{"id":4029,"date":"2019-01-24T14:58:53","date_gmt":"2019-01-24T13:58:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.3xconsultants.com\/blog\/?p=4029"},"modified":"2025-09-30T09:43:53","modified_gmt":"2025-09-30T07:43:53","slug":"pourquoi-faire-appel-a-un-learning-community-manager","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.noous.co\/blog\/formation-professionnelle\/pourquoi-faire-appel-a-un-learning-community-manager\/","title":{"rendered":"Pourquoi faire appel \u00e0 un Learning Community Manager dans votre entreprise ?"},"content":{"rendered":"

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SOMMAIRE<\/p>\n

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    \n
  1. Concevoir et int\u00e9grer le digital learning dans le quotidien des collaborateurs<\/a><\/li>\n
  2. D\u00e9gager du temps pour apprendre sur la dur\u00e9e<\/a><\/li>\n
  3. Enlever le silos entre service formation et le terrain<\/a><\/li>\n<\/ol>\n

    [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.1″][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ module_id=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.1″ custom_margin=\u00a0\u00bb0px||40px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.1″ custom_margin=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.1″][et_pb_divider color=\u00a0\u00bb#000000″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.1″ width=\u00a0\u00bb20%\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.1″ header_2_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb header_2_text_color=\u00a0\u00bb#15b4b6″ header_2_font_size=\u00a0\u00bb27px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||20px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb]<\/p>\n

    1. la place du learning community manager dans la formation<\/h2>\n

    [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.1″]<\/p>\n

    De nos jours, la digitalisation et les nouvelles tendances de la formation, nous plongent dans un monde de changements perp\u00e9tuels. Cons\u00e9quence : les entreprises et ses apprenants doivent constamment s’adapter aux diff\u00e9rentes mani\u00e8res de se former<\/strong>. <\/span><\/o:p><\/p>\n

    Aujourd’hui on doit former de mieux en mieux, de plus en plus rapidement et optimiser les parcours et les co\u00fbts de la formation. Cependant, les entreprises font face \u00e0 de nombreux inconv\u00e9nients comme l’absent\u00e9isme<\/strong> ou encore le manque d’implication<\/strong> des apprenants dans leurs formations.<\/span><\/o:p><\/p>\n

    Ces nouvelles tendances entrainent la mutation des entreprises avec de nouveaux usages et donc de nouveaux enjeux qui n\u00e9cessitent un besoin d’accompagnement, d’outils et de m\u00e9thodes.<\/span><\/o:p><\/p>\n

    C’est l\u00e0 qu’intervient la touche humaine manquante de cette nouvelle \u00e8re, avantageuse autant pour les salari\u00e9s que pour les entreprises : Le Learning Community Manager (LCM)<\/strong><\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n

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    2. les avantages d’un lcm<\/h2>\n

    [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.1″ custom_margin=\u00a0\u00bb||20px||false|false\u00a0\u00bb]<\/p>\n

    Enjeu strat\u00e9gique en termes de comp\u00e9titivit\u00e9, et plus largement, d\u2019employabilit\u00e9 des salari\u00e9s, la formation professionnelle est aujourd\u2019hui, elle aussi, en pleine mutation.<\/span><\/p>\n

    On parle d\u2019e-learning, de MOOC, de Blended Learning, de social Learning, etc. qui entrainent de nouveaux enjeux pour les entreprises qui ne sont pas toujours pr\u00eates pour ce changement.<\/span><\/p>\n

    C’est l\u00e0 que le LCM intervient en apportant cette\u00a0touche humaine\u00a0<\/strong>qui a un r\u00f4le pr\u00e9dominant dans cette transition.<\/span><\/p>\n

    Il va non seulement d\u00e9velopper l’engagement\u00a0<\/strong>des collaborateurs mais aussi les accompagner\u00a0<\/strong>tout au long de leur parcours.<\/span><\/p>\n

    [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.1″ header_3_text_color=\u00a0\u00bb#E95631″ custom_margin=\u00a0\u00bb||20px||false|false\u00a0\u00bb]<\/p>\n

    LE LCM EST UNE PERSONNE DE CONFIANCE<\/h3>\n

    [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.1″ custom_margin=\u00a0\u00bb||20px||false|false\u00a0\u00bb]<\/p>\n

    Gr\u00e2ce \u00e0 un suivi individuel\u00a0<\/b>afin de cr\u00e9er des liens privil\u00e9gi\u00e9s avec les apprenants. Il est alors capable de d\u00e9bloquer des situations, mais aussi de faire remonter des informations en interne. Le Learning Community Manager devient donc l’interface entre vous et vos collaborateurs.\u00a0<\/span><\/p>\n

    [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.1″ header_3_text_color=\u00a0\u00bb#E95631″ custom_margin=\u00a0\u00bb||20px||false|false\u00a0\u00bb]<\/p>\n

    LE LCM con\u00e7oit et anime des communaut\u00e9s<\/h3>\n

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