Optimisation du budget RH : sécurisez vos financements avec NOOUS
Formation, recrutement, alternance : pilotez l’ensemble de vos dispositifs RH avec visibilité et sérénité.
5 à 15% de dépenses formation finançables identifiées | 1.7 M € de budget RH sécurisé en 2025
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Le manque de visibilité sur vos financements RH mobilisables limite l’optimisation de votre budget ?
1
Dispositifs difficiles à identifier
Vous avez du mal à identifier les dispositifs RH mobilisables et leurs conditions d’éligibilité, faute de vision consolidée.
2
Cadre légal en constante évolution
Les règles évoluent en permanence (réformes, décrets, critères), rendant la prise de décision risquée.
3
Manque de temps et d’expertise
Vos équipes manquent de temps et d’expertise pour assurer une veille réglementaire continue.
4
Budget restreint et concurrence sur les aides
Les enveloppes budgétaires sont restreintes avec une forte concurrence pour l’accès aux aides.
5
Priorisation difficile entre dispositifs
Sans méthode claire, vous ne savez pas quels dispositifs mobiliser en priorité pour maximiser votre budget.
Les bénéfices de l’optimisation de votre budget RH
1. Une vision consolidée de vos dispositifs
- Identifiez rapidement les dispositifs mobilisables et leurs conditions d’éligibilité.
2. Décisions sécurisées dans un cadre réglementaire mouvant
- Appuyez-vous sur une veille réglementaire active pour limiter les risques.
3. Gain de temps pour vos équipes
- Déléguez l’analyse, la veille et le montage des dispositifs à des experts.
4. Une mobilisation maximale de vos enveloppes
- Sécurisez et négociez vos aides avant épuisement des budgets disponibles.
5. Une priorisation claire de vos financements
- Une méthode éprouvée pour articuler vos dispositifs et maximiser votre budget global.
Vous accompagner dans l’optimisation de votre budget RH
DIAGNOSTIC 360° DES FINANCEMENTS RH
- Analyse complète des budgets RH (Formation, recrutement, alternance, intérim...).
- Méthode structurée et des projections financières précises (financements OPCO, aides à l’alternance, embauche, PSH…).
Veille & conseil
- Analyse des évolutions réglementaires.
- Identification des dispositifs mobilisables.
- Animation de sessions de veille, benchmarks et ateliers stratégiques.
Gestion et pilotage des aides RH
- Accompagnement dans la mobilisation des aides (OPCO, État, France Travail, AGEFIPH…).
- Gestion des dossiers de prise en charge : centralisation des pièces, collecte de données, rédaction des argumentaires.
- Sécurisation des dossiers : conformité, complétude, délais.
- Négociation avec les partenaires (prestataires, CFA, ...).
- Pilotage des enveloppes et des financements accordés.
Noous choisir pour vous accompagner dans l’optimisation de votre budget RH
de budget RH sécurisé pour nos clients en 2025
financeurs interfacés à l’année
%
de dépenses formation identifiées comme finançables
dispositifs de financements publics mobilisés
#Une vision transverse de votre budget RH
Formation, recrutement, alternance, handicap : tous vos dispositifs RH analysés dans une vision consolidée.
#Une expertise multi-financeurs
OPCO, État, France Travail, AGEFIPH : nous maîtrisons l’ensemble de l’écosystème des financeurs RH.
#Une veille réglementaire continue
Dans un environnement en constante évolution, notre veille sécurise vos décisions à chaque étape.
Nos clients parlent de leur expérience
FAQ : vos questions sur l’optimisation de votre budget RH
Quels sont les principaux dispositifs et aides mobilisables pour financer la formation professionnelle ?
Parmi les principaux leviers figurent les dispositifs proposés par les OPCO (Opérateurs de Compétences), qui accompagnent notamment les TPE-PME, avec des possibilités de co-financement comme le FNE-Formation ou le FSE+.
Le CPF permet à chaque salarié de financer une formation certifiante, pouvant être mobilisé en co-construction avec l’employeur.
Le Projet de Transition Professionnelle, porté par les agences de Transition Pro, permet quant à lui de financer une formation visant un changement de métier.
Ces dispositifs peuvent être combinés pour adapter le financement aux besoins de chaque profil.
Comment savoir quel est mon OPCO ?
Les OPCO sont organisés par grandes familles de branches professionnelles. Pour savoir à quel OPCO votre entreprise est rattachée, il vous suffit de disposer de votre numéro SIRET pour interroger l’outil en ligne mis à disposition par France Compétences.
Connaître votre OPCO est essentiel pour identifier les dispositifs de financement disponibles.
Quels sont les principaux dispositifs et aides mobilisables pour financer l'alternance ?
En 2026, les aides à l’alternance deviennent plus ciblées, recentrées sur les PME et les diplômes de niveau Bac et infra-Bac.
L’Aide Unique à l’Apprentissage (AUA) s’adresse aux entreprises de moins de 250 salariés pour l’embauche d’un apprenti préparant un diplôme de niveau 3 ou 4.
S’y ajoutent le financement du coût de formation par les OPCO, des aides spécifiques de l’Agefiph pour les apprentis en situation de handicap, et une réduction des cotisations salariales.
Quels sont les principaux dispositifs et aides mobilisables pour optimiser le coût de ses recrutements ?
Plusieurs aides existent selon le profil recruté : le Contrat Unique d’Insertion pour l’embauche d’un demandeur d’emploi, le Contrat Initiative Emploi Jeunes dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », des aides à l’embauche en contrat de professionnalisation, et des aides Agefiph pour l’embauche de personnes en situation de handicap.
Quels sont les avantages de faire appel à un prestataire externe pour l'optimisation de votre budget RH ?
Faire appel à un prestataire externe permet de gagner du temps grâce à l’identification et la mobilisation de l’ensemble des dispositifs, de sécuriser une prise en charge maximale grâce à la conformité des dossiers et à la négociation avec les financeurs, et de bénéficier d’une veille réglementaire active essentielle pour anticiper les évolutions et faciliter la prise de décision.
Un besoin, une question ?
Nos équipes sont disponibles pour répondre à vos interrogations !
Emilie PLANELLES
Responsable du développement commercial
email : eplanelles@noous.co