Etude RH : Votre entreprise est-elle une organisation apprenante ?
En partenariat avec le magazine MyRHline, NOOUS avons lancé en avril dernier, une étude de référence sur l’entreprise apprenante. En effet, plus de 250 entreprises ont contribué et répondu à cette étude.
L’objectif : évaluer le degré de maturité des entreprises en France au regard de ce concept.
Il est donc temps de connaitre les résultats de cette étude, en remplissant le formulaire ci-dessous.
Petit flashback
Entre la crise sanitaire et l’environnement économique mouvant que nous connaissons, s’appuyer sur un modèle organisationnel alliant agilité, coopération, échange et apprentissage semble indispensable.
C’est pour cette raison que devenir une entreprise apprenante devient une préoccupation majeure pour bon nombre d’entreprises.
Mais d’abord, qu’est-ce qu’une organisation apprenante ?
« Le rythme auquel les organisations apprennent pourrait devenir la seule source durable d’avantages concurrentiels dans un monde en perpétuel changement. » Peter Senge
Le terme d’organisation apprenante est consacré dans le livre « la Vème discipline » de Peter Senge, paru en 1990.
Quelques définitions :
- Une organisation dont les membres peuvent sans cesse développer leur capacité à atteindre les résultats qu’ils recherchent.
- Une organisation apprenante est un lieu où ses membres découvrent à chaque instant comment ils façonnent leur réalité. Et comment ils peuvent la modifier.
- Une organisation qui développe sans cesse sa capacité à développer son futur. Pour elle, il ne suffit pas de survivre.
Ce que vous allez apprendre avec cette étude
Cartographie des compétences
La cartographie des compétences est un enjeu fort des organisations à l’ère de l’accélération de l’obsolescence des compétences. Or, seuls 10% des organisations disposent aujourd’hui d’une cartographie des compétences à jour et opérationnelle.
Moyens
Par quels moyens les entreprises vont pouvoir encourager leurs collaborateurs à se former ?
Modalités de formation
Quels sont les principales modalités de formation utilisées en entreprise ?
Découvrez les résultats de cette enquête selon notre référentiel en 6 dimensions.
Les entreprises les plus performantes serraient-elles celles qui bâtissent la capacité d’apprendre plus vite que la concurrence ?
NOOUS avons développé un référentiel en 6 dimensions afin de répondre à cette question.