CAS CLIENT Bulditec : Comment améliorer la communication au sein de votre équipe malgré les clivages internes ?
Chez Bulditec, plusieurs freins compliquaient la communication interne : des clivages entre le personnel administratif et les collaborateurs de terrain, peu d’occasions de se croiser au quotidien, une faible visibilité du travail des uns et des autres, ainsi que des barrières linguistiques entre certains salariés.
La question était : comment recréer de la compréhension mutuelle, mieux faire circuler les valeurs et renforcer la cohésion d’équipe dans une organisation entre bureaux, chantiers et profils très différents ?
3 LEVIERS POUR FLUIDIFIER LA COMMUNICATION ET FAIRE GRANDIR LE COLLECTIF
1
Fluidifier les échanges au quotidien
Mieux faire circuler les informations malgré les différences de langue, de métier et de conditions de travail.
2
Améliorer la compréhension entre vos équipes
Favoriser les rencontres, le dialogue et la visibilité sur les réalités de chacun pour réduire les incompréhensions.
3
Renforcer le collectif et l’engagement
S’appuyer sur des relais, des rituels et des actions concrètes pour faire vivre les valeurs et développer un esprit d’équipe plus fort.
QUI SOMMES-NOOUS ?
L’humain au cœur de l’organisation apprenante. NOOUS avons la forte conviction que c’est la capacité des humains à travailler ensemble et imaginer demain qui définit la trajectoire de performance des organisations.
Les richesses humaines comme moteur. NOOUS accompagnons nos clients à définir les organisations les plus efficientes et former les meilleures équipes pour relever les défis les plus complexes
La performance comme révélateur. NOOUS bâtissons chaque jour avec nos clients des projets où la valeur des richesses humaines contribue concrètement à rendre l’organisation plus compétitive
collaborateurs enthousiastes
