Retrouvez nos derniers articles RH autour de la thématique « Améliorer la QVT »
Nous vous proposons un large choix d’interviews, de vidéos, d’articles rédigés par nos experts RH/QHSE/RSE. Bonne lecture !
Réforme CFA 2026 : comprendre les changements et s’adapter efficacement
Dans cet article vous découvrirez comment la réforme CFA de 2026 marque un tournant majeur pour les Centres de Formation d’Apprentis. Entre la révision des financements, le renforcement des exigences qualité, l’évolution des aides à l’apprentissage et...
Obligations RH 2026 : Guide complet pour votre entreprise
Dans cet article vous découvrirez comment anticiper les principales obligations RH 2026, sécuriser votre conformité réglementaire et adapter efficacement vos processus internes face aux évolutions en cours. Les obligations RH 2026 évoluent fortement et imposent aux...
Plan de compétences RH : structurer et piloter efficacement
Dans cet article, vous découvrirez comment le plan de compétences RH est devenu un levier stratégique pour les entreprises, et pourquoi son efficacité dépend aujourd’hui directement des outils utilisés. Longtemps perçu comme une obligation administrative, il est en...
Quel événement organiser en entreprise ? Les 6 formats incontournables en événementiel RH
Aujourd’hui, l’événementiel RH ne se limite plus à organiser un moment convivial entre collaborateurs. Il est devenu un véritable levier stratégique pour mobiliser les équipes, accompagner les transformations des organisations et renforcer la culture d’entreprise....
Mandat d’achat formation : fonctionnement, subrogation et gestion
Dans le domaine de la formation professionnelle, plusieurs mécanismes structurent le financement et la gestion des prestations : mandat d’achat formation, subrogation de paiement ou encore achat de formations. Ces notions sont parfois confondues alors qu’elles...
Index égalité femmes-hommes : obligations et publication pour les entreprises
Index égalité femmes-hommes : ce que les entreprises doivent publier avant le 1er marsChaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent publier leur index égalité femmes-hommes. Mis en place pour lutter contre les écarts de rémunération, cet indicateur...
Passeport de prévention 2026 : obligations et conformité formation
Le passeport de prévention ne relève plus du concept.Il redéfinit concrètement la manière dont les entreprises et les organismes de formation pilotent leurs formations en santé et sécurité au travail (SST). Alors que les organismes de formation sont concernés depuis...
Logiciel de gestion de formation : structurer son plan efficacement
Le début d'année, un moment clé ? Mais pourquoi ?Le début d’année constitue un temps fort pour les équipes RH. C’est à cette période que se construit le plan de formation, un outil central pour répondre aux obligations légales, accompagner le développement des...
Changements RH 2026 : SMIC, apprentissage, cotisations et impacts employeurs
Les changements RH 2026 confirment une accélération des évolutions réglementaires en matière de paie, de formation et de cotisations sociales. Ces évolutions incluent notamment la revalorisation du SMIC, l’évolution des aides à l’apprentissage, la hausse du plafond de...
Budget alternance 2026 : réforme, coûts et leviers pour optimiser
Pourquoi parler de « coût réel » de l’alternance ?L’alternance reste un levier RH puissant pour attirer des talents et adapter les compétences aux besoins métiers. Mais le coût total côté entreprise ne se limite ni au salaire de l’apprenti, ni au NPEC versé au CFA par...
Obligation RH : L’importance de la réglementation
Dans cet article, vous trouverez les principales obligations RH à anticiper en fin d’année pour sécuriser votre conformité, renforcer l’engagement des équipes et préparer efficacement l’année à venir. La obligation RH ne se limite pas à une contrainte réglementaire :...
7 types de formation gratuite auquel tout responsable formation devrait s’intéresser
Si vous pensez que les formations gratuites n'ont aucune valeur, passez votre chemin. La multiplication des contenus liées à la croissance des usages numériques sont autant de nouvelles opportunités d'apprendre, notamment dans le cadre de la formation professionnelle....
5 bonnes pratiques pour développer la sécurité au travail
La sécurité au travail reste une problématique que beaucoup d’entreprises ont du mal à structurer. Aujourd’hui, il ne s’agit plus seulement de respecter la réglementation : il faut instaurer une culture proactive et collaborative. Dans cet article, nous vous donnons...
Leviers RH de fin d’année : comment mieux gérer la charge et les priorités ?
L’automne s’installe, les feuilles tombent… et la charge monte. Chaque année, c’est le même refrain : les équipes fatiguent, les urgences s’enchaînent, et les dirigeants jonglent entre clôtures, bilans et projections. Pourtant, l’enjeu n’est pas d’en faire plus, mais...
Digitalisation de la gestion de la formation : comment gagner en efficacité et conformité ?
Dans ce contenu, vous découvrirez comment digitaliser la gestion de la formation pour gagner en efficacité, améliorer votre conformité et renforcer la performance de vos actions. Dans un contexte où les entreprises doivent sans cesse s’adapter, la formation est...
Passeport de Prévention : êtes-vous prêts pour la conformité RH ?
Depuis le 1er septembre 2025, le Passeport de Prévention est entré dans une phase opérationnelle qui transforme de manière significative la gestion des formations en santé et sécurité au travail (SST). Ce dispositif réglementaire, encore méconnu de certains acteurs,...
Rentrée formation : un moment stratégique pour les responsables formation
La rentrée est un moment clé dans la vie des entreprises. Pour les collaborateurs, elle marque la reprise après une période estivale souvent synonyme de pause et de déconnexion. Mais pour les responsables formation, elle représente bien plus : une période charnière où...
Pourquoi intégrer la transition écologique dans votre stratégie RH ?
Face à l’urgence climatique et à l’évolution des attentes sociétales, la transition écologique n’est plus une option pour les entreprises, y compris les TPE-PME. Elle influence déjà les marchés, les réglementations et les comportements des talents.Mais comment...
Digitalisation des pratiques RH : centraliser formation et sécurité
La transformation digitale ne concerne plus uniquement les processus métiers ou les outils de collaboration. Aujourd’hui, la digitalisation des pratiques RH s’impose comme un pilier stratégique pour les organisations qui souhaitent gagner en agilité, en...
Rentrée RH 2025 : les nouveautés à connaître pour bien relancer l’année
La rentrée de septembre marque un moment stratégique pour les équipes RH : entre évolutions réglementaires, ajustements fiscaux et opportunités de formation, il est essentiel de se remettre dans le rythme pour préparer efficacement l’année 2026. Voici un tour...