Retrouvez nos derniers articles RH autour de la thématique « Former les talents »
Nous vous proposons un large choix d’interviews, de vidéos, d’articles rédigés par nos experts de la formation. Bonne lecture !
Index égalité femmes-hommes : obligations et publication pour les entreprises
Index égalité femmes-hommes : ce que les entreprises doivent publier avant le 1er marsChaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent publier leur index égalité femmes-hommes. Mis en place pour lutter contre les écarts de rémunération, cet indicateur...
Passeport de prévention 2026 : obligations et conformité formation
Le passeport de prévention ne relève plus du concept.Il redéfinit concrètement la manière dont les entreprises et les organismes de formation pilotent leurs formations en santé et sécurité au travail (SST). Alors que les organismes de formation sont concernés depuis...
Logiciel de gestion de formation : structurer son plan efficacement
Le début d'année, un moment clé ? Mais pourquoi ?Le début d’année constitue un temps fort pour les équipes RH. C’est à cette période que se construit le plan de formation, un outil central pour répondre aux obligations légales, accompagner le développement des...
Changements RH 2026 : SMIC, apprentissage, cotisations et impacts employeurs
Les changements RH 2026 confirment une accélération des évolutions réglementaires en matière de paie, de formation et de cotisations sociales. Ces évolutions incluent notamment la revalorisation du SMIC, l’évolution des aides à l’apprentissage, la hausse du plafond de...
Budget alternance 2026 : réforme, coûts et leviers pour optimiser
Pourquoi parler de « coût réel » de l’alternance ?L’alternance reste un levier RH puissant pour attirer des talents et adapter les compétences aux besoins métiers. Mais le coût total côté entreprise ne se limite ni au salaire de l’apprenti, ni au NPEC versé au CFA par...
Obligation RH : L’importance de la réglementation
Dans cet article, vous trouverez les principales obligations RH à anticiper en fin d’année pour sécuriser votre conformité, renforcer l’engagement des équipes et préparer efficacement l’année à venir. La obligation RH ne se limite pas à une contrainte réglementaire :...
7 types de formation gratuite auquel tout responsable formation devrait s’intéresser
Si vous pensez que les formations gratuites n'ont aucune valeur, passez votre chemin. La multiplication des contenus liées à la croissance des usages numériques sont autant de nouvelles opportunités d'apprendre, notamment dans le cadre de la formation professionnelle....
5 bonnes pratiques pour développer la sécurité au travail
La sécurité au travail reste une problématique que beaucoup d’entreprises ont du mal à structurer. Aujourd’hui, il ne s’agit plus seulement de respecter la réglementation : il faut instaurer une culture proactive et collaborative. Dans cet article, nous vous donnons...
Leviers RH de fin d’année : comment mieux gérer la charge et les priorités ?
L’automne s’installe, les feuilles tombent… et la charge monte. Chaque année, c’est le même refrain : les équipes fatiguent, les urgences s’enchaînent, et les dirigeants jonglent entre clôtures, bilans et projections. Pourtant, l’enjeu n’est pas d’en faire plus, mais...
Digitaliser la gestion de la formation : comment gagner en efficacité et en conformité ?
Dans ce contenu, vous découvrirez comment digitaliser la gestion de la formation pour gagner en efficacité, améliorer votre conformité et renforcer la performance de vos actions. Dans un contexte où les entreprises doivent sans cesse s'adapter, la formation est...
Passeport de Prévention : êtes-vous prêts pour la conformité RH ?
Depuis le 1er septembre 2025, le Passeport de Prévention est entré dans une phase opérationnelle qui transforme de manière significative la gestion des formations en santé et sécurité au travail (SST). Ce dispositif réglementaire, encore méconnu de certains acteurs,...
Rentrée formation : un moment stratégique pour les responsables formation
La rentrée est un moment clé dans la vie des entreprises. Pour les collaborateurs, elle marque la reprise après une période estivale souvent synonyme de pause et de déconnexion. Mais pour les responsables formation, elle représente bien plus : une période charnière où...
Pourquoi intégrer la transition écologique dans votre stratégie RH ?
Face à l’urgence climatique et à l’évolution des attentes sociétales, la transition écologique n’est plus une option pour les entreprises, y compris les TPE-PME. Elle influence déjà les marchés, les réglementations et les comportements des talents.Mais comment...
Digitalisation des pratiques RH : centraliser formation et sécurité
La transformation digitale ne concerne plus uniquement les processus métiers ou les outils de collaboration. Aujourd’hui, la digitalisation des pratiques RH s’impose comme un pilier stratégique pour les organisations qui souhaitent gagner en agilité, en conformité et...
Rentrée RH 2025 : les nouveautés à connaître pour bien relancer l’année
La rentrée de septembre marque un moment stratégique pour les équipes RH : entre évolutions réglementaires, ajustements fiscaux et opportunités de formation, il est essentiel de se remettre dans le rythme pour préparer efficacement l’année 2026. Voici un tour...
Certification ISO 27001 : une étape clé pour renforcer la sécurité de l’information
Une étape clé dans notre démarche qualitéAprès plusieurs années d’efforts collectifs et d’adaptation rigoureuse de nos processus, nous avons obtenu la certification ISO 27001, la norme internationale de référence en matière de management de la sécurité de...
Formation professionnelle en été : pourquoi former vos équipes ?
L’été est souvent perçu comme une période creuse en entreprise. Entre les congés, les rythmes allégés et les équipes partiellement présentes, la formation estivale suscite des interrogations. Est-ce réellement pertinent de maintenir ou de lancer des actions de...
Gestion des habilitations : les 5 erreurs à éviter en entreprise
La gestion des habilitations est un enjeu clé pour les entreprises soumises à des exigences réglementaires ou de sécurité. Pourtant, la gestion des habilitations reste souvent complexe, mal centralisée ou insuffisamment suivie. Grâce à un outil de gestion des...
Le bilan de compétences : pourquoi ? pour qui ? quand ?
Dans un contexte de transformation rapide des métiers et de quête de sens au travail, les entreprises qui anticipent les évolutions et accompagnent leurs collaborateurs dans leur développement professionnel prennent une longueur d’avance. Le bilan de compétences,...
Formation professionnelle sur-mesure : les modules innovants de la Noous Academy
Dans un contexte où les besoins en compétences évoluent rapidement, la formation professionnelle sur-mesure s'impose comme une solution incontournable pour accompagner la transformation des entreprises. Chez NOOUS ACADEMY, nous avons développé un parcours de formation...