Formation intérimaire
Vous souhaitez proposer des formations métiers ou réglementaires à vos intérimaires, mais vous ne savez pas par où commencer et vous ignorez qui porte la responsabilité de leur organisation ?
Confiez-nous la gestion de vos formations intérimaires : stratégie, coordination, financement, recrutement, suivi et conseil.
Laissez-nous vos coordonnées et faites-vous rappeler rapidement !
Vous faites face à une pénurie de compétences sur des métiers spécifiques ?
Vous souhaitez recruter des intérimaires qualifiés, mais ne savez pas comment structurer un plan de formation avant leur intégration ?
Notre solution : Un plan de formation intérimaires clé en main
1
Audit de vos besoins
Nos experts analysent vos besoins stratégiques et établissent un cahier des charges détaillé, prenant en compte : vos objectifs métiers, le nombre de candidats à former, les délais et contraintes et la sélection des partenaires adaptés.
2
Coordination avec les organismes de formation
- Sélection et prise de contact avec les organismes de formation adaptés.
- Élaboration du cahier des charges
- Définition du programme selon le cahier des charges validé.
- Analyse et ajustement des propositions tarifaires.
- Création d’un rétroplanning détaillé pour une organisation optimale.
3
Coordination avec vos agences temporaires
- Traduction de vos besoins auprès de vos agences.
- Pilotage de votre stratégie de sourcing et optimisation des méthodologies de recrutement : jobboards, communication, secteurs géographiques, compétences clés, etc.
- Sélection de vos candidats : réception et analyse des candidatures, validation des préqualifications, vérification des compétences nécessaires pour le poste.
• Organisation et mise en place des tests, de la MRS.
• Organisation et mise en place des entretiens en lien avec vos équipes : gestion logistique et administrative (lieu, date, supports, tests, etc.), évaluation du savoir-être et du savoir-faire et compte-rendu détaillé pour les agences intérim.
• Aide au choix des dispositifs de financement de la formation.
Vous manquez de temps pour gérer l’intégration de vos intérimaires en formation et assurer le suivi des contrats ?
La gestion administrative et logistique liée à l’intégration de vos intérimaires en formation constitue une charge de travail importante pour vos équipes RH.
Notre solution : Un processus d’onboarding optimisé et un suivi complet des formations
1
Préparation des dossiers administratifs
- Collecte des pièces nécessaires et constitution des dossiers.
- Coordination et mise en place des conditions contractuelles.
2
Intégration des intérimaires le jour J
- Accueil des intérimaires en présentiel ou en distanciel.
- Création et remise d’un livret d’accueil.
- Distribution du matériel et des EPI (Équipements de Protection Individuelle).
- Présentation du poste de travail et des tuteurs.
3
Suivi du parcours de formation, contrat et vie en entreprise
- Points réguliers avec les managers pour assurer le bon déroulement du parcours de formation.
- Gestion administrative des contrats pendant les périodes de stages.
- Collecte des titres et certifications en fin de parcours.
- Accès à des rapports d’activité fiables en temps réel pour optimiser le pilotage de vos formations.
Vous souhaitez mettre en place une formation intérimaire, mais vous ne voulez pas assumer l’intégralité du coût financier ?
La mise en place d’un plan de formation pour les intérimaires représente non seulement une charge financière importante, mais elle s’adresse également à une population externe à l’effectif de l’entreprise.
Notre solution : Optimisation et maîtrise budgétaire
NOOUS intervenons pour clarifier les responsabilités et alléger vos charges financières :
- Organisation de réunions avec toutes les parties prenantes (agence intérim, entreprise, organisme de formation).
- Définition des engagements financiers de chaque partie.
- Rédaction et validation des accords financiers.
- Contrôle rigoureux des facturations pour garantir un juste prix.
Vous hésitez encore ? Voici les avantages de la gestion des formations intérimaires chez NOOUS !
#interlocuteur unique
Un interlocuteur dédié pour piloter vos recrutements, organiser vos démarches RH, et vous accompagner avec des solutions innovantes.
#agilité
Capable d’absorber les pics d’activité, notre équipe s’adapte parfaitement à vos outils internes, aux spécificités de votre organisation, de votre contexte et de vos processus.
#consultant rh intérim in situ
Profitez de l’expertise d’un spécialiste RH-Intérim expérimenté pour optimiser votre gestion des ressources humaines, tout en gagnant en flexibilité et en bénéficiant d’un regard neutre, sans les contraintes d’un recrutement à plein temps.
#transparence
Nous mettons à votre disposition des rapports d’activité précis et fiables, accessibles en temps réel, conçus pour optimiser le pilotage de vos recrutements et de vos contrats d’intérim.