« Ah, mais toi, t’es une femme, t’es trop sensible ! »
Ça, c’est ce qu’ont déjà entendu Aïcha, Sylvie, Julie, Myriam, Céline, Delphine, Sarah, Inès… et des millions d’autres.
Ça, c’est du sexisme ordinaire.

Sournois, parfois presque invisible, il se glisse dans les habitudes, dans les remarques anodines, dans ces petites phrases dites sans intention de nuire… et qui pourtant renforcent les stéréotypes et pèsent sur l’égalité au travail.

Et si on prenait deux minutes pour en parler ?

🔎 Les chiffres parlent d’eux-mêmes 

• 4 femmes sur 5 subissent du sexisme au travail. La 5ᵉ ? Elle a peut-être arrêté de compter.
• 75 % ont déjà entendu des blagues sexistes en entreprise.
• 10 % ont été discriminées à l’embauche.
• 80 % des emplois à temps partiel sont occupés par des femmes.
• 23,5 % d’écart salarial dans le secteur privé.

Parfois, c’est flagrant. Parfois, c’est plus subtil. Une blague douteuse, un commentaire sur l’apparence, une réunion où l’on coupe plus souvent la parole aux femmes… Vous avez déjà entendu ce fameux : “On ne va pas la promouvoir, elle va sûrement vouloir un bébé bientôt”.

📢 Pour changer les choses, il faut d’abord ouvrir les yeux.

Et quoi de mieux que le 8 mars, Journée Internationale des Droits des Femmes (et non pas la « fête des femmes » 🙃) pour remettre ce sujet sur la table ?

Concrètement, on fait quoi ?

Deux étapes essentielles :

💡 Prendre conscience
🚀 Agir

Chez NOOUS, on vous accompagne pour faire bouger les lignes. Un atelier immersif pour sensibiliser vos équipes. Grâce à notre partenariat avec The Seed Crew, nous proposons un atelier unique basé sur le jeu vidéo RecovR.

🎮 Un jeu immersif qui plonge vos équipes dans des situations concrètes de sexisme au travail.

L’objectif ?
✅ Identifier les comportements sexistes.
✅ Comprendre leurs impacts.
✅ Apprendre à réagir efficacement.

Un temps d’échange essentiel pour amorcer un vrai changement en entreprise.

Partage de bons réflexes à adopter dès maintenant 

✅ Repérez et nommez : Vous entendez une remarque sexiste ? Posez simplement la question : « Tu réalises ce que tu viens de dire ? »

✅ Formez et sensibilisez : Organisez une session RecovR avec NOOUS pour lever les tabous.

✅ Mettez en place des bonnes pratiques : Charte de respect, tolérance zéro, politique de signalement… autant d’outils concrets pour faire bouger les choses.

✅ Osez réagir : Si une situation vous met mal à l’aise, dites-le. Un recadrage bienveillant peut tout changer.

Le sexisme ne disparaîtra pas en un jour, mais chaque petit pas compte. Alors, vous en êtes ? On peut faire évoluer les choses ensemble. Parlons-en ! 

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