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NOTRE ACCOMPAGNEMENT

C'est bien de le dire, c'est mieux de le faire
Découvrir

AU SERVICE DE LA PERFORMANCE
DE L’ENTREPRISE & DU DIRIGEANT

Parce qu’agir sur l’un sans l’autre, c’est comme mettre un pansement sur une jambe de bois

Notre expérience dans l’accompagnement de plus de 400 TPE-PME depuis 10 ans a forgé en NOOUS une conviction forte : les TPE-PME les plus performantes sont celles dont l’entreprise & le dirigeant sont des dans des dispositions idéales à la réussite.
Nous accompagnons nos clients dans la construction et le développement de la performance sociale au service de la performance globale.

COMMENT TRAVAILLE-T-ON ENSEMBLE ?

PHASE 1

NOTRE AUDIT

« Vous comprendre, vous connaître »

NOOUS DRH à temps partagé s’imprègne de votre stratégie d’entreprise, de votre culture et de vos objectifs afin de comprendre les problématiques et repérer les besoins et enjeux RH

PHASE 2

LE PLAN D’ACTION

« Vous conseiller, vous épauler »

La co-construction d’un plan d’action permet de définir ensemble un accompagnement spécifique à votre entreprise et à votre secteur d’activité, priorisé selon vos objectifs.

PHASE 3

VOTRE DRH DÉDIÉ

« Vous accompagner au quotidien »

Enjeux stratégiques ? Problématiques opérationnelles ? Votre DRH à temps partagé vous acompagne dans la mise en oeuvre de projets destinés à structurer durablement votre organisation afin de développer votre performance sociale.

NOS EXPERTISES

Accompagner les collaborateurs dans l’acquisition des compétences de demain

  • Former les managers à mener les entretiens
  • Gérer les compétences des collaborateurs
  • Accompagner la progression des collaborateurs
  • Structurer et déployer le plan de formation

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Réussir le recrutement & l’intégration de nouveaux arrivants

  • Gérer les compétences des collaborateurs
  • Accompagner la progression des collaborateurs
  • Structurer et déployer le plan de formation

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Avoir les clés d’un management réussi

  • Evaluer le climat social
  • Communication, management, analyser mon organisation
  • Mettre en place une politique des rémunérations

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Respecter mes obligations légales

  • Mise en place et animation du CSE
  • Respecter la législation
  • Réaliser la BDES

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Gérer l’administratif

  • Faire monter en compétences mes équipes administratives en RH
  • Déployer ma boite à outils

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Programme accompagnement du dirigeant

  • La posture du dirigeant
  • La feuille de route
  • Management

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NOS RÉFÉRENCES

clients actifs

secteurs d'activité

années d'existence

consultants à votre écoute

Elle tient le cap !

email : ifaucoup@noous.co

Inès FAUCOUP- Responsable d’Activité

Baignée dans l’univers des RH et de la formation depuis plusieurs années, Inès veille constamment à apporter une vision juste et innovante à son activité.

Recrutement & intégration, management, accompagnement des dirigeants… plus rien n’a de secret pour elle.

Un besoin, une question ?

Nos équipes sont disponibles pour répondre à vos interrogations !

KEVIN
CORTES

Responsable commerciale

email : kcortes@noous.co