La réforme de la formation professionnelle du 5 septembre 2018 relative à la Liberté de choisir son avenir professionnel vient modifier considérablement le fonctionnement des CFA (centres de formation des apprentis). A noter, la possibilité nouvelle pour les entreprises d’ouvrir leur propre centre. En allégeant les conditions d’ouverture des CFA, le gouvernement propose une solution innovante pour les employeurs souhaitant s’investir dans la formation et le recrutement. 

1. Un exemple parlant : le Secteur de la restauration

• Un démarrage rapide des formations, dès 2020
• Des procédures administratives simplifiées au maximum
• La mise en place de formations transverses, adaptées aux besoins des groupes

2. La libéralisation de l’offre de formation

Afin de développer une véritable offre de formation par le biais des CFA, les entreprises devront s’adapter aux attentes de leurs futurs apprentis tout en répondant à leurs propres besoins. En construisant des diplômes sur mesure, elles deviennent petit à petit de véritables entrepreneurs de l’apprentissage. Dans la même logique, les branches seront davantage investies dans la création de titres professionnels.

De plus, face à la progression de la digitalisation, de l’individualisation pédagogique et du renforcement des compétences des formateurs, les acteurs de la formation devront relever le challenge du développement d’une offre de formation plus flexible. Aujourd’hui, les organismes répondent de plus en plus à des demandes de certifications modulaires et digitalisées.

La libéralisation de la formation permet à l’entreprise d’adapter au mieux les compétences des salariés et de se réapproprier leurs formations cœur de métier. Les nouvelles règles d’éligibilité au RNCP (Répertoire National des Certifications professionnelles) et le découpage des formations en blocs de compétences vont progressivement amener les CFA à créer une véritable stratégie de certification.

3. Quelles opportunités pour mon entreprise ?

Des formations sur mesure, au plus proche des besoins en compétences

Une procédure d’enregistrement simplifiée pour les certifications professionnelles portant sur les métiers identifiés comme en évolution ou émergents. Le certificateur dépose la demande d’enregistrement simplifiée via la nouvelle téléprocédure accessible sur le site internet de France Compétences qui sera ensuite instruite et transmise pour avis devant la commission de la certification professionnelle.

UNE SOLUTION POUR LES Métiers en tension

LA TRANSVERSALITé des compétences

LA promotion de l’ascenseur social et la fidélisation des salariés

4. CFA entreprise : mode d’emploi

Des formations sur mesure, au plus proche des besoins en compétences

prêts à ouvrir votre cfa ?

Il vous suffit de :

• Fournir une déclaration d’activité de votre structure de formation auprès des services de l’État
• Mentionner dans l’objet de vos statuts : l’activité de formation en apprentissage.

Le CFA doit respecter les conditions suivantes :

• Gratuité de la formation pour l’apprenti
• Institution d’un conseil de perfectionnement (qui veille au bon fonctionnement du CFA)
• Tenue d’une comptabilité analytique avec diff

LA GOUVERNANCE PAR FRANCE COMPétences : « garant qualité des cfa »

Le réforme de la formation professionnelle introduit un nouveau système de certification pour renforcer la qualité des formations dispensées par les CFA. La simplification des procédures administratives n’allège pas les exigences de qualité !

En 2021, l’ouverture d’un CFA ne sera plus soumise à une autorisation administrative : tout organisme pourra se lancer dans cette activité à condition d’avoir obtenu la certification ad hoc.

Cette certification qualité sera validée par un organisme agréé. Le cahier des charges, qui reprend principalement la quasi-totalité de la règlementation des organismes de formation, devrait être publié par France Compétences cette année.

Toutefois les CFA existants au 6 septembre 2018 sont réputés satisfaire aux critères qualité jusqu’au 31 décembre 2021. Ils ne seront donc soumis à l’obligation de certification qu’à compter du 1er janvier 2022.

Pour les autres CFA, l’obligation s’appliquera à compter du 1er janvier 2021, comme pour les autres organismes de formation. 

LES NOUVELLES MISSIONS PHARES DES CFA

Bien que la tendance soit à la désintermédiation et la digitalisation des formations, il n’en est pas moins important de renforcer l’accompagnement des apprentis tout au long de leur parcours.

C’est pourquoi les missions des centres vont en ce sens, pour :

• Assurer la cohérence entre la formation et la mission en entreprise
• Permettre aux apprentis, en cas de rupture de leur contrat, la poursuite de leur formation pendant 6 mois
• Assurer le suivi et l’accompagnement des apprentis lorsque la formation est réalisée à distance
• Evaluer les compétences acquises par les apprentis dans le respect des règles définies