nouvelle grille classification métallurgie 2023
Votre grille de classification de la métallurgie 2023 a été mise à jour et vous ne savez pas par où commencer ?
Nos consultants RH, experts dans l’étude des postes et au fait des dispositions de votre nouvelle convention collective sont là pour vous accompagner dans ce travail.
100% des personnes qui ont rempli ce formulaire ont été rappelées dans les 48h.
Vous êtes confrontés à une multitude d’informations ?
L’entrée en vigueur de cette nouvelle convention est un enjeu majeur de 2023 auquel toutes les entreprises sont confrontées.
Malgré cela, vous avez l’impression d’être au pied d’une immense montagne ?
En effet, vous ne comprenez pas pourquoi tout recommencer à 0 et vous ne savez pas quand impliquer ou non les collaborateurs.
Pas d’inquiétude, nos consultants RH sont mis à votre disposition pour vous aider à atteindre le sommet notamment afin de :
1
Mettre au clair le travail à mener et les impacts opérationnels
2
Comprendre vos métiers pour rédiger des fiches de poste adaptées
3
Définir avec vous les nouvelles classifications et s’assurer de l’adéquation avec la grille de rémunération
4
Vérifier vos contrats existants et rédiger les avenants
5
Vous rendre autonome pour vous adapter facilement en même temps que l’évolution de votre entreprise
Vous n’avez pas le temps de tout mener de front ?
Avec les multitudes de menaces qui entourent votre secteur d’activité (arrêt lié au covid, augmentation des matières premières, pénurie de candidats…) ce travail est la goutte d’eau ?
Pour vous, c’est priorité à l’opérationnel ?
Nos consultants, conscients de vos enjeux sont présents pour vous donner la clé de la réussite
1
Accompagnement sur mesure : nous nous adaptons à vos outils existants et aux étapes que vous souhaitez traiter en interne
2
Rétroplanning : nous établissons une cadence compatible à la fois aux exigences opérationnelles et aux délais dictés par la convention collective
3
Communication : nous expliquons toute la démarche à votre CSE et à vos collaborateurs pour que tout le monde soit rassuré
En appliquant cette nouvelle grille de classification de la métallurgie 2023, vous craignez une augmentation soudaine de votre masse salariale ?
En établissant une nouvelle grille de classification, de nouveaux minimas conventionnels vont être appliqués.
Vous pourriez être tentés de vous dire : « Je regarde les salaires actuels et je définis les classifications en fonction ».
Nos consultants vous accompagnent sur ce sujet sensible :
1
Nous créons des échelons métiers pour valoriser l’acquisition de compétences
2
Nous vous aidons à appliquer les règles conventionnelles quant au maintien de rémunération et à l’augmentation sur plusieurs années
Vous hésitez encore à faire appel à NOOUS ? Voici les bénéfices de notre accompagnement RH !
#Expertise rh & juridique
Experts dans le domaine des ressources humaines depuis plus de 10 ans, nos consultants RH accompagnent plus de 150 clients au quotidien.
#flexibilité
Notre équipe d’experts s’adapte à vos disponibilités par la définition d’un compteur temps sur-mesure.
#adaptabilité
Face à l’évolution de vos besoins RH et de vos problématiques, nos consultants RH s’adaptent à vos nouvelles priorités.
#continuité de service
Un backup garanti
en cas d’absence de votre consultant dédié.