transformation rh
Votre organisation fait face à des défis majeurs liés à la transformation RH ? Vous recherchez un accompagnement externe pour concevoir et mettre en œuvre une stratégie de transition adaptée et durable ?
Notre équipe d’experts vous accompagne pour une transformation RH optimale.
Profitez d’un audit gratuit et sans engagement pour identifier clairement vos enjeux et explorer des pistes d’optimisation adaptées à votre organisation et à vos ressources humaines.
Laissez-nous vos coordonnées et faites-vous rappeler rapidement !
Votre Culture d’entreprise est de plus en plus fragile ?
Votre organisation fait face à un problème d’engagement de vos collaborateurs, se traduisant par une baisse de motivation, un désalignement avec les objectifs de l’entreprise, et un Turnover élevé qui perturbe la stabilité et la performance de vos équipes ?
Notre solution : Repenser l’engagement et la performance de votre organisation
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Diagnostic approfondi du climat social de votre entreprise
- Rencontre avec la Direction pour comprendre en profondeur l’ADN, la culture, et les valeurs de votre organisation.
- Mise en place d’un baromètre dédié à la qualité de vie au travail, permettant d’évaluer les perceptions et ressentis de vos collaborateurs.
- Conduite d’entretiens, individuels et collectifs, pour recueillir les attentes, les besoins et les suggestions de vos équipes.
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Analyse des retours et élaboration d’un plan d’action sur mesure
- Accompagnement dans la conception et l’implémentation d’un pacte social adapté à votre organisation.
- Organisation d’ateliers participatifs pour renforcer votre marque employeur et améliorer votre attractivité.
- Co-construction d’un Plan de Développement des Compétences, aligné sur les ambitions stratégiques et les aspirations des collaborateurs.
- Définition de solutions techniques et humaines visant à instaurer un environnement de travail sain, motivant et propice à la performance.
Votre stratégie RH ne reflète plus vos ambitions de croissance ?
Vous vous sentez démunis face à des évolutions complexes qui impactent votre organisation, telles que l’adaptation à un nouveau cadre juridique en constante mutation, la transition vers un modèle de gouvernance plus agile, la refonte de votre structure organisationnelle pour mieux répondre aux exigences actuelles, ou encore la définition d’une politique de recrutement efficace pour attirer et fidéliser les meilleurs talents ?
Notre solution : Optimisez vos ressources pour accélérer votre croissance
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Diagnostic RH & organisationnel approfondi
- Réalisation d’un audit complet pour analyser vos pratiques RH et organisationnelles actuelles.
- Identification des points forts, des axes d’amélioration, et des zones de blocage, en tenant compte des spécificités de votre secteur et de votre culture d’entreprise.
- Évaluation des besoins de vos équipes et des objectifs stratégiques pour aligner vos ressources humaines sur vos ambitions.
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Analyse détaillée et élaboration d’un plan d’action sur mesure
- Vérification et mise à jour des obligations conventionnelles, préparation pour l’obtention de nouvelles certifications ou le respect des évolutions législatives.
- Élaboration d’un processus optimisé de recrutement et d’intégration pour attirer les talents adaptés et les fidéliser dès leur arrivée.
- Analyse comparative de vos politiques de rémunération pour garantir leur compétitivité, leur équité et leur alignement avec le marché.
- Création ou optimisation d’un organigramme fonctionnel, clarifiant les rôles et responsabilités pour favoriser l’efficacité opérationnelle.
- Mise en place d’outils et de pratiques pour évaluer, développer, et mobiliser les compétences nécessaires à la réalisation de vos ambitions de croissance.
Vous vous sentez souvent seul dans vos prises de décisions ainsi que dans vos réflexions stratégiques ?
Les tâches quotidiennes et opérationnelles envahissent progressivement votre emploi du temps, vous laissant de moins en moins de place pour vous concentrer sur des enjeux stratégiques cruciaux ?
Vous ressentez un manque de temps pour vous focaliser sur les priorités à long terme, telles que la gestion du développement des talents, l’innovation ou la planification de la croissance ?
Vous cherchez des solutions pour gagner en efficacité, alléger votre charge de travail quotidienne, et être davantage disponible pour accompagner vos collaborateurs et répondre à leurs besoins ?
Notre solution : Optimisation de la communication interne et développement stratégique
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Optimisation, personnalisation et simplification des modes de communication
- Analyse approfondie de vos pratiques internes : Étude de vos modes de communication actuels afin de repérer les zones de friction et les opportunités d’amélioration.
- Ateliers collaboratifs « Mieux communiquer » :
- Clarification des rôles et missions : Permettre à chaque collaborateur de mieux comprendre sa place au sein de l’organisation pour une meilleure coordination.
- Optimisation des pratiques de communication : Identifier les processus qui peuvent être fluidifiés pour améliorer la collaboration entre les équipes.
- Alignement avec l’ADN de l’entreprise : Adapter les méthodes de communication aux valeurs et à la culture de l’entreprise pour renforcer la cohésion et la transparence.
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Renforcement et développement de votre organisation
- Accompagnement du dirigeant dans la délégation : Aider le dirigeant à recentrer son attention sur les missions stratégiques en apprenant à déléguer efficacement les tâches opérationnelles.
- Co-construction d’une feuille de route stratégique : Élaborer un plan d’action clair et pragmatique pour soutenir les enjeux de croissance à court et long terme.
- Mise en place d’une politique de fidélisation des talents :
- Revalorisation salariale : Analyse des métiers en tension et des compétences de demain pour élaborer une politique de rémunération attractive et compétitive.
- Mise à jour des fiches de poste : Actualisation des fiches de poste pour refléter les réalités du marché et les attentes des collaborateurs.
- Plan de formation sur mesure : Création d’un programme de développement des compétences en adéquation avec les enjeux futurs de votre entreprise.
Vous hésitez encore à faire appel à NOOUS ? Voici les bénéfices de notre accompagnement en tranformation RH !
#Expertise rh & juridique
Plus de 10 ans d’expérience dans l’externalisation RH.
Accompagnement personnalisé de plus de 150 clients.
#complémentarité
Notre équipe, composée de 15 consultants RH, vous offre une synergie unique en regroupant l’ensemble de leurs compétences pour garantir la réussite de votre projet, quelle qu’en soit la complexité ou l’ambition.
#flexibilité
Nos consultants s’adaptent à l’évolution de vos priorités en temps réel.
Nous sommes flexibles et prêts à répondre rapidement aux changements et aux nouvelles exigences de votre entreprise.
#continuité de service
En cas d’absence de votre consultant dédié, nous garantissons un backup réactif et compétent.
Cette continuité vous assure une gestion fluide de vos ressources humaines sans interruption, même dans les situations imprévues.