Saviez-vous que sur les trois dernières années, un nouveau phénomène a fait son apparition au sein des services recrutements ? et c’est … (roulements de tambours 🥁) l’externalisation des stagiaires et des alternants.

Nous avons déjà abordé le sujet de l’externalisation des contrats en alternance lors d’une précédente NOOUSletter (Vous avez raté ça, c’est juste par ici), nous allons donc dédier cette dernière à l’externalisation des contrats de stages.

Pourquoi Externaliser ?

Eh bien, les raisons sont nombreuses !

Tout d’abord, la plupart des grands groupes, qui malgré un très grand vivier de postulants, souhaitent externaliser par manque de temps ⏳.

En effet, la lourdeur administrative 📝 de cette activité sur un temps très court rend la tâche de plus en plus chronophage ⏱️ et complexe à gérer.

Ces grands groupes peuvent également rencontrer des problèmes de sélection 👩‍👨‍👧‍👧 sur des lignes métiers trop techniques ou qui ne sont pas leur cœur ❤️ d’activité.

Le recrutement de jeunes diplômés est donc très difficile ❌ et très concurrentiel.

Toutes les grandes entreprises veulent recruter les meilleurs étudiants, sortant des meilleures formations et mettent en place de grands moyens pour y parvenir.

Les PME quant à elles, ne sont pas forcément équipées en interne (personnel, outils de recrutement) pour faire face à la concurrence des grands groupes qui savent attirer ces jeunes talents.

De nombreuses entreprises font donc le choix d’externaliser la gestion de leurs contrats jeunes afin d’attirer les bons profils ✔️ avant même la sortie de leurs études grâce aux outils 🛠️ proposés par certains professionnels du métier.

Qu’est-ce que l’externalisation des stages chez NOOUS ?

Comme vous le savez sans doute , une campagne de stage ça se prépare ! 

De ce fait, NOOUS mettons à votre disposition une équipe d’experts 🤵 pour vous accompagner :   

1- Récolte des besoins auprès des services concernés 

Avec une immersion dans votre quotidien ainsi qu’un diagnostic bien établi, NOOUS récoltons les différents besoins auprès des services concernés dans le but de construire un plan de recrutement personnalisé, qui correspond au mieux à vos attentes. 

2- Recrutement  

Il est temps de passer à l’acte. Nos experts métiers sont là pour sélectionner les écoles, les profils 👬 et faire passer les entretiens pour vous.  

• Etablissement et publication des fiches de poste 📝
• Sourcing  🔎
• Entretien individuel de recrutement 👨‍💼
• Relation avec les écoles  🏫
• Validation des missions ✔️
• … 

3- Gestion administrative et contractuelle de vos contrats 

Grâce à une veille régulière 👩‍💻, nos experts sont présents pour vous accompagner dans l’ensemble de vos démarches. 

Cherry on the cake 🍒 ? Vous en aurez fini avec le traitement de dernière minute. Nous gérons tout, de A & Z (récolte des pièces administratives, vérification des conventions de stages, type de gratification …) 

4- Onboarding  

• Gestion de la paie 💰
• Envoie des documents annexes 🗂️
• Communication d’intégration 📢
• Animation d’une communauté de stagiaires 👨‍👨‍👦‍👦

Préparation de l’arrivée du jeune et suivi de la vie du contrat … NOOUS nous occupons de tout 👍 ! 

Les avantages de l’externalisation chez NOOUS

Au vu de nombreuses années d’expertise 📅 dans le domaine de la gestion des contrats jeunes, nous mettons à votre disposition une équipe polyvalente, capable d’absorber les pics de charge ⬆️ et de gérer de A à Z l’ensemble du processus.   

Nous bénéficions également d’une relation privilégiée avec les acteurs du recrutement et les écoles 🏫 et grâce à nos process, nous sommes en mesure de suivre & piloter votre activité de manière optimale. 

Et pour finir, grâce à notre outil dédié 💻, nous avons la capacité d’optimiser et fluidifier les différentes étapes du processus.  

Convaincu(e) 🤔 ?  

Alors n’attendez plus, découvrez note solution plus en détails en cliquant juste ici et n’hésitez pas à soumettre le formulaire de contact afin d’échanger sur vos différentes problématiques.  

Ensemble NOOUS ferons des jeunes vos talents de demain ✨ !