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CAFÉS, HÔTELS & RESTAURANTS

Gérants de cafés, hôtels et restaurants, faites de vos collaborateurs votre meilleur levier de performance
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VOS ENJEUX SPÉCIFIQUES AUX CAFÉS ET À L’HÔTELLERIE-RESTAURATION

RECRUTER POUR LONGTEMPS

Vous aspirez à avoir une stabilité de vos effectifs et une fidélité de vos collaborateurs pour assurer le meilleur service. Le turn-over est un casse-tête pour votre activité. Donc le recrutement des “bonnes personnes” qui vont s’adapter à votre organisation et être en phase avec votre culture d’entreprise est primordial. 

OBLIGATIONS LÉGALES

Vous intégrez souvent de nouveaux collaborateurs, notamment lors des pics d’activité où votre temps est compté. Il n’en demeure pas moins que vous êtes soumis à des obligations comme les déclarations d’embauche, les contrats de travail et le respect du temps de travail.

MINIMISER LES RISQUES ET LES ACCIDENTS

Les métiers du CHR exigent souvent des postures, créant bien souvent des troubles et douleurs. Les accidents ne sont pas en reste (coupures, chutes, brûlures…) et vous avez conscience de l’impact d’un arrêt de travail sur votre activité.

FORMATION ET SAVOIR-ÊTRE

Qualité du service, sens de l’accueil sont des objectifs que vous martelez quotidiennement à vos équipes. Vous savez qu’une intégration réussie est le fruit d’une formation complète à vos spécificités métiers et à vos exigences en termes de service.

Ces enjeux vous sont familiers ?
Contactez-NOOUS pour déterminer ensemble comment y répondre.

VOTRE DRH À TEMPS PARTAGÉ PASSE À L’ACTION

Quelques actions que NOOUS menons en année 1 chez nos clients dans les CHR

RÈGLEMENTAIRE

  • Création/mise à jour du DUERP
  • Mise à niveau conformité règlementaire
  • Affichage obligatoire

RECRUTEMENT

  • Rédaction fiche de recrutement attractive
  • Évaluation sur savoir-faire et savoir-être
  • Accompagnement à l’intégration

JURIDIQUE

  • Contrat de travail

  • Déclarations légales

FORMATIONS

  • HACCCP

  • Formations métier et postures

ORGANISATION

  • Optimisation plan de charge et plannings

  • Communication et cohésion interne

UNE ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE DÉDIÉE AUX ENJEUX DES AGENCES DE COMMUNICATION / PRODUCTION AUDIOVISUELLE

EXPERT RECRUTEMENT

Il vous apporte de l’efficacité en gérant votre recrutement de A à Z, selon les spécificités de votre organisation et de votre culture d’entreprise.

DRH À TEMPS PARTAGÉ

Votre partenaire au quotidien, il orchestre la réalisation du plan d’actions, assure le suivi ainsi que les échanges au quotidien avec vous.

JURISTE

Il vous conseille et accompagne dans les formalités juridiques, les accords d’entreprise ainsi que toute question traitant du droit social.

NOS RÉFÉRENCES

clients

collaborateurs / entreprise en moyenne

DUERP réalisés

Elle tient le cap !

email : ifaucoup@noous.co

Inès FAUCOUP- Responsable d’Activité

Baignée dans l’univers des RH et de la formation depuis plusieurs années, Inès veille constamment à apporter une vision juste et innovante à son activité.

Recrutement & intégration, management, accompagnement des dirigeants… plus rien n’a de secret pour elle.

Un besoin, une question ?

Nos équipes sont disponibles pour répondre à vos interrogations !

KEVIN
CORTES

Responsable commerciale

email : kcortes@noous.co