GESTION INTÉRIM
Vous souhaitez recruter des intérimaires à fort potentiel mais, entre recrutements complexes, interlocuteurs multiples et méthodes différentes selon les agences, vous ne savez pas par où commencer ?
Confiez-nous la gestion intérim ainsi que le suivi de vos recrutements, du processus d’onboarding à la facturation contrôlée de vos partenaires emploi.
Laissez-nous vos coordonnées et faites-vous rappeler rapidement !
Le recrutement de vos intérimaires est un vrai casse-tête ?
Recruter des intérimaires peut sembler attractif, mais cela peut aussi être source de nombreuses préoccupations.
Effectivement, mettre en place un plan de recrutement efficace tout en sélectionnant les bons profils est une tâche souvent perçue comme chronophage et complexe.
Notre solution : Gestion de vos recrutements intérimaires
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Audit de vos besoins
Notre équipe d’experts analyse votre écosystème (votre secteur, vos besoins en compétences, et les dynamiques du marché…) pour identifier vos enjeux et vous aider à construire une politique de recrutement adaptée à vos besoins et axes stratégiques.
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Coordination avec vos agences intérim
- Traduction de vos besoins auprès de vos partenaires emploi.
- Pilotage de votre stratégie de sourcing et optimisation des méthodologies de recrutement de vos partenaires : jobboards, communication, secteurs géographiques, compétences clés, etc.
- Sélection de vos candidats : réception et analyse des candidatures, validation des préqualifications, vérification des compétences nécessaires pour le poste.
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Gestion des entretiens
- Organisation et mise en place des entretiens en lien avec vos équipes : gestion logistique et administrative (lieu, date, supports, tests, etc.), évaluation du savoir-être et du savoir-faire et compte-rendu détaillé pour les agences intérim.
- Assistance dans le choix final de vos futurs intérimaires.
Vous manquez de temps pour gérer l’intégration de vos intérimaires et assurer le suivi des contrats ?
La gestion administrative et logistique liée à l’intégration de vos intérimaires constitue une charge de travail importante pour vos équipes RH.
Notre solution : Organisation de vos processus d’onboarding et suivi des contrats
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Préparation des dossiers administratifs
- Collecte des documents et pièces obligatoires.
- Coordination et mise en place des conditions contractuelles.
2
Intégration des intérimaires le jour J
- Accueil des intérimaires en présentiel ou en distanciel.
- Création et remise d’un livret d’accueil.
- Distribution du matériel et des EPI (Équipements de Protection Individuelle).
- Présentation du poste de travail.
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Suivi des intérimaires : contrat et vie en entreprise
- Gestion des périodes d’essai, prolongations de mission et renouvellements de contrat.
- Points réguliers avec les managers pour assurer le bon déroulement des missions.
- Accès à des rapports d’activité fiables en temps réel pour optimiser le pilotage de vos recrutements et contrats intérimaires.
La réglementation juridique encadrant la gestion de l’intérim est floue et vous avez besoin de conseils d’experts ?
Le cadre réglementaire de l’intérim nécessite une expertise pointue et une veille juridique constante.
Notre solution : Une veille juridique permanente
- Notre équipe d’experts (conseillers RH, juristes, DRH) assure une veille active pour garantir la conformité de vos contrats intérim.
- Sécurisation de vos contrats contre les risques de requalification en CDI ou de recours prud’homaux.
Vous souhaitez payer au juste prix la mise à disposition de vos intérimaires ?
Vous manquez de temps pour contrôler la facturation appliquée par vos agences intérim ?
Notre solution : Optimisation financière
- Contrôle des conditions tarifaires appliquées par vos partenaires emploi : salaires des intérimaires, primes, etc.
- Vérification des coefficients d’application (gestion et délégation).
- Suivi précis de l’état du budget consommé (par mois, par agence, par site).
Vous hésitez encore ? Voici les avantages de la gestion de l’intérim chez NOOUS !
#interlocuteur unique
Un interlocuteur dédié pour piloter vos recrutements, organiser vos démarches RH, et vous accompagner avec des solutions innovantes.
#agilité
Capable d’absorber les pics d’activité, notre équipe s’adapte parfaitement à vos outils internes, aux spécificités de votre organisation, de votre contexte et de vos processus.
#consultant rh intérim in situ
Profitez de l’expertise d’un spécialiste RH-Intérim expérimenté pour optimiser votre gestion des ressources humaines, tout en gagnant en flexibilité et en bénéficiant d’un regard neutre, sans les contraintes d’un recrutement à plein temps.
#transparence
Nous mettons à votre disposition des rapports d’activité précis et fiables, accessibles en temps réel, conçus pour optimiser le pilotage de vos recrutements et de vos contrats d’intérim.