Dirigeants de TPE-PME, Vous avez peu de temps ⌛ ?

ça tombe bien, nous vous avons concentré le meilleur des sujets RH dans une NOOUSletter à lire en moins de 3 minutes ⏱️.

Ça vous dit ?

Toutes les 3 semaines 📅, NOOUS partageons avec vous un sujet sur les enjeux des richesses humaines pour un dirigeant de TPE-PME.

On essaie d’écrire un contenu spécialement créé pour les dirigeants de TPE-PME et que vous aimeriez lire : utile, pragmatique, ludique et pas rasoir. Mais là, c’est à vous 👇de juger en vous inscrivant via le formulaire ci-dessous ⬇️

La NOOUSletter richesses humaines : De quoi s’agit-il au juste ?

Rien de plus simple, une newsletter spécialement concoctée 🥘 pour vous mais avec notre petite touche 🤏 à NOOUS.

Tout aussi drôle, sympathique et rigolote qu’impactante, pertinente et intéressante, la NOOUSletter richesses humaines est tout simplement UNIQUE !

Toutes les 3 semaines 📅, un nouveau sujet autour des richesses humaines sera abordé ! De l’AFEST 📄 à la communication interne 📢, vous apprendrez davantage sur les richesses humaines de manière ludique.

Pourquoi la NOOUSletter richesses humaines ?

Car NOOUS transformons les ressources humaines en richesses humaines pour développer la performance 🌟 des TPE-PME.

Nous partagerons avec vous du contenu 100% concret :

Parce que l’on travaille au quotidien sur des problématiques quotidiennes et réelles, nos contenus s’inspirent de nos expériences terrain 🏟️.

NOOUS mettons à votre disposition les clés pour avancer :

Fidèle à notre pragmatisme, NOOUS vous proposons des solutions ✅ et alternatives pour répondre aux enjeux et challenges posés à chaque édition.

Ils NOOUS encouragent à écrire de plus en plus !

Emeline

Enfin un mail qui n'est pas barbant, pas redondant avec 10 autres, et qui plus est, intéressant et amusant. Bravo pour ce nouvel angle de communication... Je valide l'idée et l'audace...

Charles

Toujours agréable de vous lire. Votre manière de vous exprimer rend les choses complexes très simple et ludique.

Pierre

Je vous remercie pour votre email rempli de lumière notamment en matière de fiche de poste. Cela tombe bien car nous avons pour projet de refondre les nôtres afin d'être plus précis sur nos attentes en matière de compétences, de missions, de savoir-être et faire.

Benoît

J'ai lu la news hier, je l'ai trouvée très bien.

Marie

J'ai bien aimé le style du mail, drôle et instructif. Il donne le sourire dès 8 h le matin. Un salarié formé par un autre, on y réfléchit. Merci beaucoup pour la musique !

Hugo

Super initiative avec une tonalité bien dynamique et un contenu intéressant. C'est rafraichissant, dynamique et bien différenciant !!!

Vous êtes partants ?

Si vous aussi vous souhaitez profiter d’une analyse sur chaque thème comme vous ne verrez nulle part ailleurs vous savez ce qu’il vous reste à faire 👇 !

Vous mourrez d’envie de lire nos précédentes éditions de la NOOUSletter ?

#AFEST

🎉 C’est la FEST ! L’AFEST! Vous n’êtes pas prêt !

« Ah oui, je suis en mode FESTif pour vous parler d’un outil qui est, à mon sens sous-évalué et sous-utilisé en entreprise, la formation en situation de travail. Allez, branchez les guitares 🎸. 1.2.3.4… »

#COMMUNICATION INTERNE

Vous êtes au courant ? 👂

« Je désamorce les conflits. Je crée de l’engagement dans les équipes. Je dissipe les incompréhensions. Je développe la cohésion. Je suis… Je suis… »

#LA FICHE DE POSTE

C’est clair pour vous ? 💡

« Au fait, Didier, il fait quoi exactement comme job dans votre entreprise ? “Euh, Didier, c’est l’homme à tout faire ici….” Et Claire, quel est vraiment son périmètre de mission ? “Claire, c’est la mémoire 🧠 de l’entreprise. Sans elle, on est perdu !”