recrutement.
- Rédaction d’offres attractives, sélection des canaux de diffusion et mise en place de stratégies de sourcing ciblées.
- Accompagnement tout au long de l’intégration pour garantir une prise de poste réussie et durable.
Un besoin, une question ?
Nos équipes sont disponibles pour répondre à vos interrogations !
CHARLOTTE
DE FRAYSSINET
