Janvier 2025 est marqué par plusieurs changements importants dans le paysage social et fiscal en France. Ces ajustements touchent à la fois les entreprises et leurs salariés, avec pour objectif d’améliorer la cohésion économique tout en équilibrant les finances publiques. Voici un tour d’horizon des mesures à connaître, expliqué de manière simple et claire.
Révision des aides à l’apprentissage
L’aide à l’apprentissage subit quelques ajustements. L’aide exceptionnelle pour l’embauche d’alternants diminue légèrement pour certaines entreprises. Pour celles de moins de 250 salariés, elle passe de 6000€ à 5000€, tandis que pour les entreprises plus grandes, l’aide est réduite à 2000€. Mais, il y a une bonne nouvelle pour les apprentis en situation de handicap, puisque l’aide reste à 6000€. De plus, les contrats signés à partir de janvier 2025 pour des formations de niveau 4 continueront de bénéficier de l’aide maximale de 6000€, jusqu’à l’entrée en vigueur des textes officiels.
Redistribution des bénéfices dans les TPE/PME
Une nouvelle obligation s’applique aux entreprises de 11 à 49 salariés qui devront redistribuer leurs bénéfices si elles enregistrent un bénéfice net fiscal d’au moins 1% du chiffre d’affaires pendant trois exercices consécutifs (2022, 2023, 2024).
Trois options s’offrent à elles :
- Verser une prime de partage de la valeur
- Mettre en place un régime d’intéressement ou de participation
- Abonder un plan d’épargne salariale ou une retraite d’entreprise
Ce dispositif est expérimental pour une durée de cinq ans.
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Titres-restaurant et frais professionnels
Les titres-restaurant
Plusieurs changements sont à prévoir. La contribution de l’employeur augmente légèrement, passant à 7,26€, soit une hausse de 1,1%. Jusqu’au 31 décembre 2024, il était possible d’utiliser les titres-restaurant pour acheter des produits comme des fruits, des légumes ou de la viande non préparée, grâce à une mesure spéciale visant à renforcer le pouvoir d’achat. Cette dérogation a pris fin, mais une proposition de loi visant à la prolonger était en discussion fin 2024 et devrait être reprise en janvier.
Les frais professionnels
Les concernant, les plafonds d’exonération pour les repas en 2025 sont fixés à :
- 21,10€ pour un repas pris au restaurant lors d’un déplacement
- 10,30€ pour un repas hors restaurant
- 7,40€ pour un repas pris sur le lieu de travail dans des conditions particulières (travail de nuit, en équipe, etc.)
CPF et PMSS : les évolutions à connaître
CPF
Si vous utilisez votre Compte Personnel de Formation (CPF), notez qu’il y a une légère augmentation de la contribution des salariés : elle passe à 102,23€, soit une hausse de 2,23€ par rapport à l’année précédente. Cette évolution est en lien avec l’inflation mesurée par l’INSEE.
PMSS
En ce qui concerne la Sécurité Sociale, le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS) est également revalorisé de 1,6%, atteignant désormais 3925€, avec un plafond annuel de 47 100€. Ce plafond joue un rôle essentiel dans le calcul des cotisations sociales et des prestations santé.
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Mesures inchangées pour 2025
Quelques mesures restent inchangées en 2025 :
- Le SMIC reste à 11,88€ de l’heure, ce qui correspond à 1801,80€ brut par mois pour un emploi à temps plein.
- La gratification des stagiaires reste fixée à 4,35€ de l’heure pour les stages de plus de deux mois.
S’adapter aux nouvelles règles
En résumé, ces ajustements visent à mieux adapter les dispositifs existants aux réalités économiques actuelles. Les entreprises devront veiller à respecter ces nouvelles règles, tout en restant attentives aux éventuelles mises à jour. Ces réformes sont conçues pour soutenir la croissance économique tout en garantissant un équilibre social et fiscal.
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