MÉTALLURGIE & INDUSTRIE
PME de l'industrie et de la métallurgie, assurez la santé-sécurité de vos salariés et le recrutement des bonnes personnes DécouvrirVOS ENJEUX SPÉCIFIQUES À LA MÉTALLURGIE & L’INDUSTRIE
SÉCURITÉ AVANT TOUT
Chaque jour, vous mettez tout en oeuvre pour préserver la santé et la sécurité des salariés en évitant au maximum les accidents du travail.
CONFORMITÉ RÈGLEMENTAIRE
Vous êtes conscients des obligations règlementaires dont votre entreprise fait l’objet. A ce titre, vous avez pour objectif d’être conforme aux exigences demandées dans le secteur industriel.
COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES
La compétence métier est un atout pour la compétitivité de votre entreprise. Entre recrutement efficace, formation métier et transfert de compétences, vous avez conscience de la valeur inestimable d’une compétence bien employée dans votre atelier.
PRODUCTIVITÉ PERMANENTE
Votre objectif est d’assurer la productivité des équipes avec une organisation de travail efficiente quelque soit la saisonnalité ou la charge de travail.
CLASSIFICATION métallurgie
La convention a été remodelée pour une entrée en vigueur au 1er janvier 2024. Nous vous accompagnons sur la compréhension de toutes ses évolutions et sur leur mise en place opérationnelle, notamment en terme de classifications.
Ces enjeux vous sont familiers ?
Contactez-NOOUS pour déterminer ensemble comment y répondre.
VOTRE DRH À TEMPS PARTAGÉ PASSE À L’ACTION
Quelques actions que NOOUS menons en année 1 chez nos clients dans l’industrie
RÈGLEMENTAIRE
- Création/mise à jour du DUERP
- Formation SST
- Conception/mise à jour règlement intérieur
- CSE
- Affichage obligatoire
COMPÉTENCES
- Conduite des entretiens professionnels
- Création et mise à jour des fiches de poste
- Matrice de compétences pour optimiser l’organisation
- Structuration du transfert de compétences et du tutorat
nouvelle classification métallurgie
- La convention a été remodelée pour une entrée en vigueur au 1er janvier 2024
- Nous vous accompagnons sur la compréhension de toutes ses évolutions et sur leur mise en place opérationnelle, notamment en terme de classifications.
JURIDIQUE
-
Contrat de travail
-
Vérification cohérence barème/échelon
RECRUTEMENT
- Recrutements profils techniques
- Sourcing profils pénuriques
FORMATION
-
Formations obligatoires (HSE, pont roulant, soudure, CACES, habilitations électriques….)
-
Optimisation budgétaire et plan d’actions collectives
UNE ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE DÉDIÉE AUX ENJEUX DES PME INDUSTRIELLES
EXPERT QHSE
Il vous apporte de la sérénité en minimisant les risques métiers, les accidents du travail ainsi que sur le volet environnemental et qualité de votre activité.
DRH À TEMPS PARTAGÉ
Votre partenaire au quotidien, il orchestre la réalisation du plan d’actions, assure le suivi ainsi que les échanges au quotidien avec vous.
JURISTE
Il vous conseille et accompagne dans les formalités juridiques, les accords d’entreprise ainsi que toute question traitant du droit social.
NOS RÉFÉRENCES
clients
collaborateurs / entreprise en moyenne
DUERP réalisés
Il tient le cap !
email : pocarles@noous.co
Pierre-Olivier CARLES- Responsable de pôle
Baigné dans l’univers des RH et de la formation depuis plusieurs années, Pierre-Olivier veille constamment à apporter une vision juste et innovante à son activité.
Recrutement & intégration, management, accompagnement des dirigeants… plus rien n’a de secret pour lui.
Un besoin, une question ?
Nos équipes sont disponibles pour répondre à vos interrogations !
MASSIVA
MANSOURI
Business Developer
email : mmansouri@noous.co