VOS ENJEUX
Motiver les équipes
Donner le goût de la formation à vos collaborateurs.
Faire savoir le savoir faire
Valoriser vos parcours de formation pour développer l’engagement des apprenants.
MAIS…
Vos collaborateurs sont accaparés par l’opérationnel et consacrent peu de temps à la formation
Vos contenus de formation ne sont pas sexy et manquent d’attractivité
Votre offre de formation mériterait d’être mieux expliquée et mieux valorisée
Vos collaborateurs sont noyés dans les emails, la communication interne, l’intranet…
NOS SOLUTIONS
Faire briller la formation en 4 étapes
1
COMMUNICATION
Ici, l’enjeu est travailler sur l’identité formation : naming, rebranding et identité de la formation, storytelling autour de l’offre, conception de campagne de communication…
Et concrètement ?
Plutôt “Formation anglais professionnel intensif” ou “Devenir le big boss au bureau” ?
2
AVANT
Une fois l’identité de la formation bien élaborée, il est temps d’en faire la promotion : plan de communication, supports de communication pour la mettre en avant…
Et concrètement ?
Un email teasing pour annoncer une nouvelle formation : “J-3 avant de devenir very bilingue”
3
PENDANT
La formation est lancée, les collaborateurs sont inscrits, il faut maintenant assurer l’animation : communications d’étapes, relances pour remplir les sessions, animation de communautés…
Et concrètement ?
Une newsletter trimestrielle pour remotiver les collaborateurs et booster les inscriptions
4
APRES
Une fois la formation passée, la valoriser pour les prochaines sessions : témoignages de participants, compétences pratiques développées, partage avec la communauté…
Et concrètement ?
Infographie pour mettre en avant les chiffres clés de la formation
NOTRE MISSION : FAIRE QUE CE QUI FAIT DU BIEN A L’INTERIEUR SE VOIE A L’EXTERIEUR
NOOUS CHOISIR
La garantie d’experts dédiés à vos problématiques
Notre agence est constituée d’agents doubles : nous capitalisons sur une double expertise formation professionnelle + marketing/communication pour concevoir les dispositifs les plus impactants pour votre plan de formation
#NOTORIETE
Faire connaître & comprendre votre stratégie formation à vos collaborateurs
#INFORMATION
Communiquer sur des actions spécifiques du service formation (politique CPF, AFEST…)
#IMAGE
Mettre en avant vos parcours de formation phares
#IMPACT
Donner du poids à vos actions, montrer et valoriser vos succès
#PERFORMANCE
Engager les collaborateurs tout au long d’un parcours de formation
#RECOMMANDATION
S’appuyer sur les collaborateurs satisfaits pour recommander une formation
NOS +
Notre ADN Formation et notre écosystème qui nous permettent de solliciter des experts métiers RH & formation.
Notre méthodologie de la réussite : Déployer un pilote mesurer la performance.
Notre équipe qui a travaillé auparavant en agence marketing.
Il tient le cap !
email : chijar@noous.co
Cyril HIJAR – Responsable d’agence Marketing
“Le partage crée la richesse”
Digital native dans la vie professionnelle, il a fait de sa passion son métier. Réfléchir, concevoir, déployer et analyser sont les étapes qui jalonnent ses missions. Adepte des techniques de Design Thinking, il cherche à comprendre chaque cible, chaque client afin de proposer des expériences sans frictions. Apôtre de l’économie de la connaissance, il aspire tous les jours à apprendre et mieux comprendre notre monde contemporain et reste convaincu que le mode collaboratif est la meilleure solution pour cela.
Un besoin, une question ?
Nos équipes sont disponibles pour répondre à vos interrogations !
CYRIL
HIJAR
Responsable commercial
email : chijar@noous.co