Rentrée RH 2025 : les nouveautés à connaître pour bien relancer l’année
La rentrée de septembre marque un moment stratégique pour les équipes RH : entre évolutions réglementaires, ajustements fiscaux et opportunités de formation, il est essentiel de se remettre dans le rythme pour préparer efficacement l’année 2026. Voici un tour...
NOOUS obtient la Certification ISO 27001
Une étape clé dans notre démarche qualitéAprès plusieurs années d’efforts collectifs et d’adaptation rigoureuse de nos processus, nous avons obtenu la certification ISO 27001, la norme internationale de référence en matière de management de la sécurité de...
Former pendant l’été : opportunité ou perte de temps ?
L’été est souvent perçu comme une période creuse en entreprise. Entre les congés, les rythmes allégés et les équipes partiellement présentes, la formation estivale suscite des interrogations. Est-ce réellement pertinent de maintenir ou de lancer des actions de...
Les 5 erreurs à éviter dans la gestion des habilitations
Les habilitations sont un enjeu clé pour les entreprises soumises à des exigences réglementaires ou de sécurité. Pourtant, leur gestion reste souvent complexe, mal centralisée ou insuffisamment suivie. Grâce à un outil de gestion des habilitations bien paramétré, il...
Le bilan de compétences : pourquoi ? pour qui ? quand ?
Dans un contexte de transformation rapide des métiers et de quête de sens au travail, les entreprises qui anticipent les évolutions et accompagnent leurs collaborateurs dans leur développement professionnel prennent une longueur d’avance. Le bilan de compétences,...
Formation professionnelle sur-mesure : les modules innovants de NOOUS ACADEMY
Dans un monde où les attentes des entreprises en matière de développement des compétences évoluent rapidement, NOOUS ACADEMY innove avec un parcours de formation modulaire totalement sur-mesure. À travers une soixantaine de modules dynamiques, nous offrons aux...
Recyclage des besoins de formation HSE
Dans le domaine HSE, la formation ne se résume pas à une série d’obligations légales. C’est un engagement de fond pour la sécurité, la santé et la performance environnementale de l’entreprise. Pourtant, une erreur courante consiste à figer les plans de formation, sans...
Recueil des besoins & catalogue de formation : la clé d’une stratégie RH performante
Dans un environnement professionnel en perpétuelle mutation, la formation continue est devenue un levier stratégique incontournable. Mais encore faut-il qu'elle réponde aux vrais besoins des collaborateurs et de l’organisation. C’est là que le recueil des besoins et...
Actu RH du mois de juin : QVCT, obligations réglementaires, nouveaux droits
Un temps fort pour repenser le travailLa semaine du 16 au 20 juin sera l’occasion idéale pour les entreprises, et en particulier les PME, de mobiliser leurs équipes autour des enjeux de bien-être au travail, d’organisation du travail et de prévention des risques...
Transparence salariale : ce qui change pour les entreprises en 2026
À partir du 7 juin 2026, la transparence salariale ne sera plus une option, mais une obligation. Cette évolution majeure, imposée par une directive européenne datant de 2023, va profondément transformer les pratiques RH dans toutes les entreprises. Alors, que faut-il...