réussir le recrutement & l’intégration des nouveaux arrivants
« Mieux vaut mille refus qu’une promesse non tenue »
NOS EXPERTISES
optimiser ses recrutements & réussir l'intégration des nouveaux arrivants
Rédaction de l'offre
Sélection des CV
Déroulement de l'entretien physique
Intégration et période d'essai
Check list du nouvel arrivant / Livret d’accueil
Anticipation de l’arrivée logistique du collaborateur
Désignation d’un tuteur / parrain
Formation, intégration et organisation interne
Parcours d’intégration / visite des locaux / identifier les interlocuteurs
Rapport d’étonnement
attirer & fidéliser en travaillant sa marque employeur et ses valeurs
Compréhension des enjeux.
Participation et l'implication des collaborateurs dans la démarche de définition de valeurs de l'entreprise: Impliquer – Dialoguer – Embarquer.
Prise en compte des points forts et surtout des points d'efforts de l'entreprise.
Explication des règles du vivre et du travailler ensemble pour avoir une direction commune.
Conduite des actions qui visent à mettre en lumière les valeurs de l'entreprise tels que (enquêtes, ateliers, séminaires).
Création d'une adhésion dans le temps – actions sur le long terme.
Ça vous parle ? Parlons-en !
NOS RÉFÉRENCES
clients actifs
secteurs d'activité
années d'existence
consultants à votre écoute
Il tient le cap !
email : pocarles@noous.co
Pierre-Olivier CARLES- Responsable de pôle
Baigné dans l’univers des RH et de la formation depuis plusieurs années, Pierre-Olivier veille constamment à apporter une vision juste et innovante à son activité.
Recrutement & intégration, management, accompagnement des dirigeants… plus rien n’a de secret pour lui.
Un besoin, une question ?
Nos équipes sont disponibles pour répondre à vos interrogations !
MASSIVA
MANSOURI
Business Developer
email : mmansouri@noous.co