Absentéisme en formation : comment y remédier ?
Il y a les bons…et les mauvais absentsEffectivement, l’absentéisme en formation ne saurait se résumer au fait d’être absent. On catégorise généralement 3 types d’absentéisme :Les annulationsCe sont des annulations de présence de collaborateurs bien en amont de la date...
Comment attirer et fidéliser vos talents grâce à la marque employeur ?
Dis-moi quelle entreprise est la plus belle ? Pas fastoche ma question. J’en ai une autre : Est-ce que vous savez comment une entreprise attire un talent comme un aimant attire inévitablement le fer ? And the réponse is : elle travaille sa Marque Employeur !C’est...
Evaluation de la formation pour mesurer l’efficacité de vos dispositifs
Voilà, le cadre est posé. Je ne dis pas que mesurer, évaluer, suffit à améliorer, mais c’est souvent nécessaire. Mais si l’on prend un exemple concret : C’est souvent quand on monte sur la balance que l’on prend conscience qu’il faut entamer un petit régime (ou quand...
Comment se former gratuitement ?
Imaginez. Imaginez une ressource abondante♾️. Une ressource disponible. Une ressource d’une grande qualité. Une ressource gratuite. Non, je ne parle pas de l’oxygène. Je parle des formations gratuites qui pullulent sur le web. Il y en a des milliers…que dis je…des...
Réussir l’arbitrage du plan de formation
Ce recueil des besoins transpire un enthousiasme débordant : des managers souhaitent emmener loin leurs équipes, des collaborateurs ont envie d’accélérer leurs apprentissages, la direction générale dote le service formation des moyens pour suivre son plan...
Digital learning : comment franchir le pas ?
Force est de constater que par les temps qui courent, du changement, on en prend en pleine tête. En commençant par notre façon de se former. Alors aujourd’hui je vais vous parler de la digitalisation des formations. Grands mots à la mode depuis quelques années, et...
Recueil des besoins : phase cruciale pour construire vos plans de formation
Et voilà qu’elle arrive : cette pointe d’excitation à l’heure d’ouvrir le recueil des besoins en formation de votre entreprise. Il faut dire que le recueil des besoins, c’est un peu le pétrole du service formation : de la donnée brute que l’on va raffiner en...
Organisation apprenante : Mythe ou Réalité ?
Découvrez les denières actualités sur le thème de l'organisation apprenante. « Le rythme auquel les organisations apprennent pourrait devenir la seule source durable d’avantages concurrentiels dans un monde en perpétuel changement. » Ainsi s’exprimait en 1990 Peter...
Réussissez l’intégration de vos collaborateurs
L’intégration des nouveaux salariés dans l’entreprise est la dernière phase du processus de recrutement. Cette étape cruciale ne doit pas être négligée, car elle marque le début de la vie du collaborateur dans l’entreprise. Voici quelques chiffres pour vous mettre...
Les 5 clés d’une formation digitale à succès
Comment transmettre facilement des contenus et intéresser vos apprenants ? Découvrez 5 facteurs déterminants qui vous guideront vers la réussite de vos projets de formation en distanciel. La montée en flèche des formations dispensées en ligne ont permis aux...