VOS ENJEUX
On le sait, c’est pénible ces cailloux dans la chaussure
« Manager » ça veut dire quoi ?
Manager, c’est un art. Mais ce n’est jamais simple de s’improviser artiste du jour au lendemain.
Et ça veut dire quoi manager ? Communiquer, motiver, créer du lien, donner un cap, des objectifs, évaluer…
On commence par où ?
Développer l’implication et la productivité
Sans motivation, pas d’implication (#CQFD). Mais comment faire pour que les collaborateurs se sentent embarqués avec vous dans le projet d’entreprise ? Apporter la juste reconnaissance, les encouragements nécessaires, mettre à disposition les outils adéquats, payer au juste prix ses talents… #help.
Améliorer la communication
Le dialogue, un investissement qui en vaut la peine. Mais ce n’est pas toujours simple.
Comment trouver un discours clair ? Quels sont les moyens de communication les plus adaptés à vos collaborateurs ? Culture de l’écrit ou de l’oral, il faut trouver sa méthode.
Scribe, métier d’avenir ?
NOS EXPERTISES
Notre crédo : l’art de convaincre consiste à dire trois fois la même chose.
On dit ce qu’on va dire, on le dit, on dit ce qu’on a dit.
COMMUNIQUER & MANAGER POUR AMÉLIORER SA PERFORMANCE
-
Ritualiser des temps d’échanges individuels et collectifs
-
Mettre en place des entretiens
-
Créer des ateliers collectifs
-
Communiquer des objectifs
-
Mettre en place des outils collaboratifs (digitalisation…)
-
Faciliter la remontée d’information
-
Utilisation et détermination des différents canaux de communication
Ça vous parle ? Parlons-en !
COMMUNIQUER & MANAGER POUR AMÉLIORER SA PERFORMANCE
-
Ritualiser des temps d’échanges individuels et collectifs
-
Mettre en place des entretiens
-
Créer des ateliers collectifs
-
Communiquer des objectifs
-
Mettre en place des outils collaboratifs (digitalisation…)
-
Faciliter la remontée d’information
-
Utilisation et détermination des différents canaux de communication
Ça vous parle ? Parlons-en !
AMÉLIORER SON CLIMAT SOCIAL, POUR UNE MEILLEURE QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL (QVT)
-
Personnalisation d’un support d’audit
-
Communication de l’audit aux parties prenantes
-
Entretiens collectifs et/ ou individuels
-
Confrontation des idées avec l’équipe dirigeante
-
Co-écriture d’un plan d’actions avec le collectif
Ça vous parle ? Parlons-en !
AMÉLIORER SON CLIMAT SOCIAL, POUR UNE MEILLEURE QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL (QVT)
-
Personnalisation d’un support d’audit
-
Communication de l’audit aux parties prenantes
-
Entretiens collectifs et/ ou individuels
-
Confrontation des idées avec l’équipe dirigeante
-
Co-écriture d’un plan d’actions avec le collectif
Ça vous parle ? Parlons-en !
ADAPTER SA POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION ET LA RENDRE PLUS ATTRACTIVE
-
Vérification des minimaux légaux et conventionnels, et des obligations légales (égalité, non-discrimination…)
-
Benchmark de la rémunération (bassin d’emploi, secteur d’activité…)
-
Analyse de la rémunération existante et création d’un outil de pilotage
-
Proposition de nouveaux axes d’amélioration
-
Participation à la projection de masse salariale
-
Mise en place et présentation du pack rémunération et du bilan social individuel
Ça vous parle ? Parlons-en !
ADAPTER SA POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION ET LA RENDRE PLUS ATTRACTIVE
-
Vérification des minimaux légaux et conventionnels, et des obligations légales (égalité, non-discrimination…)
-
Benchmark de la rémunération (bassin d’emploi, secteur d’activité…)
-
Analyse de la rémunération existante et création d’un outil de pilotage
-
Proposition de nouveaux axes d’amélioration
-
Participation à la projection de masse salariale
-
Mise en place et présentation du pack rémunération et du bilan social individuel
Ça vous parle ? Parlons-en !
NOS RÉFÉRENCES
clients actifs
secteurs d'activité
années d'existence
consultants à votre écoute
Il tient le cap !
email : pocarles@noous.co
Pierre-Olivier CARLES- Responsable de pôle
Baigné dans l’univers des RH et de la formation depuis plusieurs années, Pierre-Olivier veille constamment à apporter une vision juste et innovante à son activité.
Recrutement & intégration, management, accompagnement des dirigeants… plus rien n’a de secret pour lui.
Un besoin, une question ?
Nos équipes sont disponibles pour répondre à vos interrogations !
MASSIVA
MANSOURI
Business Developer
email : mmansouri@noous.co