[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ module_id=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_margin=\u00a0\u00bb0px||40px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_margin=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_divider color=\u00a0\u00bb#B3B3B3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ width=\u00a0\u00bb20%\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ header_2_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb header_2_text_color=\u00a0\u00bb#15b4b6″ header_2_font_size=\u00a0\u00bb27px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||20px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Si l\u2019on traduit litt\u00e9ralement, le Nudge c\u2019est \u00ab un coup de pouce \u00bb. \ud83d\udc4d<\/p>\n
Et si l\u2019on cherche une d\u00e9finition plus \u00ab d\u00e9taill\u00e9e \u00bb, le Nudge consiste \u00e0 :<\/p>\n
\u201cInciter les individus \u00e0 adopter certains comportements, ou \u00e0 faire des choix, jug\u00e9s plus pertinents, sans contrainte, ni obligation, ni sanction \u201c<\/strong><\/p>\n Le Nudge part de plusieurs constats :<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding_tablet=\u00a0\u00bb||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding_phone=\u00a0\u00bb||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb10px||10px||true|false\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#15B4B6″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ header_2_font=\u00a0\u00bbQuicksand||||||||\u00a0\u00bb header_2_text_color=\u00a0\u00bb#15b4b6″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Nous sommes influenc\u00e9s, et influen\u00e7ables, et les 3 principaux facteurs qui ont un impact sur nous sont : Les \u00e9motions, les interactions sociales, et notre environnement.<\/p>\n Alors en comprenant mieux les comportements humains<\/strong> dans leur environnement rationnel<\/strong>, le Nudge permet de cr\u00e9er des actions plus efficaces, pour modifier le comportement.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_padding_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb10px||10px||true|false\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#15B4B6″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ header_2_font=\u00a0\u00bbQuicksand||||||||\u00a0\u00bb header_2_text_color=\u00a0\u00bb#15b4b6″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Le cerveau est une source d\u2019\u00e9nergie pour tout notre corps. Alors il a tendance \u00e0 se mettre en mode \u00e9conomie d\u2019\u00e9nergie d\u00e8s qu\u2019il le peut : il emprunte souvent des raccourcis<\/strong> !<\/p>\n Ces raccourcis sont en lien avec nos \u00ab biais cognitifs<\/strong> \u00bb<\/p>\n Un \u00abbiais cognitif<\/strong> \u00bb est un sch\u00e9ma de pens\u00e9e trompeur et faussement logique.<\/p>\n Cette forme de pens\u00e9e permet \u00e0 l\u2019individu de porter un jugement, ou de prendre une d\u00e9cision rapidement. Les biais cognitifs influencent nos choix, en particulier lorsqu\u2019il faut g\u00e9rer une quantit\u00e9 d\u2019informations importantes ou que le temps est limit\u00e9 \u23f3.<\/p>\n Allez, un exemple de biais cognitif pour mieux comprendre :<\/p>\n Un crayon et une gomme coutent 1.10\u20ac a eu deux. Le crayon coute 1\u20ac de plus que la gomme. Combien co\u00fbte la gomme ? (R\u00e9pondez rapidement)<\/em><\/span><\/p>\n Attention R\u00e9ponse :<\/strong><\/span> La plupart diront 0,10\u20ac. Mais si c\u2019\u00e9tait le cas, cela ferait : 1.20 \u20ac (0.10 \u20ac + 1.10\u20ac = 1.20 \u20ac. ) Le cerveau a fait au plus court et a \u00e9t\u00e9 influenc\u00e9 par l\u2019\u00e9nonc\u00e9 de la question. En r\u00e9alit\u00e9, le crayon co\u00fbte 1,05\u20ac et la gomme 0,05\u20ac<\/p>\n Le principe du Nudge<\/strong>, c\u2019est d\u2019emprunter ces biais cognitifs<\/strong>, qui offrent des raccourcis, \u00e9conomes et efficaces. (promis apr\u00e8s vous allez comprendre le lien avec la formation)<\/em><\/span>.<\/p>\n Un exemple c\u00e9l\u00e8bre de Nudge<\/strong> pour illustrer mon propos :<\/p>\n Dans le m\u00e9tro de Stockholm, la ville souhaitait inciter les utilisateurs \u00e0 prendre les escaliers en lieu et place des escalators. Plut\u00f4t que de mettre des panneaux : favorisez les escaliers, c\u2019est bon pour la sant\u00e9, ils ont eu une id\u00e9e originale : Peindre les marches des escaliers en forme de touche de piano g\u00e9ant.<\/p>\n R\u00e9sultat :<\/strong><\/span> une augmentation de 70% de leur utilisation face \u00e0 l\u2019escalator.<\/p>\n C\u2019est une parfaite illustration de Nudge : en modifiant des caract\u00e9ristiques de l\u2019environnement des usagers (dans ce cas, par l\u2019apport d\u2019un aspect ludique et original), le cr\u00e9ateur du Nudge incite les usagers \u00e0 adopter un comportement sp\u00e9cifique, jug\u00e9 b\u00e9n\u00e9fique pour eux.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ module_id=\u00a0\u00bb2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_margin=\u00a0\u00bb0px||40px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb 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global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text content_tablet=\u00a0\u00bb<\/p>\n Parce-qu\u2019on commence \u00e0 bien conna\u00eetre tous les effets positifs du Nudge<\/p>\n \u00a0\u00bb content_phone=\u00a0\u00bb<\/p>\n Parce-qu\u2019on commence \u00e0 bien conna\u00eetre tous les effets positifs du Nudge<\/p>\n \u00a0\u00bb content_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_margin=\u00a0\u00bb15px|||-106px|false|false\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb|||0px|false|false\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Parce-qu\u2019on commence \u00e0 bien conna\u00eetre tous les effets positifs<\/strong> du Nudge<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ 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global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text content_tablet=\u00a0\u00bb<\/p>\n Parce-que c\u2019est une technique tr\u00e8s efficace, facile \u00e0 mettre en place et peu couteuse. Et comme nous n\u2019aimons pas fournir des efforts (et pour de nombreuses personnes, se former en est un)<\/em><\/span> les Nudges peuvent nous y aider.<\/p>\n \u00a0\u00bb content_phone=\u00a0\u00bb<\/p>\n Parce-que c\u2019est une technique tr\u00e8s efficace, facile \u00e0 mettre en place et peu couteuse. Et comme nous n\u2019aimons pas fournir des efforts (et pour de nombreuses personnes, se former en est un)<\/em><\/span> les Nudges peuvent nous y aider.<\/p>\n \u00a0\u00bb content_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_margin=\u00a0\u00bb0px|||-106px|false|false\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb|||0px|false|false\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Parce-que c\u2019est une technique tr\u00e8s efficace, facile \u00e0 mettre en place et peu couteuse. Et comme nous n\u2019aimons pas fournir des efforts<\/strong>,\u00a0(et pour de nombreuses personnes, se former en est un)<\/em><\/span> les Nudges peuvent nous y aider.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_margin=\u00a0\u00bb10px||10px||true|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb20px|13px|20px|13px|true|true\u00a0\u00bb border_radii=\u00a0\u00bbon|10px|10px|10px|10px\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#15b4b6″ box_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset1″ box_shadow_spread=\u00a0\u00bb-4px\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.noous.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/2.png\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_margin=\u00a0\u00bb10px||||false|false\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text content_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb content_phone=\u00a0\u00bb<\/p>\n Parce-que l\u2019on ne peut plus enseigner aujourd\u2019hui comme on le faisait il y a dix ou vingt ans, et que les sciences comportementales et le Nudge donnent des cl\u00e9s pour concevoir les formations de mani\u00e8re plus efficace.<\/p>\n \u00a0\u00bb content_last_edited=\u00a0\u00bbon|tablet\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_margin=\u00a0\u00bb0px|||-106px|false|false\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb|||0px|false|false\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Parce-que l\u2019on ne peut plus enseigner aujourd\u2019hui comme on le faisait il y a dix ou vingt ans, et que les sciences comportementales et le Nudge donnent des cl\u00e9s pour concevoir les formations<\/strong> de mani\u00e8re plus efficace<\/strong>.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n En formation, le Nudge<\/strong> peut inciter les participants \u00e0 adopter le meilleur comportement pour augmenter \ud83d\udcb9 :<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ module_id=\u00a0\u00bb3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_margin=\u00a0\u00bb0px||40px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_margin=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_divider color=\u00a0\u00bb#B3B3B3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ width=\u00a0\u00bb20%\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ header_2_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb header_2_text_color=\u00a0\u00bb#15b4b6″ header_2_font_size=\u00a0\u00bb27px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||20px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_margin=\u00a0\u00bb0px||35px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Quelques exemples de biais cognitifs \u00e0 contourner en formation, gr\u00e2ce au Nudge (merci \u00e0 UNOW pour ce partage d\u2019info)<\/span><\/em><\/p>\n \u201cUn \u00e0 un \u201c<\/strong> : Fractionner le parcours ou une activit\u00e9 en petites \u00e9tapes encourageantes. Par exemple, d\u00e9composez un e-learning en modules, avec des jeux, des tests en fin de module, pour acc\u00e9der \u00e0 la suite. Ce sera plus ludique, et cela semblera plus court.<\/p>\n Choix par d\u00e9faut :<\/strong> Griser ou pr\u00e9s\u00e9lectionner un choix, pour orienter la s\u00e9lection du collaborateur. Par exemple, pr\u00e9 s\u00e9lectionnez \u201cEvaluer la formation tout de suite\u201d et grisez \u201cEvaluer plus tard\u201d\u00a0<\/p>\n Pr\u00e9-engagement :<\/strong> Solliciter un engagement \u00e0 atteindre un objectif, \u00e0 tester en situation de travail, \u00e0 faire un feedback \u00e0 ses pairs…Si en d\u00e9but de formation, le stagiaire s\u2019engage \u00e0 faire un compte rendu \u00e0 ses coll\u00e8gues, il sera plus investi.<\/p>\n Aversion \u00e0 la perte :<\/strong> Motiver \u00e0 faire une activit\u00e9 pour \u00e9viter de perdre des points ou des acc\u00e8s, plut\u00f4t que pour en gagner\/d\u00e9bloquer. Par exemple : \u00ab il vous reste 48h pour acc\u00e9der aux ressources de la formation, sinon ce sera trop tard \u00bb<\/p>\n Norme sociale :<\/strong> leur donner envie de faire \u00ab comme les autres \u00bb, en mettant en avant par exemple que \u00ab 80% des managers ont suivi ce parcours \u00bb .<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_margin=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_divider color=\u00a0\u00bb#B3B3B3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ width=\u00a0\u00bb20%\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb 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global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.noous.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/4.png\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_margin=\u00a0\u00bb19px|||0px|false|false\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb|||0px|false|false\u00a0\u00bb custom_margin_phone=\u00a0\u00bb19px|||0px|false|false\u00a0\u00bb custom_margin_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Observez les comportements<\/strong> lors d\u2019une formation<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb20px|13px|48px|13px|false|true\u00a0\u00bb custom_padding_tablet=\u00a0\u00bb||20px||false|true\u00a0\u00bb custom_padding_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb 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[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb20px|13px|20px|13px|true|true\u00a0\u00bb border_radii=\u00a0\u00bbon|10px|10px|10px|10px\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#15b4b6″ box_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset1″ box_shadow_spread=\u00a0\u00bb-4px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.noous.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/2.png\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_margin=\u00a0\u00bb19px|||0px|false|false\u00a0\u00bb custom_margin_tablet=\u00a0\u00bb|||0px|false|false\u00a0\u00bb 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On ne fait pas du Nudge insidieux.<\/p>\n Si vous avez envie d\u2019en savoir plus sur le sujet, on vous conseille l\u2019ouvrage \ud83d\udcd6 d\u2019 Etienne Bressoud : \u00ab Nudge et autres coups de pouce pour mieux apprendre : Former et se former avec les sciences comportementales \u00bb.<\/span><\/p>\n Vous pouvez aussi suivre les conf\u00e9rences de Philippe Lacroix sur le sujet, ou \u00e9couter le fabuleux Podcast du Gratin avec Nadia Medjad, m\u00e9decin et coach, sp\u00e9cialis\u00e9e en neuroscience.<\/span><\/p>\n Enfin, la formation UNOW sur l\u2019intelligence Emotionnelle peut aussi apporter un peu d\u2019\u00e9claircissement sur le sujet du Neurolearning.<\/span><\/p>\n A tr\u00e8s vite \ud83d\ude0a<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ background_enable_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||-14px|||\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb3px||3px|||\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ text_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb17px\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#f4f4f4″ text_orientation=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb|-45px||-45px|false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb25px|45px|25px|45px|false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n QUOI<\/strong> vous n’\u00eates pas encore inscrit \u00e0 notre NOOUSletter formation<\/strong> ? Cliquez sur le bouton en dessous pour ne pas en perdre une miette\u00a0\ud83c\udf74<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_3,1_3,1_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb27px|0px|18.1833px|0px|false|false\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_button button_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.noous.co\/blog\/noousletter\/\u00a0\u00bb url_new_window=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb 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Nous ne sommes pas des \u00eatres rationnels.<\/strong><\/h2>\n
2. Le cerveau nous am\u00e8ne toujours vers de l\u2019automatique, et de l\u2019intuitif.<\/strong><\/h2>\n
Formation : Pourquoi utiliser le NUDGE<\/h2>\n
\n
Des exemples, \u00e7a vous dit ?<\/h2>\n
Formation : Pourquoi utiliser le NUDGE<\/h2>\n
Parfois, on \u00e9crit des articles<\/a>
Souvent on partage du contenu sympa (et utile) sur LinkedIn<\/a>
Comment ? Vous n’\u00eates pas encore inscrit \u00e0 la NOOUSletter<\/a> ?<\/p>\n
\nVous pouvez d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent reprendre une activit\u00e9 normale.<\/em><\/p>\n