Dirigeants de TPE-PME, Vous avez peu de temps ⌛ ?
ça tombe bien, nous vous avons concentré le meilleur des sujets RH dans une NOOUSletter à lire en moins de 3 minutes ⏱️.
Ça vous dit ?
Toutes les 3 semaines 📅, NOOUS partageons avec vous un sujet sur les enjeux des richesses humaines pour un dirigeant de TPE-PME.
On essaie d’écrire un contenu spécialement créé pour les dirigeants de TPE-PME et que vous aimeriez lire : utile, pragmatique, ludique et pas rasoir. Mais là, c’est à vous 👇de juger en vous inscrivant via le formulaire ci-dessous ⬇️
La NOOUSletter richesses humaines : De quoi s’agit-il au juste ?
Rien de plus simple, une newsletter spécialement concoctée 🥘 pour vous mais avec notre petite touche 🤏 à NOOUS.
Tout aussi drôle, sympathique et rigolote qu’impactante, pertinente et intéressante, la NOOUSletter richesses humaines est tout simplement UNIQUE !
Toutes les 3 semaines 📅, un nouveau sujet autour des richesses humaines sera abordé ! De l’AFEST 📄 à la communication interne 📢, vous apprendrez davantage sur les richesses humaines de manière ludique.
Pourquoi la NOOUSletter richesses humaines ?
Car NOOUS transformons les ressources humaines en richesses humaines pour développer la performance 🌟 des TPE-PME.
Nous partagerons avec vous du contenu 100% concret :
Parce que l’on travaille au quotidien sur des problématiques quotidiennes et réelles, nos contenus s’inspirent de nos expériences terrain 🏟️.
NOOUS mettons à votre disposition les clés pour avancer :
Fidèle à notre pragmatisme, NOOUS vous proposons des solutions ✅ et alternatives pour répondre aux enjeux et challenges posés à chaque édition.
Ils NOOUS encouragent à écrire de plus en plus !
Vous êtes partants ?
Si vous aussi vous souhaitez profiter d’une analyse sur chaque thème comme vous ne verrez nulle part ailleurs vous savez ce qu’il vous reste à faire 👇 !
Vous mourrez d’envie de lire nos précédentes éditions de la NOOUSletter ?
#AFEST
🎉 C’est la FEST ! L’AFEST! Vous n’êtes pas prêt !
« Ah oui, je suis en mode FESTif pour vous parler d’un outil qui est, à mon sens sous-évalué et sous-utilisé en entreprise, la formation en situation de travail. Allez, branchez les guitares 🎸. 1.2.3.4… »
#COMMUNICATION INTERNE
Vous êtes au courant ? 👂
« Je désamorce les conflits. Je crée de l’engagement dans les équipes. Je dissipe les incompréhensions. Je développe la cohésion. Je suis… Je suis… »
#LA FICHE DE POSTE
C’est clair pour vous ? 💡
« Au fait, Didier, il fait quoi exactement comme job dans votre entreprise ? “Euh, Didier, c’est l’homme à tout faire ici….” Et Claire, quel est vraiment son périmètre de mission ? “Claire, c’est la mémoire 🧠 de l’entreprise. Sans elle, on est perdu !”