E-book CPF co-construit : Un levier de stratégie de formation.

Dans ce Ebook gratuit sur le CPF co-construit, découvrez comment structurer un dispositif de formation efficace, mobiliser les bons acteurs et sécuriser sa mise en œuvre dans votre entreprise.

Mettre en place un dispositif de CPF co-construit représente une véritable opportunité pour aligner les besoins de l’entreprise avec les attentes des collaborateurs. Pourtant, entre les étapes clés, les acteurs à mobiliser et les enjeux réglementaires, le sujet peut rapidement devenir complexe.

CONTEXTE

Cet e-book sur le CPF co-construit a été conçu pour accompagner les entreprises dans la mise en place d’une politique de formation alignée à la fois avec leurs enjeux stratégiques et les attentes des collaborateurs.

Mettre en place un dispositif de CPF co-construit représente aujourd’hui un véritable levier, mais entre les facteurs clés de succès, les étapes à suivre, les acteurs à mobiliser et les contraintes réglementaires, la démarche peut rapidement sembler complexe à organiser.

DANS CET E-BOOK, VOUS DÉCOUVRIREZ

1

Les principaux acteurs

3

Les étapes à suivre

2

Les facteurs clés de succès

4

Le process d’abondement employeur

Un mot sur l’auteur de cet EBOOK

Magali Valet

Magali Valet

Responsable de Pôle - Conseil Formation Professionnelle

« Passionnée par l’aspect humain des organisations, Magali évolue dans le domaine de la formation professionnelle depuis de nombreuses années. Spécialisée dans les sujets liés à la réglementation, elle accompagne des sociétés de configurations très diverses dans la construction de leur politique formation, l’optimisation de leurs financements ou encore la mise en place d’un suivi de la qualité dans leur activité formation. » 

 

QUI SOMMES-NOOUS ?

NOOUS faisons des RH (Richesses Humaines) le moteur de la performance des organisations.

L’humain au cœur de l’organisation apprenante. NOOUS avons la forte conviction que c’est la capacité des humains à travailler ensemble et imaginer demain qui définit la trajectoire de performance des organisations.

Les richesses humaines comme moteur. NOOUS accompagnons nos clients à définir les organisations les plus efficientes et former les meilleures équipes pour relever les défis les plus complexes

La performance comme révélateur. NOOUS bâtissons chaque jour avec nos clients des projets où la valeur des richesses humaines contribue concrètement à rendre l’organisation plus compétitive

années d’expérience

collaborateurs enthousiastes

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