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Dans cet article, vous d\u00e9couvrirez comment transformer votre catalogue de formation<\/strong> en v\u00e9ritable levier de strat\u00e9gie RH<\/strong>, et pourquoi la majorit\u00e9 des catalogues passent aujourd\u2019hui \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de leur objectif.<\/span><\/p>\n Vous avez compris un truc vous \u00e0 cette liste de formation ? Parce que nous\u2026 pas du tout.<\/span><\/p>\n Mettons-nous d\u2019accord tout de suite : lister des formations, construire un r\u00e9f\u00e9rentiel, c\u2019\u00e9tait peut-\u00eatre le r\u00f4le du catalogue de formation<\/strong> hier.<\/span><\/p>\n Mais aujourd\u2019hui, imaginez l\u2019effort qu\u2019il faut faire pour trouver \u00ab THE \u00bb formation dans ces fameux catalogues.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bbZ||divi||400″ icon_color=\u00a0\u00bb#15b4b6″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb image_icon_width=\u00a0\u00bb26px\u00a0\u00bb content_max_width=\u00a0\u00bb780px\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ header_font=\u00a0\u00bbQuicksand|600||on|||||\u00a0\u00bb body_font=\u00a0\u00bbQuicksand|600|||||||\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb1px||25px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb icon_font_size=\u00a0\u00bb26px\u00a0\u00bb 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use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bbZ||divi||400″ icon_color=\u00a0\u00bb#15b4b6″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb image_icon_width=\u00a0\u00bb26px\u00a0\u00bb content_max_width=\u00a0\u00bb780px\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ header_font=\u00a0\u00bbQuicksand|600||on|||||\u00a0\u00bb body_font=\u00a0\u00bbQuicksand|600|||||||\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb1px||25px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb icon_font_size=\u00a0\u00bb26px\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n Pr\u00e9paration et passage du CQPI\/CQPM SOUDEUR INDUSTRIEL<\/span><\/p>\n [\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bbZ||divi||400″ icon_color=\u00a0\u00bb#15b4b6″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb image_icon_width=\u00a0\u00bb26px\u00a0\u00bb 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theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ inline_fonts=\u00a0\u00bbABeeZee\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n Je vous le donne en 1000 : 61% des entreprises proposent un catalogue de formation \u00e0 leurs collaborateurs afin de les guider dans leurs recherches. En revanche, 85% d\u2019entre-elles estiment qu\u2019il doit \u00eatre am\u00e9lior\u00e9. On a du boulot !<\/span><\/span><\/p>\n Consid\u00e9r\u00e9 pour certains comme l\u2019\u00e9l\u00e9ment central dans la politique de formation, oubli\u00e9 pour d\u2019autres, ou trait\u00e9 de \u00ab has been \u00bb pour les derniers qui pensent que ce n\u2019est qu\u2019un empilement de donn\u00e9es obsol\u00e8tes en 3min chrono, le catalogue est souvent une \u00e9pine dans le pied, et en m\u00eame temps un enjeu strat\u00e9gique.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_cta title=\u00a0\u00bbEnvie d’en savoir plus sur l’externalisation de la formation ?\u00a0\u00bb button_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.noous.co\/externalisation-gestion-formation\/\u00a0\u00bb url_new_window=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bbParlez avec un expert \u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb header_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb header_font_size=\u00a0\u00bb23px\u00a0\u00bb background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.noous.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/CAT-expertise-blog-500-x-350-px-1.png\u00a0\u00bb custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_size=\u00a0\u00bb18px\u00a0\u00bb button_bg_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb button_border_color=\u00a0\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00a0\u00bb link_option_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.noous.co\/externalisation-gestion-formation\/\u00a0\u00bb border_radii=\u00a0\u00bbon|20px|20px|20px|20px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][\/et_pb_cta][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ module_id=\u00a0\u00bb2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_margin=\u00a0\u00bb0px||40px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_margin=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||4px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_divider color=\u00a0\u00bb#B3B3B3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ width=\u00a0\u00bb20%\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ header_2_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb header_2_text_color=\u00a0\u00bb#15b4b6″ header_2_font_size=\u00a0\u00bb27px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||20px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n En France, nous avons la chance d\u2019avoir pas moins de 60 000 organismes de formation (quand m\u00eame !) qui proposent des offres \u00e0 n\u2019en plus finir. Si l\u2019on rajoute \u00e0 cela l\u2019offre foisonnante de MOOC, Tuto et autres supports gratuits, c\u2019est un peu le Disneyland de la formation. Beaucoup de choix, qui pourraient nous permettre de construire un catalogue robuste.<\/span><\/p>\n Mais attention avec cet \u00ab hyper choix \u00bb qui pr\u00e9sente de nombreux pi\u00e8ges :<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_3,1_3,1_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb20px|13px|20px|13px|false|true\u00a0\u00bb border_radii=\u00a0\u00bbon|10px|10px|10px|10px\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb2px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#15B4B6″ box_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset1″ box_shadow_spread=\u00a0\u00bb-3px\u00a0\u00bb box_shadow_color=\u00a0\u00bb#15b4b6″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ min_height=\u00a0\u00bb36px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||-2px|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n Se retrouver paralys\u00e9\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ custom_margin=\u00a0\u00bb27px||27px||true|\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px|||||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n On capitule face \u00e0 tout ce choix et face \u00e0 l\u2019effort \u00e0 fournir. Vous voyez, c\u2019est un peu comme quand on va au restaurant et que le serveur arrive : \u00ab avez-vous fait votre choix \u00bb ? A cet instant pr\u00e9cis, on sent la sueur perler sur son front, tous les regards qui se tournent vers nous, et il FAUT choisir.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb20px|13px|20px|13px|false|true\u00a0\u00bb border_radii=\u00a0\u00bbon|10px|10px|10px|10px\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb2px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#15B4B6″ box_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset1″ box_shadow_spread=\u00a0\u00bb-3px\u00a0\u00bb box_shadow_color=\u00a0\u00bb#15b4b6″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n Choisir, c\u2019est renoncer aux b\u00e9n\u00e9fices des options que l\u2019on va mettre de c\u00f4t\u00e9<\/strong><\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ min_height=\u00a0\u00bb387px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb22px|||||\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||0px|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n \u00c7a c\u2019est le moment o\u00f9 on se dit : \u00ab allez, je prends la pizza du chef. Arg, mais celle avec les pignons elle a l\u2019air cool quand m\u00eame. Oh je n\u2019avais pas vu la 4 fromages, \u00e7a fait longtemps… Et ce fameux moment o\u00f9 l\u2019on s\u2019adresse \u00e0 son copain de table : \u00ab on fait moit moit ? \u00bb<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb20px|13px|20px|13px|false|true\u00a0\u00bb border_radii=\u00a0\u00bbon|10px|10px|10px|10px\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb2px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#15B4B6″ box_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset1″ box_shadow_spread=\u00a0\u00bb-3px\u00a0\u00bb box_shadow_color=\u00a0\u00bb#15b4b6″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n Faire face \u00e0 une escalade des attentes\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n <\/strong><\/span><\/p>\n \n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ min_height=\u00a0\u00bb416px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb-24px||2px|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n L\u00e0 c\u2019est le moment o\u00f9 le serveur (celui qui nous avait bien mis la pression)<\/em>, arrive avec toutes les pizzas command\u00e9es, et cette envie irr\u00e9pressible de scruter les assiettes de tous les copains de table\u2026 et enfin sentir la d\u00e9ception, avec toujours cette sensation d\u2019avoir fait le mauvais choix (et en vouloir \u00e0 B\u00e9a qui n\u2019a pas voulu faire moit\/moit)<\/em><\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ custom_margin=\u00a0\u00bb-24px|||||\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||25px|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n S\u2019il l\u2019on revient \u00e0 notre univers de la formation, cela nous met face \u00e0 une grosse probl\u00e9matique : alors qu\u2019il est facile de trouver UNE<\/strong> formation, il est difficile de trouver LA<\/strong> formation.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ module_id=\u00a0\u00bb3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_margin=\u00a0\u00bb-84px||-84px||true|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_margin=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_divider color=\u00a0\u00bb#B3B3B3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ width=\u00a0\u00bb20%\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ header_2_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb header_2_text_color=\u00a0\u00bb#15b4b6″ header_2_font_size=\u00a0\u00bb27px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||20px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ custom_margin=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n Comme souvent, la r\u00e9ponse n\u2019est pas binaire. Cela va notamment d\u00e9pendre de la taille de votre structure, des besoins que vous pourrez y allouer. Mais j\u2019aimerai partager avec vous des pistes de r\u00e9flexion pour penser votre catalogue de demain, et ainsi optimiser son usage.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb13px|13px|13px|13px|true|true\u00a0\u00bb border_radii=\u00a0\u00bbon|30px|30px|30px|30px\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#15B4B6″ box_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset1″ box_shadow_spread=\u00a0\u00bb-8px\u00a0\u00bb box_shadow_color=\u00a0\u00bb#15b4b6″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n 1 – Challengez l\u2019offre<\/strong><\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ custom_margin=\u00a0\u00bb||2px|||\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||0px|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n Savez-vous comment trouver une aiguille dans une botte de foin ?<\/em><\/span> Mais comme Johnny n\u2019est plus l\u00e0 pour allumer le feu, d\u2019autres solutions (plus simples !) s\u2019offrent \u00e0 vous :<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb||divi||400″ icon_color=\u00a0\u00bb#3C3C3B\u00a0\u00bb image_icon_background_color=\u00a0\u00bb#2ea3f2″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb image_icon_width=\u00a0\u00bb17px\u00a0\u00bb content_max_width=\u00a0\u00bb780px\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ header_font=\u00a0\u00bbQuicksand|600||on|||||\u00a0\u00bb body_font=\u00a0\u00bbQuicksand|600|||||||\u00a0\u00bb image_icon_custom_padding=\u00a0\u00bb8px|8px|8px|8px|false|false\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb1px||25px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb border_radii_image=\u00a0\u00bbon|100%|100%|100%|100%\u00a0\u00bb icon_font_size=\u00a0\u00bb17px\u00a0\u00bb use_circle=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb image_icon_background_color__sticky_enabled=\u00a0\u00bb#2ea3f2″ image_icon_background_color__sticky=\u00a0\u00bb#2ea3f2″ theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n Option 1 : prenez des partis pris forts en fonction de votre strat\u00e9gie\u00a0<\/span><\/p>\n [\/et_pb_blurb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n L\u2019id\u00e9e \u00e9tant de rationnaliser l\u2019offre de votre catalogue, pour simplifier le choix. En mettant le POURQUOI avant le QUOI, on recentre l\u2019offre autour de nos besoins.<\/span><\/p>\n Passez en 100% sur mesure. Revoyez l\u2019ing\u00e9nierie de vos formations. Pensez \u00e0 votre objectif strat\u00e9gique \u00e0 long terme. Il est important d\u2019allouer une partie de votre budget \u00e0 l\u2019ing\u00e9nierie p\u00e9dagogique, et ainsi proposer des formations cibl\u00e9es. Optez pour une formation de qualit\u00e9, que vous aurez construit totalement en phase avec vos besoins, plut\u00f4t que 3 formations qui rentrent dans le cadre, mais qui ne sont pas totalement adapt\u00e9es.<\/span><\/p>\n Posez-vous les questions suivantes :<\/span><\/p>\n A noter \ud83d\udd8a\ufe0f :<\/strong> Cr\u00e9er des formations sur-mesure est un vrai d\u00e9fi : Energie, co\u00fbt, ressource, c\u2019est un parti pris. Mais au-del\u00e0 de leur qualit\u00e9, vous pourrez capitaliser sur ces formations en externe : votre catalogue de formation est une v\u00e9ritable vitrine de votre strat\u00e9gie de formation et va assur\u00e9ment renforcer votre marque employeur.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb||divi||400″ icon_color=\u00a0\u00bb#3C3C3B\u00a0\u00bb image_icon_background_color=\u00a0\u00bb#2ea3f2″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb image_icon_width=\u00a0\u00bb17px\u00a0\u00bb content_max_width=\u00a0\u00bb780px\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ header_font=\u00a0\u00bbQuicksand|600||on|||||\u00a0\u00bb body_font=\u00a0\u00bbQuicksand|600|||||||\u00a0\u00bb image_icon_custom_padding=\u00a0\u00bb8px|8px|8px|8px|false|false\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb1px||25px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb border_radii_image=\u00a0\u00bbon|100%|100%|100%|100%\u00a0\u00bb icon_font_size=\u00a0\u00bb17px\u00a0\u00bb use_circle=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb image_icon_background_color__sticky_enabled=\u00a0\u00bb#2ea3f2″ image_icon_background_color__sticky=\u00a0\u00bb#2ea3f2″ theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n Option 2 : restez sur un contenu 100% \u00ab sur \u00e9tag\u00e8re \u00bb\u00a0<\/span><\/p>\n [\/et_pb_blurb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ custom_margin=\u00a0\u00bb-16px|||||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n Vous n\u2019avez pas le temps ni le budget pour ce chantier, pas de panique, les offres sur \u00e9tag\u00e8re peuvent tout \u00e0 fait r\u00e9pondre \u00e0 vos attentes. Mais s\u00e9lectionnez-les avec soin.<\/span><\/p>\n Faites un choix d\u2019organisme en fonction de votre entreprise : si vous avez une pr\u00e9sence nationale, optez pour des OF qui proposent des formations en ligne<\/a>, ou des gros OF qui sont pr\u00e9sents sur tout le territoire.<\/span><\/p>\n Vous pouvez aussi faire le choix d\u2019acheter \u00ab local \u00bb, en favorisant un organisme qui se trouve \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de chez vous.<\/span><\/p>\n Dans tous les cas, soyez en accord avec les valeurs, et les besoins de votre entreprise.<\/span><\/p>\n Vous pouvez aussi ajouter quelques formations \u00ab fortes \u00bb, venant par exemple de grandes \u00e9coles. Cela renforcera votre attractivit\u00e9.<\/span><\/p>\n Enfin, n\u2019oubliez pas d\u2019int\u00e9grer des formations gratuites, MOOC & autres contenus disponibles.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_blurb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bb||divi||400″ icon_color=\u00a0\u00bb#3C3C3B\u00a0\u00bb image_icon_background_color=\u00a0\u00bb#2ea3f2″ icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb image_icon_width=\u00a0\u00bb17px\u00a0\u00bb content_max_width=\u00a0\u00bb780px\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ header_font=\u00a0\u00bbQuicksand|600||on|||||\u00a0\u00bb body_font=\u00a0\u00bbQuicksand|600|||||||\u00a0\u00bb image_icon_custom_padding=\u00a0\u00bb8px|8px|8px|8px|false|false\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb1px||25px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb border_radii_image=\u00a0\u00bbon|100%|100%|100%|100%\u00a0\u00bb icon_font_size=\u00a0\u00bb17px\u00a0\u00bb use_circle=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb image_icon_background_color__sticky_enabled=\u00a0\u00bb#2ea3f2″ image_icon_background_color__sticky=\u00a0\u00bb#2ea3f2″ theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n Option 3 : optez pour un entre deux<\/span><\/p>\n [\/et_pb_blurb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n Probablement l\u2019option la plus confortable.<\/span><\/p>\n Prenez des formations sur \u00e9tag\u00e8re pour le contenu moins strat\u00e9gique (souvent nous retrouverons ici les formations comme les langues, Excel\u2026). Vous pouvez combiner cela avec les formations certifiantes CPF, qui pourront permettre \u00e0 vos collaborateurs d\u2019utiliser leur compteur.<\/span><\/p>\n Misez sur le sur-mesure et l\u2019ing\u00e9nierie p\u00e9dagogique pour les formations \u00ab m\u00e9tiers \u00bb et strat\u00e9giques. Id\u00e9alement, la balance penchera favorablement du contenu des formations \u00ab sur mesure \u00bb.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ custom_margin=\u00a0\u00bb||12px|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n Quelle que soit l\u2019option choisie\u00a0<\/strong>\ud83d\udca1<\/strong><\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n Puisque l\u2019on parle d\u2019autonomie de l\u2019apprenant, pensez \u00e0 proposer une partie de votre catalogue en libre-service.<\/span><\/p>\n Int\u00e9grez dedans une offre qui r\u00e9ponde aux besoins instantan\u00e9s et transversaux, que l\u2019on puisse allez consommer \u00ab \u00e0 la demande \u00bb.<\/span><\/p>\n Pour construire ce catalogue de demain, il faut vraiment passer d\u2019un \u00ab r\u00e9f\u00e9rentiel<\/strong> \u00bb \u00e0 une v\u00e9ritable vitrine de votre politique formation<\/strong>.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_margin=\u00a0\u00bb-8px|auto||auto||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb13px|13px|13px|13px|true|true\u00a0\u00bb border_radii=\u00a0\u00bbon|30px|30px|30px|30px\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#15B4B6″ box_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset1″ box_shadow_spread=\u00a0\u00bb-8px\u00a0\u00bb box_shadow_color=\u00a0\u00bb#15b4b6″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n 2 – Jouez sur la forme<\/strong><\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n R\u00e9vision du contenu : \u2705.<\/span><\/p>\n Alors dans sa forme, on dira que le catalogue doit \u00eatre :<\/span><\/p>\n Il faut le rendre facile d\u2019acc\u00e8s<\/strong>, et pouvoir \u00eatre agile dans la mise \u00e0 jour de ses donn\u00e9es.<\/span><\/p>\n Pensez \u00e0 y rajouter des filtres afin de faciliter les recherches<\/span> (imaginez en vous connectant \u00e0 Netflix, que vous ne puissiez pas afficher vos choix en fonction de ce que vous cherchez : Film ou s\u00e9rie ? drame ou com\u00e9die ? VO ou VF ?)<\/em><\/span><\/p>\n Pensez \u00ab profil du stagiaire<\/strong> \u00bb : Par typologie de m\u00e9tier, de poste, ou en fonction des \u00e9volutions \u00e0 venir, pr\u00e9s\u00e9lectionnez les formations \u00e0 suivre :<\/span><\/p>\n Enfin, pour les plus t\u00e9m\u00e9raires, misez sur l\u2019intelligence artificielle<\/strong> \ud83e\udde0. Des contenus qui sont propos\u00e9s de mani\u00e8re intelligente, en fonction des formations d\u00e9j\u00e0 suivies.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb13px|13px|13px|13px|true|true\u00a0\u00bb border_radii=\u00a0\u00bbon|30px|30px|30px|30px\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#15B4B6″ box_shadow_style=\u00a0\u00bbpreset1″ box_shadow_spread=\u00a0\u00bb-8px\u00a0\u00bb box_shadow_color=\u00a0\u00bb#15b4b6″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n 3 – D\u00e9diez du temps, de l’\u00e9nergie, des ressources<\/strong><\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n Si vous souhaitez pouvoir animer et piloter ce catalogue, d\u00e9diez-lui des ressources<\/strong> \ud83e\uddd1\u200d\ud83e\udd1d\u200d\ud83e\uddd1. Identifiez une \u00e9quipe p\u00e9dagogique en charge de sa mise \u00e0 jour, en fonction de l\u2019\u00e9volution de votre strat\u00e9gie, mais aussi des retours des collaborateurs.<\/span><\/p>\n Mobilisez des ing\u00e9nieurs p\u00e9dagogiques pour cr\u00e9er vos offres sur-mesure. Cette \u00e9tape est cruciale pour optimiser vos contenus internes.<\/span><\/p>\n Enfin, n\u2019oublions pas qu\u2019il est important d\u2019accompagner le collaborateur dans la prise en main de ce catalogue. Il doit \u00eatre utilis\u00e9 de mani\u00e8re \u00e9clair\u00e9e \u2728 par les apprenants, avec l\u2019appui des RH & des managers.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ min_height=\u00a0\u00bb32px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb-11px||||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||36px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n Voil\u00e0 , le catalogue de formation n\u2019a plus de secret pour vous.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ background_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb13px|||||\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb2px|||||\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_margin=\u00a0\u00bb25px|auto||auto||\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.noous.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Sans-titre-26.png\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ 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src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.noous.co\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Logo-Noous.png\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbLogo Noous\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ width=\u00a0\u00bb22%\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb-50px||||false|false\u00a0\u00bb animation_style=\u00a0\u00bbfade\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ custom_margin=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb animation_style=\u00a0\u00bbfade\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n Mieux NOOUS<\/a> connaitre [\/et_pb_text][et_pb_divider color=\u00a0\u00bb#b3b3b3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ max_width=\u00a0\u00bb32%\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb 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Vous avez compris un truc vous \u00e0 cette liste de formation ? Parce que nous\u2026 pas du tout. Mettons-nous d\u2019accord tout de suite : lister […]<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":16785,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","content-type":"","footnotes":""},"categories":[326],"tags":[99,442,390,648,76,646,38,440,645,447,637,294,98,647,443,306,46,507,127,439],"class_list":["post-10382","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formation-professionnelle","tag-amelioration","tag-catalogue-de-formation","tag-developpement-des-competences","tag-digitalisation-de-la-formation","tag-entreprise","tag-experience-apprenant","tag-formation","tag-formation-continue","tag-formation-sur-etagere","tag-formation-sur-mesure","tag-gestion-de-la-formation","tag-ingenierie-pedagogique","tag-liste","tag-lms-formation","tag-montee-en-competences","tag-offre-de-formation","tag-pedagogie","tag-pilotage-de-la-formation","tag-plan-de-formation","tag-strategie-rh"],"yoast_head":"\nCatalogue de formation : Pour \ud83d\udc4d ou contre \ud83d\udc4e?<\/h2>\n
L\u2019illusion du choix<\/h2>\n
Comment faire pour s\u2019am\u00e9liorer ? \ud83d\ude80<\/h2>\n
Il suffit de br\u00fbler la botte, pour voir l\u2019aiguille appara\u00eetre.<\/span><\/p>\n\n
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Parfois, on \u00e9crit des articles<\/a>
Souvent on partage du contenu sympa (et utile) sur LinkedIn<\/a><\/p>\n