Retrouvez nos derniers articles RH autour de la thématique « Former les talents »
Nous vous proposons un large choix d’interviews, de vidéos, d’articles rédigés par nos experts de la formation. Bonne lecture !
Réussir l’arbitrage du plan de formation
Ce recueil des besoins transpire un enthousiasme débordant : des managers souhaitent emmener loin leurs équipes, des collaborateurs ont envie d’accélérer leurs apprentissages, la direction générale dote le service formation des moyens pour suivre son plan...
Digital learning : comment franchir le pas ?
Force est de constater que par les temps qui courent, du changement, on en prend en pleine tête. En commençant par notre façon de se former. Alors aujourd’hui je vais vous parler de la digitalisation des formations. Grands mots à la mode depuis quelques années, et...
Recueil des besoins : phase cruciale pour construire vos plans de formation
Et voilà qu’elle arrive : cette pointe d’excitation à l’heure d’ouvrir le recueil des besoins en formation de votre entreprise. Il faut dire que le recueil des besoins, c’est un peu le pétrole du service formation : de la donnée brute que l’on va raffiner en...
Organisation apprenante : Mythe ou Réalité ?
Découvrez les denières actualités sur le thème de l'organisation apprenante. « Le rythme auquel les organisations apprennent pourrait devenir la seule source durable d’avantages concurrentiels dans un monde en perpétuel changement. » Ainsi s’exprimait en 1990 Peter...
Réussissez l’intégration de vos collaborateurs
L’intégration des nouveaux salariés dans l’entreprise est la dernière phase du processus de recrutement. Cette étape cruciale ne doit pas être négligée, car elle marque le début de la vie du collaborateur dans l’entreprise. Voici quelques chiffres pour vous mettre...
Les 5 clés d’une formation digitale à succès
Comment transmettre facilement des contenus et intéresser vos apprenants ? Découvrez 5 facteurs déterminants qui vous guideront vers la réussite de vos projets de formation en distanciel. La montée en flèche des formations dispensées en ligne ont permis aux...
L’art de la pédagogie : entrer en relation avec l’autre
Transmettre est un art qui demande un savant équilibre entre offrir du contenu et s’assurer de l’assimilation de ce dernier par les apprenants. Découvrez 7 clefs pour gagner en efficacité pédagogique et partager avec grâce, passion et humilité vos connaissances....
Learning : comment mettre en place une culture apprenante ?
Les entreprises ont besoin de gagner en flexibilité. Former les talents et les faire bouger en interne répond à une tendance nécessaire : l’agilité. Mais cette souplesse n’est possible que dans les organisations favorisant le feedback, l’apprentissage continu et...
3 leviers pour motiver vos apprenants en formation
Les responsables formations challengent les collaborateurs sur leurs apprentissages pour leur permettre d’être plus performants. Or, l’impact des formations ne se fait pas toujours sentir. 66 % des responsables formations ne parviennent pas à engager leurs...
Les risques psychosociaux (RPS) : qu’est-ce que c’est ?
QHSE, RPS, RH... On en entend parler de plus en plus. Ils font les gros titres et le contexte de crise sanitaire que nous connaissons les a mis en avant. Mais au fond que veulent dire ces acronymes ? De qui se moque-t-on ? Et qui est concerné ? RPS : Risque...
Comment gérer sa communauté en tant que Learning Community Manager
Animer une communauté c'est bien mais savoir la gérer c'est mieux ! Faire vivre une communauté n'est donc pas de tout repos ! Créer des interactions, provoquer des réactions, partager du contenu de qualité mais aussi répondre aux différents profils des apprenants est...
Pourquoi faire passer des entretiens annuels d’évaluation ?
Outil traditionnel des Ressources Humaines, l’entretien annuel d’évaluation est pratiqué de manière assez irrégulière au sein des entreprises françaises. L’entretien annuel d’évaluation, lorsqu’il est pratiqué régulièrement est un moyen de faire un point sur le...
Modèle de management pour la sécurité
Même si cela peut sembler convenu, le système de management le plus efficace reste celui qui vous ressemble. Nous avons pu voir dans nos articles précédents qu’imposer une culture santé et sécurité au travail par la force se heurte souvent au rejet des salariés. Tour...
Pourquoi faire appel à un Learning Community Manager dans votre entreprise ?
SOMMAIRE Concevoir et intégrer le digital learning dans le quotidien des collaborateurs Dégager du temps pour apprendre sur la durée Enlever le silos entre service formation et le terrain 1. la place du learning community manager dans la formationDe nos jours, la...
Exemple fiche de poste : 5 bonnes pratiques de rédaction
Un exemple fiche de poste ne doit pas être perçu comme un formalisme, une simple rédaction. Son élaboration doit être le fait d’une prise de recul sur l’activité quotidienne, sur l’organisation particulière comme collective voire la stratégie de l’entreprise. La fiche...
Learning community manager : les outils digitaux
LCM : les outils digitaux pour gérer votre communauté d'apprenantsLe learning community manager est un de ces nouveaux métiers apparus grâce à la digitalisation de l'apprentissage. Dans cet article, découvrez les outils préférés d'un learning community manager.Le...
L’externalisation de la Formation : définition
L'EXTERNALISATION DE LA FORMATION, QU'EST-CE QUE C'EST ?La question de l’externalisation de la formation se présente rarement « par hasard ». C’est un ensemble de motifs qui permettent de s’interroger sur cette potentialité. Mais que recouvre l’externalisation de la...
Intégrer la sécurité dans la pratique du métier ?
Comme nous l’avons vu précédemment, le but des entreprises est d’intégrer la sécurité dans la pratique du métier. Bien que la finalité soit la même, les méthodes diffèrent et s’affrontent. Et si finalement tout le monde avait raison et tort à la fois ?SOMMAIRE Les...
Le Learning Community Manager au cœur de la digitalisation de la formation
learning community manager : au cœur de la digitalisation de la formation Pour mieux comprendre ce nouveau métier, reprenons les bases sur ce qu'est un Community Manager. En français, "Animateur de communauté" qui a pour mission de créer et d'animer une communauté sur...
Chargé de prévention : une obligation en entreprise
L'IMPORTANCE DU CHARGÉ dE PRÉVENTIONLe/La chargé(e) de prévention a une fonction clé dans la prévention des risques professionnels. Il/elle met en œuvre la réglementation en matière de protection de la santé et de la sécurité au travail. L’employeur a l’obligation...