Index égalité femmes-hommes : obligations et publication pour les entreprises
Index égalité femmes-hommes : ce que les entreprises doivent publier avant le 1er marsChaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent publier leur index égalité femmes-hommes. Mis en place pour lutter contre les écarts de rémunération, cet indicateur...
Passeport de prévention 2026 : obligations et conformité formation
Le passeport de prévention ne relève plus du concept.Il redéfinit concrètement la manière dont les entreprises et les organismes de formation pilotent leurs formations en santé et sécurité au travail (SST). Alors que les organismes de formation sont concernés depuis...
Logiciel de gestion de formation : structurer son plan efficacement
Le début d'année, un moment clé ? Mais pourquoi ?Le début d’année constitue un temps fort pour les équipes RH. C’est à cette période que se construit le plan de formation, un outil central pour répondre aux obligations légales, accompagner le développement des...
Changements RH 2026 : SMIC, apprentissage, cotisations et impacts employeurs
Les changements RH 2026 confirment une accélération des évolutions réglementaires en matière de paie, de formation et de cotisations sociales. Ces évolutions incluent notamment la revalorisation du SMIC, l’évolution des aides à l’apprentissage, la hausse du plafond de...
Budget alternance 2026 : réforme, coûts et leviers pour optimiser
Pourquoi parler de « coût réel » de l’alternance ?L’alternance reste un levier RH puissant pour attirer des talents et adapter les compétences aux besoins métiers. Mais le coût total côté entreprise ne se limite ni au salaire de l’apprenti, ni au NPEC versé au CFA par...
Fin d’année RH : obligations, QVCT et plan formation 2026
Mettre à jour vos obligationsAvant le 31 décembre, assurez-vous que vos documents réglementaires sont à jour : BDESE : intégrez les données sociales, économiques et environnementales, ainsi que les projections pour les années à venir. DUERP : mettez à jour votre...
7 types de formation gratuite auquel tout responsable formation devrait s’intéresser
Si vous pensez que les formations gratuites n'ont aucune valeur, passez votre chemin. La multiplication des contenus liées à la croissance des usages numériques sont autant de nouvelles opportunités d'apprendre, notamment dans le cadre de la formation professionnelle....
5 bonnes pratiques pour développer la sécurité au travail
La sécurité au travail reste une problématique que beaucoup d’entreprises ont du mal à structurer. Aujourd’hui, il ne s’agit plus seulement de respecter la réglementation : il faut instaurer une culture proactive et collaborative. Dans cet article, nous vous donnons...
Leviers RH de fin d’année : comment mieux gérer la charge et les priorités ?
L’automne s’installe, les feuilles tombent… et la charge monte. Chaque année, c’est le même refrain : les équipes fatiguent, les urgences s’enchaînent, et les dirigeants jonglent entre clôtures, bilans et projections. Pourtant, l’enjeu n’est pas d’en faire plus, mais...
Digitalisation de la gestion de la formation : comment gagner en efficacité et conformité ?
Dans un contexte où les entreprises doivent sans cesse s’adapter, la formation est devenue un levier stratégique incontournable. Mais gérer la formation de manière traditionnelle – avec des fichiers Excel, des mails dispersés ou des processus manuels – est vite...