Retrouvez nos derniers articles RH autour de la thématique « Améliorer la QVT »
Nous vous proposons un large choix d’interviews, de vidéos, d’articles rédigés par nos experts RH/QHSE/RSE. Bonne lecture !
Les strokes ou signes de reconnaissance : comment démontrer sa reconnaissance au travail ?
Se sentir reconnu est un besoin primaire des individus, bien qu’il varie d’une personne à l’autre. Les signes de reconnaissance ont un impact positif sur l’engagement des salariés, notamment car : ils motivent les équipes, valorisent les collaborateurs en leur donnant...
La Sociodynamique : comprendre le degré de mobilisation de vos employés
Les mots qui se finissent en « dynamique » (aérodynamique, biodynamique, géodynamique, hydrodynamique, thermodynamique…) ont tendance à nous faire grimacer. Quid de la sociodynamique ? Eh bien, pas de panique, c’est plutôt ludique, surtout pour les amateurs de...
La courbe Ebbinghaus – Entraînez votre mémoire
Découvrez les denières actualités sur le thème de l'organisation apprenante. Plutôt mémoire de poisson rouge ou mémoire d’éléphant ? Pas d’inquiétude : ça a peu d’importance au regard de la courbe d’Ebbinghaus ! Certes, cette dernière démontre que l’information se...
La pairagogie – Apprendre grâce à ses pairs
Découvrez les denières actualités sur le thème de l'organisation apprenante. la paira...quoi ?Ne vous inquiétez pas, vous connaissez déjà ! La pairagogie, c’est le joli mot dans la langue de Molière pour parler de peer learning. L’apprentissage entre pairs en d’autres...
LMS LCMS TMS : Comment choisir ?
« Dites, pour la formation sur les RPS, dans le cadre de notre démarche QVT, on a besoin d’interfacer l’OPCO. Et d’ailleurs vous savez si on peut utiliser du CPF ou monter un dossier FNE ? En tout cas n’oubliez pas de créer la session dans le TMS, et pensez à l’API...
La formation dans le monde
Laissez vous embarquer avec nous et partons à la rencontre des pratiques formation dans les autres pays du monde. Comment se passe la formation professionnelle chez nos voisins ? qui finance ? pourquoi ? Let’s go !Première escale : l’Europe Ahh, pasteis de nata, pita...
La pédagogie digitale
Dans cet article de blog, on s'attaque à un challenge qui s’annonce être un Everest : vous faire oublier les mauvais souvenirs du passé de l’e-learning pour penser et construire la pédagogie digitale de demain.L’e-learning version années 2000 nous a fait beaucoup de...
Le Nudge : ce petit coup de pouce pour vos formations
Le Nudge, la méthode douce pour influencerSi l’on traduit littéralement, le Nudge c’est « un coup de pouce ». 👍 Et si l’on cherche une définition plus « détaillée », le Nudge consiste à : “Inciter les individus à adopter certains comportements, ou à faire des choix,...
Formateurs internes – Comment les identifier et les engager ?
« Bonjour à tous. Nous sommes ravis de vous annoncer que vous avez été identifié pour devenir nos nouveaux formateurs occasionnels internes » « Ah non je n’ai pas le temps » « Heu, former c’est répéter toujours la même chose, ça ne m’intéresse pas » « Désolée, je me...
Comment définir son catalogue de formation ?
Dans cet article, vous découvrirez comment transformer votre catalogue de formation en véritable levier de stratégie RH, et pourquoi la majorité des catalogues passent aujourd’hui à côté de leur objectif. Vous avez compris un truc vous à cette liste de formation ?...
Learning community manager : comment retenir les apprenants et les stimuler ?
Je fais le point sur l’avancement des stagiaires dans le cadre du « parcours de langue », réalisé en distanciel sur une durée de 5 mois … Horreur, malheur, on a perdu Bobby, Sophie, Djilali et Marty 👀. Pas de signe de connexion depuis 3 semaines. Et là je me dis « si...
Absentéisme en formation : comment y remédier ?
Il y a les bons…et les mauvais absentsEffectivement, l’absentéisme en formation ne saurait se résumer au fait d’être absent. On catégorise généralement 3 types d’absentéisme :Les annulationsCe sont des annulations de présence de collaborateurs bien en amont de la date...
Comment attirer et fidéliser vos talents grâce à la marque employeur ?
Dis-moi quelle entreprise est la plus belle ? Pas fastoche ma question. J’en ai une autre : Est-ce que vous savez comment une entreprise attire un talent comme un aimant attire inévitablement le fer ? And the réponse is : elle travaille sa Marque Employeur !C’est...
Evaluation de la formation pour mesurer l’efficacité de vos dispositifs
Voilà, le cadre est posé. Je ne dis pas que mesurer, évaluer, suffit à améliorer, mais c’est souvent nécessaire. Mais si l’on prend un exemple concret : C’est souvent quand on monte sur la balance que l’on prend conscience qu’il faut entamer un petit régime (ou quand...
Comment se former gratuitement ?
Imaginez. Imaginez une ressource abondante♾️. Une ressource disponible. Une ressource d’une grande qualité. Une ressource gratuite. Non, je ne parle pas de l’oxygène. Je parle des formations gratuites qui pullulent sur le web. Il y en a des milliers…que dis je…des...
Réussir l’arbitrage du plan de formation
Ce recueil des besoins transpire un enthousiasme débordant : des managers souhaitent emmener loin leurs équipes, des collaborateurs ont envie d’accélérer leurs apprentissages, la direction générale dote le service formation des moyens pour suivre son plan...
Digital learning : comment franchir le pas ?
Force est de constater que par les temps qui courent, du changement, on en prend en pleine tête. En commençant par notre façon de se former. Alors aujourd’hui je vais vous parler de la digitalisation des formations. Grands mots à la mode depuis quelques années, et...
Recueil des besoins : phase cruciale pour construire vos plans de formation
Et voilà qu’elle arrive : cette pointe d’excitation à l’heure d’ouvrir le recueil des besoins en formation de votre entreprise. Il faut dire que le recueil des besoins, c’est un peu le pétrole du service formation : de la donnée brute que l’on va raffiner en...
Organisation apprenante : Mythe ou Réalité ?
Découvrez les denières actualités sur le thème de l'organisation apprenante. « Le rythme auquel les organisations apprennent pourrait devenir la seule source durable d’avantages concurrentiels dans un monde en perpétuel changement. » Ainsi s’exprimait en 1990 Peter...
Réussissez l’intégration de vos collaborateurs
L’intégration des nouveaux salariés dans l’entreprise est la dernière phase du processus de recrutement. Cette étape cruciale ne doit pas être négligée, car elle marque le début de la vie du collaborateur dans l’entreprise. Voici quelques chiffres pour vous mettre...