{"id":15255,"date":"2026-07-16T12:09:50","date_gmt":"2026-07-16T10:09:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noous.co\/blog\/?p=15255"},"modified":"2026-07-16T14:57:25","modified_gmt":"2026-07-16T12:57:25","slug":"maximisez-lengagement-de-vos-collaborateurs-qui-partent-en-formation-conseils-rh-efficaces","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.noous.co\/blog\/formation-professionnelle\/maximisez-lengagement-de-vos-collaborateurs-qui-partent-en-formation-conseils-rh-efficaces\/","title":{"rendered":"Maximisez l&rsquo;engagement de vos collaborateurs qui partent en formation : conseils RH efficaces"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; custom_margin=\u00a0\u00bb0px||40px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb5px|||||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p>La formation professionnelle est un levier strat\u00e9gique essentiel pour les entreprises. Elle permet d\u2019acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences, favorise l\u2019innovation et stimule la croissance. Cependant, le v\u00e9ritable d\u00e9fi r\u00e9side dans l\u2019engagement des collaborateurs <strong>avant, pendant et apr\u00e8s la formation<\/strong>. Sans implication, les comp\u00e9tences acquises risquent de rester th\u00e9oriques et peu appliqu\u00e9es.<\/p>\n<p>Chez <strong>NOOUS<\/strong>, cabinet de conseil en ressources humaines, nous avons d\u00e9velopp\u00e9 une approche efficace pour maximiser l\u2019engagement des collaborateurs \u00e0 chaque \u00e9tape du processus de formation.<\/p>\n<p>D\u00e9couvrez nos recommandations pour optimiser l\u2019impact de vos formations.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; module_id=\u00a0\u00bb1&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; custom_margin=\u00a0\u00bb0px||40px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; custom_margin=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_divider color=\u00a0\u00bb#b3b3b3&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; width=\u00a0\u00bb20%\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; header_2_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb header_2_text_color=\u00a0\u00bb#15b4b6&Prime; header_2_font_size=\u00a0\u00bb27px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||20px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n<h2>EN AMONT DE LA FORMATION &#8211; Impliquez managers et rh<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p>Le processus de formation commence bien avant la premi\u00e8re session. Pour garantir l\u2019implication des collaborateurs, il est crucial de les pr\u00e9parer en amont. Voici quelques \u00e9tapes essentielles :<\/p>\n<p><strong>\u27a1 Conna\u00eetre les Besoins des Collaborateurs<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019engagement commence par une \u00e9coute active. Quels sont les <strong>objectifs professionnels<\/strong> de vos collaborateurs ? Quels <strong>besoins<\/strong> cherchent-ils \u00e0 combler par cette formation ? En alignant le contenu de la formation avec les aspirations individuelles et les objectifs strat\u00e9giques de l\u2019entreprise, vous favoriserez une <strong>mont\u00e9e en comp\u00e9tences valorisante.<\/strong><\/p>\n<p>Ce recueil des donn\u00e9es doit \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 <strong>tout au long de l\u2019ann\u00e9e et \u00e9galement lors des entretiens annuels et professionnels.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u27a1 D\u00e9finir des Objectifs Personnalis\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p>Chaque formation doit avoir des objectifs clairs, non seulement pour l\u2019entreprise, mais aussi pour les collaborateurs eux-m\u00eames. Des objectifs personnalis\u00e9s, adapt\u00e9s aux besoins sp\u00e9cifiques de chaque employ\u00e9, favorisent une meilleure implication. Il est donc essentiel de discuter avec vos collaborateurs et de co-construire un plan de formation pertinent pour leur \u00e9volution. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 suivre la <strong>m\u00e9thode SMART<\/strong> qui consiste \u00e0 d\u00e9finir des objectifs Sp\u00e9cifiques, Mesurables, Acceptables, R\u00e9alistes et Temporellement d\u00e9finis.<\/p>\n<p><strong>\u27a1 Utiliser le \u00ab Teasing \u00bb pour Cr\u00e9er de l\u2019Excitation<\/strong><\/p>\n<p>Tout comme un grand \u00e9v\u00e9nement, une formation doit \u00eatre annonc\u00e9e de mani\u00e8re engageante. Mettez en avant les avantages de la formation \u00e0 travers des supports de communication qui attisent l\u2019int\u00e9r\u00eat. Voici quelques id\u00e9es pour teaser efficacement :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Emails de Pr\u00e9-lancement<\/strong> : Envoyez des courriels accrocheurs quelques semaines avant la formation, en mettant en avant les comp\u00e9tences que les collaborateurs pourront acqu\u00e9rir.<\/li>\n<li><strong>Vid\u00e9os d\u2019Introduction<\/strong> : Proposez une courte vid\u00e9o pr\u00e9sentant la formation, les formateurs et les principaux b\u00e9n\u00e9fices. Ce format visuel dynamise l\u2019int\u00e9r\u00eat des participants.<\/li>\n<li><strong>Comptes \u00e0 Rebours et Rappels Visuels<\/strong> : Utilisez des \u00e9l\u00e9ments graphiques, tels que des comptes \u00e0 rebours, pour rappeler l\u2019approche de la formation et susciter de l&rsquo;anticipation.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; module_id=\u00a0\u00bb1&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; custom_margin=\u00a0\u00bb0px||40px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; custom_margin=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_divider color=\u00a0\u00bb#b3b3b3&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; width=\u00a0\u00bb20%\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; header_2_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb header_2_text_color=\u00a0\u00bb#15b4b6&Prime; header_2_font_size=\u00a0\u00bb27px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||20px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n<h2>PENDANT LA FORMATION &#8211; L&rsquo;IMPORTANCE DES M\u00e9thodes p\u00e9dagogiques et dE LA LOGISTIQUE<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p>La cl\u00e9 de l\u2019engagement en formation r\u00e9side dans le contenu et la m\u00e9thode p\u00e9dagogique. Une formation ennuyeuse est l\u2019ennemi de la motivation. Pour \u00e9viter cela, il est essentiel de choisir des formats et des outils qui captivent l\u2019attention.<\/p>\n<p><strong>\u27a1 Prioriser des formations qui pratiquent l\u2019Apprentissage Actif<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019apprentissage par la pratique (ou \u00ab learning by doing \u00bb) est bien plus efficace que de simples sessions th\u00e9oriques. Optez pour des formations qui alternent entre th\u00e9orie et pratique d\u00e8s le d\u00e9but pour maintenir l\u2019int\u00e9r\u00eat des participants. Les \u00e9tudes montrent que les apprenants retiennent mieux les informations lorsqu\u2019ils les appliquent imm\u00e9diatement dans des exercices pratiques.<\/p>\n<p><strong>\u27a1 Favorisez des formations qui utilisent des Outils Innovants<\/strong><\/p>\n<p>Les technologies modernes comme la <strong>r\u00e9alit\u00e9 virtuelle<\/strong> ou la <strong>gamification<\/strong> rendent la formation plus interactive et stimulante. Ces outils favorisent une immersion totale et transforment une formation traditionnelle en une exp\u00e9rience engageante. Par exemple, la r\u00e9alit\u00e9 virtuelle peut simuler des situations r\u00e9elles de travail, tandis que la gamification introduit des d\u00e9fis ludiques qui encouragent l\u2019apprentissage.<\/p>\n<p><strong>\u27a1 Assurez-vous de proposer une Logistique Fluide <\/strong><\/p>\n<p>La logistique joue \u00e9galement un r\u00f4le important dans l\u2019exp\u00e9rience de formation. Une organisation sans faille (transport, salles, repas, rappels) \u00e9limine les sources de stress et permet aux collaborateurs de se concentrer pleinement sur l\u2019apprentissage.<\/p>\n<p>Communiquez en amont tous les d\u00e9tails pratiques (lieu, horaires, mat\u00e9riel requis) pour \u00e9viter les malentendus de derni\u00e8re minute. Un email r\u00e9capitulatif la veille est recommand\u00e9 pour rappeler aux participants les informations essentielles et les pr\u00e9parer sereinement \u00e0 la formation.<\/p>\n<p>Si la formation dure une journ\u00e9e enti\u00e8re, la prise en charge des repas (plateaux-repas, buffet, etc.) est un plus, surtout si les collaborateurs n\u2019ont pas \u00e0 se soucier de trouver un lieu pour d\u00e9jeuner.<\/p>\n<p>Et optez pour un lieu confortable et accessible facilement et qui offre un environnement propice \u00e0 l\u2019apprentissage (des salles bien \u00e9quip\u00e9es, confortables et adapt\u00e9es \u00e0 la taille du groupe, Wi-Fi, projecteur, etc.).<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; module_id=\u00a0\u00bb1&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; custom_margin=\u00a0\u00bb0px||40px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; custom_margin=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_divider color=\u00a0\u00bb#b3b3b3&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; width=\u00a0\u00bb20%\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; header_2_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb header_2_text_color=\u00a0\u00bb#15b4b6&Prime; header_2_font_size=\u00a0\u00bb27px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||20px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n<h2>APR\u00e8s la formation &#8211; assurer un suivi rigoureux<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p>L\u2019engagement ne doit pas s\u2019arr\u00eater \u00e0 la fin de la formation. Pour assurer une mont\u00e9e en comp\u00e9tences durable, il est essentiel de suivre les collaborateurs apr\u00e8s leur formation et de continuer \u00e0 les accompagner.<\/p>\n<p><strong>\u27a1 Consolider les Acquis<\/strong><\/p>\n<p>Pour \u00e9viter que les comp\u00e9tences acquises ne soient rapidement oubli\u00e9es, il est important de rappeler r\u00e9guli\u00e8rement les concepts cl\u00e9s. Envoyez des <strong>emails de suivi<\/strong>\u00a0et encouragez les collaborateurs \u00e0 appliquer ce qu\u2019ils ont appris dans leurs projets quotidiens.<\/p>\n<p><strong>\u27a1 Solliciter des Retours<\/strong><\/p>\n<p>Demander un <strong>retour d\u2019exp\u00e9rience aux collaborateurs<\/strong> est essentiel pour am\u00e9liorer les formations futures. Recueillez leurs impressions sur le contenu, les m\u00e9thodes p\u00e9dagogiques et les aspects organisationnels. Ces feedbacks permettent d\u2019ajuster les prochains d\u00e9parts en formation et d\u2019offrir une meilleure exp\u00e9rience d\u2019apprentissage \u00e0 l\u2019avenir.<\/p>\n<p>Et surtout, assurez vous <strong>faire le lien avec les objectifs qui avaient \u00e9t\u00e9 abord\u00e9s<\/strong> lors des entretiens annuels et professionnels. Lors de ces entretiens il faut avoir planifi\u00e9 avec le collaborateur des points de suivi sur les projets qui demanderont d&rsquo;utiliser les comp\u00e9tences acquises en formation et d&rsquo;\u00e9valuer \u00e0 la fois l&rsquo;efficacit\u00e9 de la formation en aval et la capacit\u00e9 du collaborateur \u00e0 utiliser ces nouvelles comp\u00e9tences.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; module_id=\u00a0\u00bb1&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; custom_margin=\u00a0\u00bb0px||40px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; custom_margin=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_divider color=\u00a0\u00bb#b3b3b3&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; width=\u00a0\u00bb20%\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; header_2_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb header_2_text_color=\u00a0\u00bb#15b4b6&Prime; header_2_font_size=\u00a0\u00bb27px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||20px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n<h2>EN CONCLUSION<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p>L\u2019engagement des collaborateurs en formation est <strong>un processus qui commence bien avant le premier jour et se poursuit apr\u00e8s la derni\u00e8re session.<\/strong> En impliquant les managers, en choisissant des formations aux m\u00e9thodes p\u00e9dagogiques innovantes et en utilisant des outils reconnus tels que la m\u00e9thode SMART, vous garantissez une mont\u00e9e en comp\u00e9tences durable.<\/p>\n<p>Chez <strong>NOOUS<\/strong>, nous vous accompagnons dans la conception et la mise en place de vos formations, en veillant \u00e0 maximiser l\u2019engagement et la motivation de vos collaborateurs.<\/p>\n<p><strong>Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous et boostez vos formations avec une approche centr\u00e9e sur l\u2019humain et l\u2019innovation.<\/strong><\/p>\n<p><strong>D\u00e9couvrez nos offres\u00a0externalisation de la formation\u00a0: <a href=\"https:\/\/www.noous.co\/externalisation-formation-professionnelle\/\">https:\/\/www.noous.co\/externalisation-formation-professionnelle\/<\/a> <\/strong><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; module_id=\u00a0\u00bb2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; custom_margin=\u00a0\u00bb0px||40px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; custom_margin=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_divider color=\u00a0\u00bb#b3b3b3&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; width=\u00a0\u00bb20%\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.noous.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/logo-slides-2300px-2.png\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; width=\u00a0\u00bb22%\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb-50px||||false|false\u00a0\u00bb animation_style=\u00a0\u00bbfade\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; custom_margin=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb animation_style=\u00a0\u00bbfade\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Mieux <a href=\"https:\/\/www.noous.co\/?utm_campaign=NOOUSletter&amp;utm_source=hs_email&amp;utm_medium=email&amp;_hsenc=p2ANqtz-81VTYtniugsIQq9Jdb3JZSvOGnG-h0c61ywKxqMVwW_w-robiFvQWBUjlm4IC7qvod8Ij8\">NOOUS<\/a> connaitre<br \/> Parfois, <a href=\"https:\/\/www.noous.co\/blog\/?utm_campaign=NOOUSletter&amp;utm_source=hs_email&amp;utm_medium=email&amp;_hsenc=p2ANqtz-81VTYtniugsIQq9Jdb3JZSvOGnG-h0c61ywKxqMVwW_w-robiFvQWBUjlm4IC7qvod8Ij8\">on \u00e9crit des articles<\/a><br \/> Souvent on partage du contenu sympa (et utile) sur <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/9495998\/admin\/\">LinkedIn<\/a><br \/> Comment ? Vous n&rsquo;\u00eates pas encore <a href=\"https:\/\/www.noous.co\/blog\/noousletter\/?utm_campaign=NOOUSletter&amp;utm_source=hs_email&amp;utm_medium=email&amp;_hsenc=p2ANqtz-81VTYtniugsIQq9Jdb3JZSvOGnG-h0c61ywKxqMVwW_w-robiFvQWBUjlm4IC7qvod8Ij8\">inscrit \u00e0 la NOOUSletter<\/a> ? C&rsquo;est par <a href=\"https:\/\/www.noous.co\/blog\/noousletter\/\">ICI<\/a> !<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider color=\u00a0\u00bb#b3b3b3&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; max_width=\u00a0\u00bb32%\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb50px|||||\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb2px|||||\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; custom_margin=\u00a0\u00bb0px|auto||auto|false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_comments _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; header_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb title_font=\u00a0\u00bbWork Sans|600|||||||\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbright\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][\/et_pb_comments][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La formation professionnelle est un levier strat\u00e9gique essentiel pour les entreprises. 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