Vous l’entendez ? Non. Vous savez, ce son 🔊 que vous mettez dans vos oreilles. Au bureau. Dans les transports 🚌. En faisant la cuisine. En sortant le chien. Des histoires. Des interviews. Des reportages. Des témoignages. Des émissions. Aujourd’hui, on va s’en mettre plein les oreilles 👂 ! On va voir comment apprendre avec un podcast learning.

Le podcast learning, le medium qui monte, qui monte

Nous sommes 12 millions de français (1) à écouter des podcasts natifs ou des replay audio chaque mois. Le phénomène ne fait que s’accélérer.
Tant qu’on parle de chiffres, ce sont 100 millions de podcasts qui sont écoutés chaque mois en France. Bam 💥 !

On me dit dans l’oreillette que si vous n’avez pas encore écouté de podcast, la lecture de cette NOOUSletter devrait y remédier.

A contrario de la vidéo ou du contenu écrit, le podcast est un medium flexible pour les auditeurs, il peut se consommer en réalisant d’autres actions. Les usages les plus courants se font dans les transports ou lors de séances de sport 🏃‍♀️. Autre avantage, on peut l’écouter partout, même au fin fond de l’Ardèche ou en visitant la grotte de Labouiche en Ariège (je vous la conseille) : les épisodes peuvent être téléchargés sur votre smartphone 📱 pour s’écouter hors ligne.

On veut des noms !

Derrière les podcasts Culture et Société et les histoires pour enfants (ma fille a un petit faible pour les contes de J’aime Lire) qui trustent les 1ères places d’écoute, il existe de nombreux podcasts liés à des thématiques professionnelles.

Et je peux vous dire, pour en avoir écouté un certain nombre, que certains sont de véritables pépites pour développer de la connaissance et activer des compétences.

On pourrait également écouter du podcast de Saint Gobain Le pouvoir caché des matériaux pour les ingénieurs, Growth Makers pour les marketeux, Droit Devant pour les RH et services juridiques, CIO Revolution pour les directeurs informatiques.

Je vous passe tous les podcasts sur le développement personnel et les interviews de personnes remarquables qui sont de vrais inspirateurs d’idées et de carrière.

Quoi  ? Des podcasts dans mon plan de formation ?

Comment ça  ? Vous n’avez toujours pas intégré le podcast Impact positif dans le parcours « se former à la RSE 👱🌱 ». Allez, ça va pour cette fois mais que je ne vous y reprenne pas 😉.

C’est vrai tout de même. Avoir accès à des formats gratuits de grande qualité, c’est une chance. Et quand on fait de l’ingénierie pédagogique sur des parcours de formation, il ne faut pas se priver d’insérer du podcast entre 2 classes virtuelles.

Il y a même des services formation qui se mettent à produire des podcasts spécifiquement pour des parcours de formation.

Canal +, Henkel ou Kellog’s ont déjà franchis le pas.

Et on apprend avec un podcast ?

Ce n’est pas pour rien que les podcasts les plus populaires au niveau professionnel sont Génération DoIt Yourself et le podcast de Pauline Laigneau.

Les 2 podcasteurs reçoivent chaque semaine une personne remarquable qui partage son expérience, sa vision. Ces formats longs activent les 4 mécanismes chez les auditeurs :

Ecouter Philippe Labro décrire comment il raconte des histoires ; Renaud Lavillenie ou Edgar Grospiron comment ils ont la capacité à se dépasser, Philippe Croizon raconter comment repousser les limites ou encore les fondateurs d’Alan, Ornikar ou ManoMano raconter comment ils ont disrupté leur marché.

Ainsi, dans un épisode de podcast, on peut mêler hardskills et softskills.

Podcast learning 🎙️, on s’y met ?

Chiche ! Julie les bons tuyaux vous donne quelques tips pour vous y mettre :

📅 Contexte d’apprentissage 

• Avant la formation pour réviser les pré-requis
• Pendant la formation, entre 2 séances synchrones, pour approfondir les notions clés
• Après la formation pour favoriser l’ancrage mémoriel des fondamentaux de la formation.

⌛ Format et durée

Selon le format, on va activer plus ou moins les 4 mécanismes différents

• Interview/témoignage : la durée peut facilement dépasser les 20 minutes. Intéressant notamment pour l’approfondissement de notions par le partage d’expérience.
• Synthèse : Là on fait court (5 minutes max). On privilégie l’ancrage mémoriel des concepts et notions vus en amont.
• Fiction : Efficace pour produire des mises en situation (commerce, management…). Peut se faire sous la forme d’une série avec des épisodes d’une dizaine de minutes maximum. Excellent format pour consolider des pratiques.
• Reportage : Peut aller jusqu’à 20 minutes. Permet de pouvoir balayer un sujet de manière large. A utiliser pour approfondir ou ancrer.

En ce qui concerne la production d’un podcast, je ne vais pas entrer dans les détails techniques du matériel et des logiciels. Je peux vous dire, par l’expérience que nous avons avec le lancement début 2021 du podcast l’Entreprise Apprenante, que c’est simple techniquement et peu onéreux 💰.

Pour se lancer, on a investi moins de 500€ (micro, logiciel de captation, logiciel de diffusion). Et la post-production d’un épisode de 30 à 40 minutes nous coûte 250€ maximum (et on pourrait même le faire nous-même).

Pour réussir un podcast, il y a 2 choses importantes sur laquelle la qualité doit être au top : le contenu et le son.

Sur ce, je m’en vais écouter l’épisode « Devenir remarquable grâce à l’écriture » 😀.

Dernier point, s’il vous vient l’envie d’insérer des podcasts dans votre plan de formation (je sais que cette NOOUSletter a fait monter en vous cette envie 🔥🔥🔥), dites-le-moi, on pourra papoter autour du sujet.

J’ai mes sources :
(1) https://www.harrismedia.fr/les-chiffres-podcast/

Vous êtes arrivés à la fin de cette NOOUSletter (belle perf’)
Vous pouvez dès à présent reprendre une activité normale.