Retrouvez nos derniers articles RH autour de la thématique « Former les talents »
Nous vous proposons un large choix d’interviews, de vidéos, d’articles rédigés par nos experts de la formation. Bonne lecture !
Recyclage des besoins de formation HSE
Dans le domaine HSE, la formation ne se résume pas à une série d’obligations légales. C’est un engagement de fond pour la sécurité, la santé et la performance environnementale de l’entreprise. Pourtant, une erreur courante consiste à figer les plans de formation, sans...
Recueil des besoins & catalogue de formation : la clé d’une stratégie RH performante
Dans un environnement professionnel en perpétuelle mutation, la formation continue est devenue un levier stratégique incontournable. Mais encore faut-il qu'elle réponde aux vrais besoins des collaborateurs et de l’organisation. C’est là que le recueil des besoins et...
Actu RH juin 2025 : QVCT, obligations réglementaires, nouveaux droits
Un temps fort pour repenser le travailLa semaine du 16 au 20 juin sera l’occasion idéale pour les entreprises, et en particulier les PME, de mobiliser leurs équipes autour des enjeux de bien-être au travail, d’organisation du travail et de prévention des risques...
Transparence salariale : ce qui change pour les entreprises en 2026
À partir du 7 juin 2026, la transparence salariale ne sera plus une option, mais une obligation. Cette évolution majeure, imposée par une directive européenne datant de 2023, va profondément transformer les pratiques RH dans toutes les entreprises. Alors, que faut-il...
Intégrer la diversité, l’équité et l’inclusion dans la stratégie RH
Depuis plusieurs années, les notions de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) prennent une place croissante dans les réflexions RH. Longtemps abordées comme des obligations ou des engagements symboliques, elles sont désormais perçues comme de véritables leviers...
Travail hybride et droit à la déconnexion : ce qui change en 2025
Le travail hybride et droit à la déconnexion sont aujourd’hui au cœur des préoccupations RH. Si le travail à distance offre plus de liberté, il rend aussi plus floue la frontière entre vie pro et vie perso. Pour répondre à ce défi, le cadre légal a été renforcé en...
Certification Qualiopi : comment réussir son audit initial sereinement ?
Obtenir la certification Qualiopi, c’est bien plus qu’une obligation : c’est un véritable levier pour valoriser la qualité de vos formations. Pourtant, la préparation à l’audit initial Qualiopi peut rapidement sembler complexe : exigences, preuves à fournir,...
Actualités RH – Avril 2025 : Ponts, jours fériés, santé au travail et DUERP
Le printemps arrive avec son lot de jours fériés, de ponts à anticiper… mais aussi de nouveautés réglementaires côté RH ! De l’organisation des temps de travail aux évolutions liées à la santé au travail, en passant par les obligations en matière de handicap ou de...
Externaliser la gestion de la formation : un véritable atout
Avouez : vous avez déjà rêvé d’avoir six bras, trois cerveaux et une machine à remonter le temps pour jongler entre plans de formation, budgets, administratif et logistique ? 👉 Externaliser la gestion de la formation devient aujourd’hui une solution concrète pour...
Veille réglementaire RH janvier 2025 : les évolutions à connaître
Le mois de mars 2025 apporte son lot de réformes et d’actualités en matière de gestion des ressources humaines. Entre aides à l’apprentissage, modifications des exonérations sociales, évolution des indemnités journalières et renforcement des obligations liées à...
CPF co-construit : un levier stratégique pour la formation
Le CPF co-construit s’impose aujourd’hui comme un levier stratégique pour piloter efficacement la formation professionnelle en entreprise. Le Compte Personnel de Formation (CPF) a profondément transformé les usages en offrant aux salariés plus d’autonomie dans la...
Recruter des alternants sans exploser votre budget
Dans un contexte économique et légal en constante évolution, maîtriser son budget est devenu un véritable défi pour les entreprises. Le coût d'un alternant est une question centrale pour les employeurs qui souhaitent recruter tout en maîtrisant leurs dépenses....
Sexisme au travail : chiffres clés et actions pour l’égalité
Et si on ouvrait (vraiment) les yeux ?Le sexisme au travail reste une réalité dans de nombreuses entreprises. Remarques déplacées, stéréotypes persistants, inégalités salariales ou discriminations à l’embauche : ces comportements, parfois banalisés, contribuent encore...
Préparez votre audit Qualiopi sereinement | Guide & Outil Gratuit
Préparez votre audit Qualiopi en toute sérénité ! Découvrez les étapes essentielles, évitez les pièges et utilisez notre outil gratuit pour structurer votre plan d’action. 🚀
Veille réglementaire RH : les évolutions à connaître pour les entreprises
La veille réglementaire RH est essentielle pour anticiper les évolutions du droit du travail, adapter ses pratiques et garantir la conformité de son entreprise. Mesures fiscales, dispositifs d'aide, obligations des employeurs ou encore évolutions sociales : les...
Rencontrez-NOOUS au salon SRH les 19 et 20 mars
Noous au Salon SRH : Rencontrez nos experts RH les 19 et 20 mars à Paris ! Venez échanger sur vos problématiques RH, NOOUS avons la solution. Inscrivez-vous dès maintenant pour préparer votre visite ! 🚀
Les bénéfices d’une fiche de poste bien rédigée pour vos recrutements
Un métier est composé d’un ensemble d’emplois ; ces derniers sont eux-mêmes composés de postes déclinés dans les différentes entreprises. Une fiche de poste est donc la description la plus précise qu’il est possible de faire d’un ensemble cohérent d’activités au sein...
Quel modèle d’entretien professionnel choisir pour mon entreprise ?
L'entretien professionnel est une obligation légale pour toutes les entreprises. Pourtant, il est souvent perçu comme une simple formalité administrative. Bien utilisé, il constitue pourtant un véritable levier de gestion des ressources humaines, permettant...
Actualité sociale entreprise : les évolutions RH à connaître
Réformes RH 2025 : nouveautés pour les entreprises et salariés
En janvier 2025, plusieurs ajustements clés touchent les aides à l’apprentissage, la redistribution des bénéfices pour les TPE/PME, les titres-restaurant et le CPF. Découvrez les principales mesures à connaître pour adapter vos pratiques RH. Pour plus d’infos, contactez-nous.
Partage de la valeur : les entreprises de 11 à 49 salariés sont aussi concernées depuis le 1er janvier 2025
Depuis le 1er janvier 2025, les entreprises de 11 à 49 salariés répondant à certains critères doivent mettre en place un dispositif de partage de la valeur. Jusqu'alors réservée aux entreprises de plus de 50 salariés, cette obligation vise à mieux associer les...